Tha fios fiadhaich, a tha a 'sìor fhàs cleachdte ann an companaidhean nuair a tha iad a' fastadh luchd-obrach, na amas-agallaimh. Gu h-annasach a 'bruidhinn, chan eil an deuchainn airson a' chridhe fallain. Tha fastadh, mar dhòigh obrach, air a mheas gu mòr an-dràsta.
Coineanach, ruith!
Dh'fhàg mo charaid, nighean le dà fhoghlam nas àirde, eaconamaiche eòlach, a cuid obrach anns a 'bhanca o chionn bliadhna: an toiseach chaidh na tuarastalan sìos gu ìre cho beag, agus an uair sin an luchd-obrach. An dèidh beagan fois, chuir i a-mach ath-thòiseachadh agus chaidh i airson agallamh. Anns an fheasgar, a 'seinn, thuirt i: "Chaidh a chuir air dòigh airson seo, nach smaoinich mi gu mì-fhortanach!" An toiseach, chaidh a chumail an grèim airson adhbhar air choreigin, agus bha i fadalach airson agallamh airson leth uair a thìde. An uairsin cha tug an duine aire dha airson timcheall air deich mionaidean - a 'bruidhinn ri cuideigin air a' fòn. Chaidh fear eile còmhla ris còig mionaidean an dèidh sin, agus, gun fàilte, sheall e gu sàmhach oirre.
An dèidh beagan ro- ràdh, thuirt Masha gun dùil, tha iad ag ràdh, agus tha fios agad gu bheil thu a 'coimhead coltach ri strìopach! Dhùisg i air a h-inntinn. Beagan cheistean proifeiseanta agus - a-rithist slap san aghaidh: "Tha thu nad chall - chan eil e pòsta, ag obair mar eaconamaiche sìmplidh, chan eil dad air a choileanadh. Carson a tha feum agad air? "-" Ciamar nach b 'urrainn dhomh? "- leig mi air mo charaid a liostadh agus thòisich e air liosta a dhèanamh: tha fios aice gu bheil ùidh aig cànanan, a cheumnaich bho dà ionad, anns a h-uile innleachd ùr san raon aice ... Agus rithe:" Dh'fhàs thu suas ann an teaghlach neo-choileanta, agus thug e buaidh air do psyche, coimhead airson obair eile. "
Cha deach Masha a mhìneachadh, agus cha robh i fhèin a 'smaoineachadh gu robh agallamh anns an stoidhle "cuideam" air a chleachdadh gus agallamh a dhèanamh rithe nuair a bha e a' fastadh, mar dhòigh obrach. Cha do chleachd sinn deuchainnean coltach riutha roimhe seo: tha an inntinn eadar-dhealaichte (chan eil mòran dhaoine air am brosnachadh le mì-fhulangas, giùlan no droch dhìol), agus chan eil am margadh obrach cho farsaing. An-diugh, tha fastaichean a 'faireachdainn gu bheil iad coltach ri cait ann an ola: tha taghadh farsaing de luchd-eòlais a' ciallachadh gum bi e comasach dèiligeadh ri taghadh luchd-obrach san àm ri teachd nas sùbailte. Ach ciamar a bhios na h-agallamhan sin a 'toirt a-steach luchd-agallaimh, eòlaichean fastadh, co-chomhairle HR agus HR, agus dè a bhios seiceòlaichean a' smaoineachadh mu dheidhinn seo?
