Agus fhathast, ciamar a nì thu giùlan aig an obair, a bhith urramach? Leasaichidh sinn cuid de riaghailtean sìmplidh gus an urrainn dhut an cleachdadh nuair a thig thu don àite-obrach agad. Aig an obair, mar a tha san sgoil, feumaidh tu spèis a chosnadh dhut fhèin, ach, aig an aon àm, na seasamh a-mach bhon cho-chruinneachadh cho mòr is gum bi e a 'cur dragh air daoine eile.
A 'mhòr-chuid de na h-uile, chan eil daoine a' còrdadh ris an seo nuair a tha cuideigin air a dheagh sgaradh le bhith a 'cleachdadh fiosrachadh agus eòlas. Anns a 'chùis seo, tha e coltach riutha gu bheil an neach a' feuchainn ri nochdadh nas fheàrr na feadhainn eile, gheibh iad fàbhar leis a 'cheannard, gan cur an cèill na shùilean. Mar sin, eadhon ged a tha fios agad gu tric, na dèan do inntinn daonnan. Chan eil duine ag ràdh nach bu chòir a leigeil a-steach don chùis. A 'coileanadh cuid de phròiseactan agus de ghnìomhan, faodaidh tu a bhith a' toirt a-steach an t-eòlas agad gu sàbhailte. Mar sin, gheibh thu a-mach gu bheil urramach air ur n-ionnsaigh, airson a bhith comasach air gnìomhan iom-fhillte a choileanadh. Ach, anns a 'chùis sin, ciamar as urrainn dhuinn dèanamh cinnteach gu bheileas a' toirt spèis do luchd-obrach airson na feartan sin, agus gun a bhith gràdhaichte agus fo eagal. Tha am freagairt sìmplidh - feuch an-còmhnaidh gus cuideachadh na tha thu comasach. Na bi daonnan ag innse gun do mhol an ceannard thu a-rithist, no fhuair thu bonas a-rithist, a chionn 's gu bheil thu gu math sàbhailte. Nas fheàrr, feuch ris na daoine a tha ga fhaighinn doirbh rudeigin a dhèanamh a chuideachadh. Gu dearbh, cha bu chòir dhut seo a dhèanamh a dh 'aindeoin obair cuideigin eile. Ach, ma thèid iarraidh oirbh comhairle a thoirt seachad no gu bheil thu fhèin a 'faicinn gu feum duine e, cha dèan e diùltadh idir.
Cuideachadh, a h-uile dad as urrainn dhut. Tha gràdh agus spèis aig daoine mar seo. Tha luchd-obrach a 'tuigsinn gu bheil e, ged a tha e math leis an stiùiriche, ach, aig an aon àm, tha e an-còmhnaidh a' feuchainn ri sin a dhèanamh gus feadhainn eile a choileanadh. Bidh iad mothachail air do inntinn, agus chan eil iad fo eagal gu sàmhach, a tha an latha, a 'cur às do dh' obair neo-chùramach air am bi iad air am beathachadh bho àm gu àm.
Ach, mura h-eil urram fhathast aig an obair, smaoinich carson a tha a h-uile càil a 'tachairt san dòigh seo. Faodar mì-spèis a thogail an dà chuid airson adhbharan amas agus neo-amas. Agus feumaidh tu giùlan a rèir an t-suidheachaidh agus na nithean a tha a 'toirt buaidh air. Mar eisimpleir, tha e a 'tachairt nach eil spèis aig duine a tha ag obair airson a bhith onarach. Ann an cuid de chompanaidhean, bidh luchd-obrach daonnan a 'cluinntinn, a' suidhe air a chèile, agus ma nochdas cuideigin nach toigh leis, bidh iad a 'feuchainn ris a dhruim a tharraing no a ghluasad. Gu dearbh, tha an giùlan seo nas àbhaistiche do dheugairean agus clann-sgoile, ach gu mì-fhortanach, chan eil mòran dhaoine a 'fàs suas. Bidh iad a 'cumail orra ag adhartachadh agus a' dol an gnìomh mar gum biodh iad fhathast nan òige. Ann an sgioba mar seo, gu dearbh, chan urrainnear spèis a chosnadh a-mhàin ma tha thu fon sin gus atharrachadh agus giùlan cuideachd. Ma tha e a 'dol an aghaidh a' phrionnsabalan agad, an uairsin ann an leithid de cho-chruinneachadh bidh e glè dhuilich a bhith beò. Mar sin, feumaidh tu an dàrna cuid feuchainn ri faighinn a-steach am measg an fheadhainn a tha fhathast a 'co-roinn do bheachd, no dìreach gus an àite obrach atharrachadh. A thuilleadh air an sin, bidh thu daonnan a 'faireachdainn gu bheil thu a' faireachdainn gu bheil thu a 'faireachdainn gu bheil thu a' feuchainn ri cleas salach a dhèanamh, agus, aig a 'cheann thall, trioblaidean fhaighinn le slàinte inntinn agus corporra. Mar sin, feumaidh cuimhne a bhith ann an-còmhnaidh nach fheum a h-uile sgioba a bhith air urram. Tha na daoine sin aig a bheil spèis co-ionnan ri mealladh dhaoine eile. Mar sin, tha e ceart a bhith a 'dearbhadh dè cho ceart' sa tha iad nan beachdan aca agus a bheil e na fhiach a bhith a 'toirt seachad rudeigin airson am fàbhar.
