A rèir staitistig, tha mu 40% de luchd-obrach a 'roghnachadh obraichean atharrachadh às deidh a' chiad latha-obrach, ma dh 'fhàs e soirbheachail. Mar sin, bidh tòrr an crochadh air mar a sheallas tu fhèin air a 'chiad latha den obair ùr agad. Bidh na molaidhean seo feumail do luchd-obrach le eòlas.
Gun chùis
A 'chiad latha - is e an rud as cruaidhe. An toiseach, dèan plana soilleir airson an latha agus cruthaich na prìomh ghnìomhan.
- Air do shon fhèin, coinnich ri luchd-obrach agus manaidsearan. Na bi a 'sùileachadh gum bi an cuid fiosrachaidh nas làidire na do thìde.
- Air a 'chiad latha aig an obair, cuir rùm air dòigh an àite-obrach ùr agad. Tha e soilleir nach eil thu gu furasta fhathast. Ach ma thèid a chuir dheth airson amàireach, is dòcha gu bheil thu a 'smaoineachadh mu dheidhinn fhèin an-diugh mar neach-obrach leòmach neo neo-chùramach.
- Air a 'chiad latha, thoir sùil air an t-suidheachadh agus cleachd e ris an obair-obrach.
- Faigh a-mach gu mionaideach air na h-àiteachan sònraichte.
- An rud as cudromaiche - na gabh dragh!
"Briseadh na drochaidean"
A bhith mothachail air brosnachadh agus saidhgeòlas an fhastaiche agus na co-obraichean, faodaidh tu a dhol an sàs gu sgiobalta ri sgioba ùr. Mar eisimpleir, cò a tha a 'lorg neach-fastaidh anns an sgioba aca? An toiseach, neach-obrach gnìomhach agus cùramach. Mar sin thig gu bhith mar sin! Cuimhnich, chan eil an stiùiriche a 'toirt cosnadh dhut gus obrachadh a-mach à truas. Chunnaic e a-staigh na feartan sin a chuidicheas e gus obair na buidhne no iomairt a leasachadh. Gus togail a dhèanamh air na ceannardan, dì-chuimhnich mu dheidhinn còmhradh neo-dhìreach gun obair. Bruach bho ghairm phearsanta agus bho litrichean air-loidhne ann an lìonraidhean sòisealta, Skype, ICQ. Anns gach dòigh, dearbhaich gu bheil thu furachail agus a 'cuimseachadh air obair. Bu chòir stiùireadh a thoirt gu buil cho luath 'sa ghabhas, ach gu h-àraid. Seall gu bheil thu a 'strì airson fèin-leasachadh agus eòlas ùr. Fiù ma tha thu an dùil a dhol a-steach don òrdugh ann am bliadhna (chan e facal àrd a tha seo!), Thoir fios don cheann air a 'mhiann airson fàs dreuchdail. Tha fios aig fastaichean gu bheil fo-òrdugh le brosnachadh a 'obraich mòran nas èifeachdaiche.
Aig an aon àm, cha tèid moladh a dhèanamh air na beanntan òir anns a 'chiad latha den obair. Bidh an neach-fastaidh às deidh gach cothrom agus sgrùdadh a dhèanamh, co-dhiù a bhios thu airson dà latha a 'dèiligeadh ri seachdain àbhaisteach. Agus tha Dia a 'toirmeasg oirbh a bhith a' dèiligeadh! Thèid an luchdachadh le obair mus tig e air falbh gu corporra agus saidhgeòlas. Tha e nas fheàrr obair shìmplidh a ghabhail, ach ga dhèanamh gu comasan agus ann an tìde.
A thaobh co-obraichean, chan fheum e bacadh a nochdadh air a 'chiad latha. Ann an iomadh cruinneachaidhean, gu sònraichte buidhnean mòra, tha "cinnidhean agus buidhnean". Coimhead gu mionaideach air a bheil companaidh de dhaoine nas fhaisge dhuit ann an spiorad. Agus is dòcha is fhiach e neutrality a ghleidheadh. Tha a h-uile dad an crochadh air suidheachadh gnàth-shìde sa sgioba. Airson a 'chiad uair a bhith a' coinneachadh ri co-obraichean san àm ri teachd, thoir an iomairt agus cuir a-steach thu fhèin an toiseach. Nuair a choinnicheas tu, bi fosgailte agus gu dearbh. Ach na bi eòlach air. Feuch ri cuimhnich no sgrìobhadh sìos ainmean cheannardan agus co-obraichean. Tha daoine ga meas nuair a thèid dèiligeadh riutha leis an ainm sloinneadh, chan e "eh ... ciamar a tha thu ann." Dìreach lorg a-mach dè na cumhachan a tha aca. Às deidh sin, feumaidh tu co-chomhairle a dhèanamh an toiseach air mòran chùisean eagrachaidh. Bidh mòr-chuid mòr dhuit ma tha thu nad charaidean le co-dhiù aon (aon) de do cho-obraichean.