An dèidh ùidh a ghabhail anns a 'chuspair , thòisich mi a' cruinneachadh sgeulachdan ùra mar Masha's. Tha e coltach gu robh an duine òg gu tur fireann a bha ag iarraidh a bhith na manaidsear reic airson innealan taighe air a "bhualadh" leis a 'cheist mu chlaonadh feise. Tha e furasta a dhearbhadh na thuirt e. Rinn nighean a bha a 'feuchainn ri bhith na mhargaichear sealladh: chaidh buidheann de dh'oifigearan sgioba a shuidhe air aon taobh, an neach-agallaimh air an taobh eile, agus dh'fhuirich iad gu sàmhach airson an suidheadh i le a druim, agus an dèidh grunn cheistean proifeasanta thuirt aon de na buidhnean gu socair, ach chluinneadh a h-uile duine: "Uill, amadan. " Thilg an nighean gu deòir, agus theich e. Ged a bha atharrachaidhean eile ann: chaidh fear òg a fhuair cuireadh airson agallamh a-steach don oifis, agus tha a h-uile càil a 'dol air adhart mar as àbhaist agus chan eil duine a' toirt aire dha. Dh 'fhalbh e. Rinn e gàire. Rinn e gàire air ais. A 'bomadh le ceistean aig astar luath, stad e cuideachd. Chaidh an agallamh a chumail.
Ach tha gràineas agus bochdain às deidh agallamhan cuideam a chumail - a rèir comasan fa leth gus duilgheadasan a dhìochuimhneachadh. Tha e sònraichte airson cuideigin cuimhne a chumail air suidheachadh cuideam sam bith, agus an dèidh sin tha briseadh air a leasachadh: tha eagal air a bhith a 'dol nas fhaide, a' call creideamh ann fhèin agus na comasan aige. Bidh a h-uile càil a 'tachairt aig ìre smaoineachaidh: an seo tha an neach air ullachadh airson an agallaimh, ag aithris a chuid òraid, tha plana gnìomha aige. Ach, tha e a 'faighinn a-steach do shuidheachadh a tha a' dèanamh cron air na planaichean aige gu tur. Ann an cuid de dh'eileanan an eanchainn, bidh atharrachaidhean brèagach gu math ann. Tha stupor ann. Chan urrainn dha freagairt fhreagarrach a dhèanamh, seach nach eil na freagairtean ullaichte freagarrach. An uairsin thig sreap làidir de fhaireachdainnean: chaidh mo dhìoladh mar neach. Agus an ath-fhreagairt iomchaidh: deòir, slam an doras. Na daoine sin a tha comasach air a bhith ag ath-nuadhachadh (agus tha am freagairt fhèin aig a h-uile duine ri cuideam - slaodach, luath no coitcheann), meall. Faodaidh iadsan aig a bheil ath-bheothachadh nas luaithe, mar as trice, "sabaid" a bhuannachadh le earbsaichean no le fastaichean. Ach is e droch bhuaidh a th 'ann an agallamh cuideam air a' mhilleadh a chaidh a dhèanamh air fèin-mheas, buille pianail gu fèin-mheas agus, mar thoradh air sin, tuilleadh mì-thèarainteachd, chan ann a-mhàin ann am proifeiseantachd neach fhèin, ach cuideachd anns na feartan pearsanta.
Deimhinn agus deuchainn cunnartach
Carson a tha seo riatanach? Mar sin faodaidh an neach-fastaidh sgrùdadh a dhèanamh air tagraichean airson fulangas, a bhith a 'strì ri cuideam, comas freagairt no gun a bhith a' dèiligeadh ann an suidheachadh sònraichte, gus am beachdan a dhìon. Bu chòir a leithid den agallamh sealltainn mar a tha tagraiche airson dreuchd ag ath-fhreagairt airson dì-mholadh dha fhèin, gu ceistean pearsanta. Anns an armachd de eòlaichean ann a bhith a 'fastadh, mar dhòigh air obair a lorg, tha mòran dhòighean fìor adhartach ann a bhith a' dearbhadh an iomaiche. Bho na dòighean as beairtiche - deuchainn ùine, nuair a dh'fheumas an tagraiche a bhith fadalach airson na coinneimh, far a bheil e a 'feitheamh ri oifigear pearsan "feargach", a' coimhead mar a tha duine a 'faighinn a-mach às an t-suidheachadh - don neach as fòirneart a tha a' briseadh an àite pearsanta. Mar a thuirt Igor Raisky, eòlaiche HR, thuirt na h-agallamhan sin gu bheil cho luath agus a tha duine a 'coimhead airson an fhreagairt cheart, a' rèiteachadh fiosrachadh, mothachail air na tha a 'tachairt dha, mar a tha e a' dèanamh measadh air fhèin, co dhiubh a tha e comasach air sabaid, no a bhith a 'gèilleadh sa bhad.
