Tha adhbharan no adhbharan fhèin aig coileanadh soirbheachadh dreuchdail. Faodaidh e bhith:
Faodaidh na h-amasan atharrachadh sna bliadhnaichean.
Ìrean dreuchd agus planadh.
1. Ìre ullachaidh. Tha aois fhreagarrach dha o 18 gu 22 bliadhna. Aig an àm seo gheibh neach foghlam proifeasanta. Mu dheidhinn na dreuchd aig an ìre seo tha e ro thràth airson bruidhinn.
2. Ìre deasachaidh. Tha an ùine seo a 'toirt buaidh air aois 23 bliadhna agus suas ri 30 bliadhna. Bidh speisealaiche òg a 'gabhail os làimh dreuchd, a' coimhead airson a àite anns an sgioba. Tha e ann am meadhan an ìre seo a thòisicheas gluasad an àrdachaidh dreuchdail.
3. Ìre seasmhachd. Aig aois 30 - 40 bliadhna, tha sgaradh luchd-obrach gu bhith gealltanach agus neo-iongantach. Tha e do luchd-obrach a dh'fhaodadh a bhith ann gu bheil cothroman mòra ann airson fàs dreuchdail.
4. An ìre daingneachaidh. Tha cuid de na luchd-obrach eadar 40 is 50 bliadhna a dhìth fhathast agus 's urrainn dhaibh cumail orra le fàs ann an dreuchdan. Bidh iad le eadar-am grunn bhliadhnaichean a 'gluasad tro na raointean. Bidh an fheadhainn a tha nas mionaidiche, a 'leantainn air adhart le dreuchdan stiùirichean loidhne. Do luchd-obrach de nàdar nach eil cho cudromach, ach tha dreuchd luchd-stiùiridh luchd-obrach fhathast ciallach. Cuid de na daoine, a 'tuigsinn gu bheil tuilleadh adhartais comasach, a bhith freagarrach don t-suidheachadh ùr. Is e an dòigh a tha a-muigh dhaibh a bhith a 'leasachadh raointean ùra de ghnìomhachd agus an gluasad gu "dreuchd còmhnard".
5. Ìre de inbheachd. Aig aois 50-60 bliadhna, bidh stiùirichean a 'toirt seachad an eòlais agus an eòlas do cho-obraichean nas òige.
6. An ìre dheireannach. Ullachadh agus leigeil dheth dreuchd.
Faodar beachd a thoirt air bun-bheachd dreuchd dreuchdail mar adhartas bho aon suidheachadh gu àite eile. San Iar, tha seirbheisean luchd-obrach agus companaidhean co-chomhairleachaidh an sàs ann an cùisean dreuchd gnìomhachais. Bidh iad a 'leigeil le luchd-obrach a bhith a' nochdadh an comasan. A-mhàin air toradh obair, comasan agus cothroman a dh'fhaodadh tu, faodaidh tu dreuchd-gnìomhachais a dhealbhadh. Bhruidhinn sinn, san fharsaingeachd, mu na h-ìrean adhartais air an àrd-sgoil dreuchdail. Beachdaich air na feartan de dh'fhàs dreuchdail do bhoireannach. Boireannach agus dreuchd - bun-bheachdan nas co-chòrdail. Tha e comasach a bhith a 'cur ri soirbheachadh pearsanta, dreuchd agus toileachas teaghlaich gu soirbheachail.
A 'toirt air adhart boireannaich air an àrdachadh dreuchdail.
Chan eil teagamh sam bith gur e gnìomhachas an rud as cudromaiche airson gnìomhachas. Is e buannachd bhoireannach ann an gnìomhachas a h-inntinn nàdarra. Chan urrainn do fhoghlam àrd-ìre a bhith an àite buadhan pearsanta, an comas co-dhùnaidhean ceart a dhèanamh, sùbailteachd smaoineachaidh. Tha boireannaich, mar riaghailt, furasta an trèanadh, tha iad ag aontachadh a bhith ag ionnsachadh rudeigin daonnan. Agus tha seo fìor chudromach airson fàs dreuchdail. Aig an ìre airson dreuchd agus gnìomhachas dealbhaidh tha e glè chudromach gluasad bho aislingean gu gnìomh. An oidhirp as motha a chuireas tu gus na h-amasan sin a choileanadh, nas urrainn dhut a choileanadh. Tha e glè chudromach conaltradh le boireannaich a tha air na h-amasan aca a choileanadh mar-thà. Bheir seo uile neart dhut gus gluasad air adhart. Cuimhnich aon riaghailt eile: na co-roinn do bheachdan, planaichean le daoine nach do rinn dad sam bith sa bheatha seo. Cha bhith e comasach dhaibh meas a ghabhail air na h-oidhirpean agad, a bharrachd air an sin faodaidh iad a bhith gam brosnachadh bho mhiann gluasad air adhart. Bu mhath leat fhèin agus do oidhirpean. Tha e glè chudromach dreuchd agus sàr-shoirbheachas soirbheachail a thoirt còmhla nad bheatha phearsanta. Airson measgachadh soirbheachail de theaghlach is dhreuchd tha e glè chudromach a bhith comasach air do ùine a phlanadh. Tha dearbhadh ann an obair glè chudromach! Na biodh eagal ort a bhith a 'fàilligeadh, às an aonais chan eil fortan ann! Airson dreuchd gnìomhachais soirbheachail, tha an ìomhaigh agad glè chudromach. Tagh aodach sgileil, uidheamachd, brògan daor, tagh an taobh cheart.