Na bi tlachdmhor
Is e tachartas sàr-mhath a th 'anns a' chiad obair airson sealltainn dha fhèin. Ach na bi dùil gum bi e sìmplidh agus furasta a thuigsinn. Tha luchd-ceannais airson sgrùdadh a dhèanamh air eòlas, neart, sgilean conaltraidh luchd-obrach ùr. Tha iad airson dèanamh cinnteach gu bheil iad air an roghainn ceart luchd-obrach a dhèanamh. Agus nas cudromaiche do dhreuchd, nas luaithe a dh 'fhaodadh tu a bhith ann airson dreuchd ùr. Is e an t-amas faighinn a-mach an urrainn dhut cànan cumanta a lorg le luchd-obrach eile. As deidh gach nì, is e obair-sgioba an rud as cudromaiche do shoirbheachas companaidh sam bith. Tha co-ionnanachd agus riaghailtean aig gach buidheann, chan eil fios agad fhathast. Mar sin, chan urrainnear dearmad a thoirt air molaidhean cho-obraichean. Na bi duilich iarraidh comhairle bhon cheannard no bho luchd-obrach eile. Fiù ma tha cuideigin a 'diùltadh cuideachadh, bidh daoine fhathast ann a bheir deagh chomhairle. Nas coltaiche, chaidh do dhleastanasan a bharrachd a thoirt do luchd-obrach eile. Agus gu math tric chan eil an ceannas airson obair a bharrachd a 'pàigheadh a bharrachd. Mar sin, bidh thu toilichte a bhith cleachdte ris, dìreach airson a bhith a 'tilgeil an uallaich os cionn uallach.
Na seasamh air a 'chiad latha den obair:
- bi eagal ort co-chomhairleachadh;
- feuch gu neo-eisimeileach ri fuasgladh fhaighinn air strì no cùisean connspaideach;
- cùm sàmhach ma nì thu mearachd.
Comhairle mhath: a 'chiad uair an dèidh deireadh an latha-obrach, rachaibh chun stiùirichean sa bhad agus bruidhinn air toraidhean na h-obrach a rinn thu. Cha toir stiùiriche iomchaidh gu bràth a-mach, ach a-mhàin airson obair mhòr no duilich. An toiseach, bidh e air a rèiteachadh le dreuchd an neach-comhairle a tha a 'toirt eòlas air. San dàrna àite, tha an obair sgileil agad an crochadh agus an toradh agad - nas luaithe a thig thu a-steach don ghnìomhachas, nas fhaide air ais thugaibh. Na biodh eagal ort bhon taobh a tha e a 'càineadh - chan urrainn dhaibh a sheachnadh. Ach bheir an ceannard stiùireadh luachmhor dhut. Agus aig an aon àm gheibh thu an ùidh agus an iomairt agad.
Comhairle eòlaichean-inntinn
- A bhith comasach air èisteachd! Nuair a bhios tu a 'bruidhinn ri cuideigin, feuch ri coimhead gu furachail agus le ùidh anns a' chòmhradh. Faodaidh tu dòigh saidhgeòlais a chur a-steach: coimhead gu doirbh aig an neach-labhairt, a 'leantainn beagan air adhart. Bidh an neach-conaltraidh mì-chinnteach a 'cur luach air an aire a th' agad agus bidh e a 'strì ri conaltradh leut.
- Ann an sgioba air leth foghlaim tha e feumail cuideam a chur air do mhodhan is deagh mhodhan. Mar eisimpleir, cuir co-obraichean ris a 'choltas aca. Ach feumaidh iad a bhith air an dèanamh gu fìor, air gnothachas agus ann an tìde.
- A bhith comasach air gabhail ris a 'mholadh. Le aoibhneas beag, gu taingeil airson na faclan co-cheangailte. Le bhith a 'glacadh agus a' fàgail "ess" ga fhàgail leat fhèin.
- Ann an còmhradh, feuch ri coimeasan ceàrr a sheachnadh le daoine eile no an àite obrach a bh 'ann roimhe.
Tha a 'chiad latha-obrach glè dhuilich gu inntinn. Ach ma nì thu e ceart, bidh thu riaraichte leis a 'chiad latha aig an obair ùr agad.