A rèir aon de na buidhnean fastaidh, tha mu 15% de luchd-fastaidh an-diugh a 'smaoineachadh gu bheil an t-agallamh cuideam fìor èifeachdach, tha 10 dìleas agus a' dùnadh bhon agallamh, mar a chanas iad, "ceistean a 'magadh", is e sin, a tha a' buntainn ri beatha phrìobhaideach, 40 -mothaich an dòigh-obrach seo mì-fhreagarrach. Ach, is e am prìomh dhuilgheadas nach eil mòran eòlaichean againn a tha deiseil gus agallamhan leithid sin a ghiùlan gu proifeasanta, agus gu tric ann an companaidhean a 'cur an aghaidh rudeigin le deuchainnean saidhgeòlasach. Anns na làmhan neo-eòlach, tha agallamh cuideam gu math cunnartach. A thuilleadh air an sin, a rèir eòlaichean-inntinn, a rèir riaghailtean (agus mar sin tha e air a dhèanamh anns an t-saoghal), feumaidh an tagraiche rabhadh a thoirt mu àm ri teachd an agallaimh-strais ron deuchainn. Fiù 's as dèidh dhuinn nach eil sinn a' mìneachadh rud sam bith.
An-diugh, tha comas ann a bhith a ' dearbhadh luchd-obrach airson fulangas san àm ri teachd ann an iomadh companaidh. Gu dearbh, air rabhadh a thoirt do neach mun deuchainn, tha e nas duilghe fìor dhealbh fhaighinn - tha e a 'stiùireadh a chruinneachadh agus ullachadh. Agus nuair a tha an tagraiche airson obair fhaighinn, faodaidh e an fhreagairt cheart a chluich. Ged a tha eòlaichean-inntinn a 'faighinn cuireadh airson na h-adhbhar seo le gnìomhaichean gnìomhachas (chan eil iad a' gabhail pàirt san agallamh, dìreach a 'coimhead air freagairt an tagraiche airson na dreuchd), daonnan a' dearbhadh dè cho dìcheallach 'sa tha iad. Ach bu chòir dha gach neach faighinn a-mach dè a tha air a dhèanamh dha. Agus, a 'bruidhinn mu chòraichean daonna, is e an rabhadh fhathast an dòigh as fheàrr. Chan eil fios aig an tagraiche fhathast dè a thèid a mheasadh, ag ath-fhreagairt ann an dòigh a tha sònraichte dha fhèin, agus faodar na h-eacarsaichean a thogail gus am bi na h-ath-bheachdan aige sa bhad.
Spartan an fheadhainn a bha a 'sruthadh ann an suidheachadh duilich, a' tilgeil a-mach às a 'chreig, agus an fheadhainn a bha a' bruthadh, a 'toirt a-steach na gaisgich: bha e cudromach nach biodh eagal air daoine, agus gun tòisich iad. Gu follaiseach, airson proifeiseanan sònraichte tha an deuchainn cuideam math, feumail agus cudromach. Bidh mòran de na h-obraichean sin, far nach bi thu fhèin nam pàirt fhèin. Is e taghadh saor-thoileach a tha seo, agus tha mòran dhaoine ag aontachadh leis a seo. Tha iad an dà chuid deiseil agus beusach deiseil airson a bhith na "innleachd". Ach, tha eòlaichean agus eòlaichean-inntinn HR a 'creidsinn gu bheil e ceàrr a leithid de "sgrùdaidhean luibhean" a dhèanamh airson tagraichean de gach dreuchd. Airson speisealachd co-cheangailte ri obair ann an roinn na seirbheis, tha deuchainn neach airson fulangas gu tur ceart, oir feumaidh neach a bhith comasach air freagairt gu leòr agus freagairt a thoirt do dhuilgheadasan, toglaichean de rage, tediousness agus feallsanachd àicheil eile. Ma dh'obraicheas an tagraiche san t-seirbheis, an uairsin aig an agallamh faodaidh iad suidheachadh a chruthachadh nuair a tha e air a mhilleadh, a chasaid, a chàineadh, a 'dèanamh tagraidhean. Agus ma tha freagairt aige - an t-amadan fhèin, chaidh a-mach às an seo, agus mar sin tha e follaiseach nach eil e freagarrach. Anns an roinn sheirbheisean, tha e glè chudromach faighinn a-mach ciamar a tha eòlaiche comasach air dèiligeadh ri tagraidhean, gus fearg bho luchd-dèiligidh a dhubhadh às.