Agus a-nis rabhaidh sinn rabhadh dhut mu na mearachdan as cumanta. Air a thrèanadh - a 'ciallachadh armachd!
A 'chiad mhearachd. Tha thu air crìoch a chuir air a 'phròiseact. Bu chòir do bheachd a bhith math. Feumaidh luchd-ceannard a bhith air an gabhail le do mhisneachd. Agus chan eil dad ma tha droch dhuilgheadasan aig an obair. Ach, san fharsaingeachd, bu chòir an obair a dhèanamh aig ìre iomchaidh. Air an làimh eile, ma tha thu a 'moladh a' phròiseict chraobhan, ach a-mhàin gràin, chan fhaigh e dad.
An dàrna mearachd. Is e am mearachd as motha ann a bhith a 'coileanadh fàs dreuchdail an neo-chomas a bhith ag iarraidh àrdachadh ann an tuarastail. Tha an duilgheadas an seo neo-iomchaidh. Mura h-eil thu fhèin a 'creidsinn anns na comasan agad, nad tàlant, chan eil na stiùirichean ann an cabhag le duaisean. Chan eil e coltach gum bi cuideigin a bhios ag obair ach airson beachd no airson ùidh a 'coileanadh fàs dreuchdail.
An treas mearachd. A bheil thu ag iarraidh a bhith ag obair còmhla ri co-obraiche aig an obair, a 'crathadh, aodach ro shònraichte? Is dòcha gu bheilear den bheachd gur e am fear as beairtiche, ach is dòcha nach tèid an àrdachadh a thabhann. Cuimhnich: chan eil aodach neònach, moods agus larks ann. Aig an obair, bu chòir dhut a bhith air fhaicinn mar bhoireannach gnìomhachais. Bu chòir a h-uile dad a bhith ann am measadh.
Ceathramh mearachd. Chan fheum thu bruidhinn mu do chùisean gràidh, mu dhuilgheadasan teaghlaich agus mu dhuilgheadasan slàinte. A bharrachd air eagal no a bhith a 'bruidhinn mu na duilgheadasan agad, cha gheibheas tu dad air ais. Aig an obair, tha e nas fheàrr deasbadan a dheasbad. Ach chan eil e riatanach a bhith na leithid de fhaidhleach. Feuch ri fiosrachadh a thoirt seachad mu dheidhinn fhèin ann an cuibhreann cuibhrichte agus na innis dad sam bith a bharrachd.
Còigeamh mearachd. Bidh luchd-obrach nach urrainn a 'cur leasachaidhean air adhart dhaibh fhèin ann an suidheachaidhean obrach an-còmhnaidh a' seachnadh an dà chuid nan dreuchdan agus anns an t-tuarastal agus an suidheachadh obrach. Cha tèid duine a chur an àite sgrùdadh air leth, cathraiche briste mura h-iarr thu e.
An t-siathamh mearachd. A 'taghadh an innleachdach airson suidhe gu socair aig coinneamhan, bidh thu a' call creideas. Feumaidh tu an suidheachadh gnìomhach a thaghadh. Faighnich ceistean, cuir do bheachd air adhart. Ach na bi cus thairis. Bu chòir beachdan a thogail.
An seachdamh mearachd. An dèidh obair, bidh thu a 'dol dhachaigh, na gabh pàirt ann an co-ghnìomhan. Is e mearachd mòr a tha seo. Bi eòlach air co-obraichean bho roinnean ri taobh, a 'gabhail pàirt ann an obair èiginn, a' comharrachadh co-laithean. Ach na bi cus thairis. Bu chòir dhut fuireach mar bhoireannach gnìomhachais.
Na prìomh phuingean a dh'fheumas tu aire a thoirt dhuinn, thug sinn geàrr-chunntas san artaigil "An bun-bheachd air dreuchd gnìomhachais, an seòrsachadh agus ìrean leasachaidh."