Ach, 's dòcha mar sin, nach tèid urram a thoirt dhut san obair airson adhbharan gu leòr iomchaidh. Gu dearbh, faodaidh iad a bhith gu math eadar-dhealaichte. Mar eisimpleir, bidh e a 'tachairt gu bheil neach a' dèiligeadh gu dìcheallach air an dleastanasan agus a 'toirt an sgioba. Air sgàth seo, bidh iad daonnan ga h-inntinn agus a 'fàs feargach. Ma tha fios agad dè tha ann an-dràsta, gu tric dèan mearachdan agus feuch gun a bhith a 'cur cuideam ort fhèin, tha am fearg gu tur ceart. Agus sibhse, gus an spèis a choileanadh, feumaidh tu dìreach ionnsachadh mar a nì thu an obair agad gu càileachdail. Gu dearbh, tha gach fear againn nach eil airson dad a dhèanamh, agus, aig an aon àm, gheibh thu tuarastal math. Creid mi, tha na co-obraichean agad a 'tadhal air a leithid de smuaintean co-dhiù cho tric' s as urrainn dhut. Is ann dìreach, tha iad a 'tuigsinn nach tachair seo anns a' bheatha seo, agus, mar sin, bidh iad a 'feuchainn ri a h-uile càil a dhèanamh gus rudeigin a choileanadh. Agus tha thu fhèin a 'cur bacadh orra san seo, gun a bhith a' coileanadh an dleastanasan dìreach. Mar sin, feuch ri tòiseachadh a 'dèiligeadh ri gach nì a nì thu gu cùramach, agus, an uairsin, feumaidh an dòigh-smaoineachaidh a dh' ionnsaigh atharrachadh.
Ach fhathast, chan eil mòran a 'còrdadh ris na sgiobaidhean agus chan eil iad a' toirt spèis don fheadhainn a tha dèidheil air smuaintean, bruidhinn air feadhainn eile agus innse don cheannard mu phuingean cuideigin. Cha bu chòir dhut seo a dhèanamh a-riamh, no a dh 'aindeoin sin, tha cunnart mòr sgioba a chuir air do shon fhèin. Gu dearbh, bidh cuid de bhoireannaich a 'còmhradh mu dheidhinn a h-uile rud gu lèir gun rùn mì-fhortanach, ach tha na buaidhean glè dhona. Mar sin, ma chluinneas tu mu dheidhinn rudeigin no ionnsachadh, feuch ris a chumail thugaibh fhèin agus gun a bhith a 'bruidhinn ris leis an sgioba gu lèir.
Ann an sgioba àbhaisteach, fallain, bidh iad an-còmhnaidh a 'toirt spèis dhaibhsan a tha comasach air obair a dhèanamh gu cùramach, ma tha sin riatanach, cuidich iad gus daoine a chuideachadh le spèis agus nach cuir iad fàilte air an ceannard ann an dòigh sam bith. Cuideachd, airson spèis a chosnadh aig an obair, feumaidh tu a bhith nad neach caran agus cothromach fosgailte. Leig le daoine fhaicinn nach eil thu airson cron sam bith a thoirt do dhuine sam bith, gu bheil thu toilichte co-obrachadh agus conaltradh leis an fheadhainn mun cuairt ort. Feuch ri gearan a dhèanamh nas lugha mu bheatha, a bhith nas sìmplidhe agus na feugaibh dearbhadh don a h-uile duine gu bheil thu nas fheàrr. An uairsin, bheir an sgioba urram dhut airson dìcheall, tuigse agus dòchas.