Proifeiseantachd no fèin-ìobairt?
Ach is e an t-agallamh a 'chiad cheum anns a' chompanaidh, agus tha e cudromach don neach na comharran a leughadh: ciamar a bhios iad giùlain còmhla rium, am bi iad a 'toirt spèis do mo chrìochan pearsanta, no a bheil feum agam ach airson gnìomhan sònraichte a choileanadh? Mar sin tha e a 'toirt iomradh air na h-ath-bheachdan a dh'fhaodadh a bhith ann don agallamh stòiridh: "Ma tha thu airson a bhith ag obair anns a' chompanaidh seo, agus anns an agallamh bha thu" iongantach "san dòigh seo, gu dearbh tha an t-atharrachadh" cry-slam the door-go away "gu cinnteach ceàrr. Seach gu bheil thu a 'sealltainn sa bhad: cha dèan thu ùmhlachd. Chan urrainn dhut dèiligeadh a-rithist - tha e a 'ciallachadh nach e seo an t-àite agad. Ma tha thu an dùil a bhith ag obair ann an roinn na seirbheis, bu chòir dhut a bhith ullamh gum bi na crìochan agad air am briseadh gu tric. Seach gu bheil e cudromach do luchd-fastaidh a 'ghnìomhachais seo co-dhiù a tha e comasach dhut faireachdainnean pearsanta a chumail suas. Tha oileanach agam a tha a 'frithealadh mar thaigh-taighe do dhaoine beairteach, agus tha mi ag ionnsachadh aig oilthigh, ged nach eil iad ag innse mu dheidhinn seo - thèid an cur às an dèidh. Thug iad e fad iomadh bliadhna - chan eil iad a 'toirt duine sam bith ann an leithid de thaighean, agus mar sin tha nighean còig latha san t-seachdain deiseil gus pàirt a thoirt dhi fhèin, pàirt de a beatha, gus crìochan pearsanta a lùghdachadh airson airgead mòr. "
Bha mi uamhasach smaoineachadh air a 'bheachd a bh' aig Inna nuair a mhol i gu bheil iadsan a tha cleachdte ri seasmhachd ag aontachadh leis a seo: tha daoine a tha a 'smaoineachadh mu dheidhinn fhèin, ach tha iadsan a tha a' feitheamh orra a bhith fo chùram an luchd-àrdachaidh no an stàit. Ann an dòigh, tha seo na chlaonachd dhleastanas, ach tha iad deiseil airson suidheachaidhean sam bith a reic agus a ghabhail.
