A bheil thu air an rathad cheart? Gun teagamh cha do thuit an suidheachadh ceannardais ort chan ann bho neamh. Anns an fhaireachdainn nach do ghabh thu a-steach leis a 'chabhsair agus gun deach a thabhann airson a stiùireadh. Cha bhi eadhon an dad as gràdhaiche san t-saoghal earbsach air a ghnothachas le nighean dian agus gaothach. Ma tha thu aig ceann roinne no buidheann gu lèir, tha e a 'ciallachadh gu bheil thu air do ìre proifeiseanta a dhearbhadh mar-thà. Fiù mura h-eil ach aon fo-òrdugh agad - nanny do phàiste, tha e ag ràdh gu bheil an ùine agad nas daoire na an ùine aig Mary Poppins. An toiseach, sgrìobh an rud seo a-steach don mhaoin agad. Aig a 'chiad ìre, cuidichidh e thu co-dhiù faighinn cuidhteas an mì-chinnt gu bheil comas agad a bhith na "Big Boss" fìor.
Ann an stoidhle an-asgaidh. Chaidh thu gu bhith na mhanaidsear ùr phròiseict òg agus bu chòir dha fios a bhith agad gu bheil ceannard làidir, soilleir, tarraingeach na stripepepe de stiùiriche fìor. Agus tha do nàdair fada bho stiff. A bheil seo a 'ciallachadh gu bheil e sgrìobhte dhuit gun a bhith nad cheannard? Gu dearbh, tha e a 'ciallachadh dìreach aon rud: stiùiridh tu daoine nad stoidhle fhèin. Co-dhiù, an toiseach. Thar ùine, is dòcha gum bi thu a 'faireachdainn gu bheil feum agus, as cudromaiche, an cothrom air an taobh a-staigh airson atharrachadh. Bidh seo a 'coimhead tòrr nas organaiche na nuair a bhios an "Napoleon" òg ùr, a' casg gu sgiobalta, a 'bagairt gu dona aig an rùnaire. Tha e a 'coimhead uamhasach, agus, co dhiubh a tha eadhon sligeach anns a' chrann, sin mar a thèid thu fhèin, manaidsear a 'phròiseict, fhaicinn - chan ann gu mòr.
Bidh broom ùr a 'gluasad ann an dòigh ùr. Tha broom ùr thu fhèin, òg òg, agus eadhon manaidsear pròiseict. Agus tha iad fo ùghdarras, tro fhacal a tha a 'fulang airson an fheadhainn a bh' ann roimhe. Na bi gu math luath a bhith a 'faireachdainn coimheach aig an comharrachadh seo den bheatha. Nuair a thig an ceannard anns an sgioba air a 'phàirt de dhùil fhaireachdainn chan urrainn dhuinn a sheachnadh. Ach chan eil an rud a dh 'fhaodadh aon seachnadh a bhith na "broom ùr". Ron "dìoghaltas ùr", smaoinich mun fhìrinn gu bheil "Mr Self-Perfection San Sanych" air adhbhar, is dòcha, air an t-siostam a chruthachadh mar a tha e an-diugh sa chompanaidh. Feumaidh tu, mar stiùiriche phròiseict òg òg, coimhead gu dlùth agus faighinn a-mach mar a tha an siostam ag obair. Rè an àm seo bidh ùine agad tuigsinn gu bheil daoine a 'faighinn mòran adhartais gun phian na leasachadh.
Do ro-innleachd agus do bheachdan. Tha an ceannard fìor (sa chùis seo, manaidsear a 'phròiseict) gun each dubh, ach chan eil ro-innleachd ann. Is dòcha gur e seo an aon fheart a tha riatanach dha-rìribh don cheannard. A bheil thu a 'smaoineachadh dè an toradh a tha thu airson a choileanadh ann am bliadhna, trì, còig bliadhna? Agus a bheil fios agad ciamar a bhriseas tu do phlana gu comasan ann am pìosan sealach agus amasan eadar-mheadhanach? Mar sin, tha na leasanan innleachdach againn cuideachd aig an "Suvorov in skirt". A-nis tuairmse dè cho coltach 's a tha buaidh. Bheir a 'chiad shoirbheachadh dhut cuideam dhut ann an sùilean fo-roinnean.
Roghainn a chaill e. Bidh e an uairsin, nuair a tha thu air oifis ùr a ghabhail os làimh, tha thu fhèin, an manaidsear ùr phròiseict òg, a 'co-dhùnadh crìoch a chur air na h-oifisean agad aig an aon àm agus fiù' s a dhol gu seòmar smocaidh cumanta airson nan adhbharan sin. Anns a 'chùis seo, chan fhaic thu eadhon ciamar a thèid thu gu bhith na ghaisgeach de chogaidhean an t-saoghail. Às deidh na h-uile, is e an rud as cudromaiche an ceann-feadhna a bhith an sàs anns a 'chòmhstri agus, mar sin, stailc aig an aon ùghdarras a tha a' tighinn am bàrr. Chan e airson dhut, a bheil e?