Tha cuideachd an fheadhainn a bha ag iarraidh obair airson an anam agus lorg iad e, a dh'aindeoin na deuchainnean gu lèir. Mar thoradh air seo - agus an soirbheas a shùileachadh, agus riarachadh ionmhais, agus an cothrom airson fàs dreuchdail agus fèin-bhuileachadh. Tha e teagmhach gu bheil neach a tha air eòlas a chuir air an t-agallamh gu mòr, ach "sabaid dheth" agus obair fhaighinn, is urrainn dha fois a ghabhail. Tha feachdan air an gluasad air adhart, tha stòrasan air an stiùireadh gu obrachadh gu cinneasach eadhon ann an stàit thinn, ach bheir gach nì gu bheil an duine a 'tòiseachadh a bhith tinn. Tha seo air fhaicinn ann am mòran chompanaidhean: airson adhbhar sam bith, le teòthachd 40, aon neach-obrach, an uairsin eile, agus, gun influenza, gun ARI. Bidh an orghanas an-còmhnaidh a 'dìon fhèin le tinneas - an dàrna cuid fiosaigeach no seicic. Mar riaghailt, tha manaidsearan tinn, agus mar as trice bidh iad riaraichte le smachd air cuideam nas trice.
Tha ceist ann a bharrachd mu dheidhinn an t-agallamh-inntinn: a bheil e prothaidteach a bhith aig daoine nach urrainn a bhith air an leagail le rud sam bith, eadhon cuideam, anns an sgioba? Tha a bhith misneachail airson do dhìon fhèin math. Ach tha e math don neach, chan ann airson an fhastaiche. Tha an fheadhainn a dh'fhàg smachd air cuideam, airson sealbhadair a 'chompanaidh no àrd-mhanaidsearan nan iomairtean. Ged nach eil coltas ann gu bheil an luchd-riaghlaidh a 'tuigsinn gu bheil e air farpais fhaighinn. Cha mhòr nach urrainn dhomh smaoineachadh air mar a tha iad a 'gèilleadh - is e na nàimhdean a th' annta, bidh iad an-còmhnaidh a 'cur an aghaidh, oir tha iad air gnìomhachd inntinn a luathachadh a tha sònraichte don t-seòrsa pearsantachd fichead-sheòrsach. Tha iad air an stiùireadh leis an tart airson gnìomhachd, a bhith a 'sireadh bheachdan, tha iad dòchasach agus a' cuimseachadh air fortan. Tha na daoine sin ga fhaighinn duilich a bhith ag obair taobh a-staigh an fhrèam sònraichte, bidh iad daonnan a 'feuchainn ri briseadh a dhèanamh orra, fhad' s a tha iad a 'dearbhadh gu bheil feum air seo ".
Tha eòlaichean HR ag ràdh gu bheil cunnart ann gu bheil agallamhan mì-shàbhailte, ge-tà, tha iad ag ràdh gu bheil iad air an cleachdadh barrachd is barrachd anns an dùthaich againn bhon uiridh, agus chan eil e milis do thagraichean an-diugh. Tha seo a 'ciallachadh gum feum na daoine a tha a' lorg obair a bhith air an ullachadh airson gum bi iad air an deuchainn airson neart. Ciamar a nì thu arm agus ciamar a ghiùlain thu ann an suidheachadh a tha a 'smachd air cuideam? An toiseach, mar a bheir eòlaichean-inntinn comhairle, tha e soilleir dha fhèin gu bheil fios aig daoine a tha an-sàs ann an duilgheadasan mar a nì iad mion-sgrùdadh air an t-suidheachadh agus co-dhùnaidhean a dhèanamh: chan e, chan eil sin ach ga ràdh, ach gu dearbh, chan eil thu a 'smaoineachadh ormsa air an dòigh sin, agus chan eil na ceistean dona agam idir. Chan eil fèin-mheas iomchaidh ann a bhith a 'cur an leithid de dhaoine san àite a thaghadh - a bheil mi math no dona? Thàinig mi, cha do ghabh iad mi - tha e a 'ciallachadh nach eil mi freagarrach, agus chan eil seo a' sealltainn nach eil eòlas no sgilean gu leòr agam. Tha strì an aghaidh duilgheadasan a 'tighinn bho bhith a' dol a-mach aon agus an aon suidheachadh, is e sin, feumaidh neach a bhith a 'cleachdadh an eòlais chruinneil. Nuair a tha eòlas aig duine agus a tha eòlach air na buaidhean, tha e comasach dha atharrachadh.