Simuladairean agus luchd-tòiseachaidh
Thathas a 'creidsinn, agus tha rannsachadh saidhgeòlas a' daingneachadh gu bheil a 'mhòr-chuid de dhaoine (95%) nan luchd-taic no tràillean agus chan eil ach mu 5% nan luchd-tòiseachaidh. Ma chuimhnicheas sinn gu bheil tòrr againn, ach is e an ceannard an aon rud - cha bhi co-mheas mar sin a 'togail teagamhan. Sgaoileadh dhreuchdan airson ceannardas agus tràillean - chan eil e dona no math, ach dìreach dà sheòrsa smaoineachaidh agus giùlan, air sgàth gu bheil na prìomh fheartan agus feartan an stiùiriche ann an daoine. Tha rèiteachadh ris a 'chiad no an dara seòrsa air a lughdachadh bho òige. Tha a bhith a 'stiùireadh a bhith a' ciallachadh a bhith gnìomhach, stiùiriche. Tha bunait an stiùiridh a 'ciallachadh ìre ìosal de ghleidheadh, cunnart nas motha, atharrachadh nas luaithe, agus ìre àrd de dhleastanas. Gus a bhith nad thràill, bidh e an sàs ann an suidheachadh neo-eisimeileach, gus earbsa agus aontachadh, gus còir cho-dhùnaidhean no roghainnean a thoirt do neach eile. Chan eil daoine fo stiùir nas freagarraiche agus nas neo-eisimeileach na feadhainn a tha a 'stiùireadh, nas motha an urra ri daoine no daoine àrda.
Carson a tha a 'mhòr-chuid de dhaoine a' dèanamh aithris air, a 'dèanamh aithris, lean cuideigin? Bidh a 'mhòr-chuid againn a' smaoineachadh gu bheil ar giùlan ceart ma chì sinn daoine eile a 'giùlan ann an dòigh coltach ris. Tha sinn a 'gabhail ris gu fèin-obrachail ma bhios mòran dhaoine a' dèanamh an aon rud, feumaidh fios a bhith aca air rud nach eil sinn a 'dèanamh. Ann an dòigh, tha an giùlan seo co-cheangailte ris an àrainn a thaobh fèin-ghleidheadh. Air an t-slighe, tha sinn a 'moladh a bhith a' dèanamh aithris air eadhon aig ìrean fiosaigeach agus faireachail. Cuimhnich dè cho beòthail 'sa tha sealladh neach mairsinneach no gàire. Agus cho cruaidh 'sa tha e gun a bhith a' seasamh a-mach gun a bhith a 'leum no a' gàire às deidh.
Tha "Infection" cho làidir is gum bi droch bhuaidh air uaireannan. Mar eisimpleir, aig deireadh an naoidheamh linn deug, bha boireannaich òga a 'siubhal an dèidh a chèile ann an taigh-bòrd Frangach. Agus thug iad sgòran le beatha, airson adhbhar air choireigin, a-mhàin air dubhan anns an t-seòmar-bìdh. Lean an galar fèin-mharbhta air adhart gus an robh cuideigin a 'smaoineachadh gun toireadh e an dubhan a-mach às a' bhalla: air adhbhar air choireigin cha robh coltas nas tarraingiche air na caileagan a bhith a 'bàsachadh, agus thathar an dòchas gun robh iad a' fuireach gu seann aois.
Tha measachd an duine gu fìreadh air a chleachdadh le luchd-measaidh saidhgeòlach aig diofar ìrean. Mar sin, tha na creutairean proifeiseanta "salann" a 'caiptean agus a' phìob le grunn mhainnsean, a thathar a 'creidsinn mu thràth air an tilgeil le daoine eile, ag iarraidh oirnn an eisimpleir a leantainn. Gu tric, thathas a 'cleachdadh nan dòighean sin ann an sanasachd, ag iarraidh ceannach toradh fasan no tè a tha air aontachadh le ceannaichean eile mar-thà. Ann an taisbeanaidhean telebhisein, bidh iad a 'clàradh gàire air an sgrìn, "a' moladh" far am feum sinn gàire. Is e luchd-poilitigs airson an aon adhbhar, a dh'aindeoin teicneòlasan ùra a dh 'aois, a bhith na b' fheàrr ann an togalaich: tha an sluagh nas fhasa beachdan sam bith a chur an sàs na neach fa leth.
Rothar 180 ceum
Ach a bheil feum againn air atharrachadh? Aig an deireadh, chan urrainn don a h-uile duine a bhith nan ceannardan? Feumaidh sinn atharrachadh. Tha beatha an latha an-diugh a 'toirt dùbhlain ùra dha daoine, ag iarraidh orra a bhith a' faireachdainn agus ag obair gu eadar-dhealaichte. An toiseach, tha an saoghal a 'leantainn slighe deamocrasaidh, leasachadh duine mar dhuine. Is e an dàrna adhbhar an t-ar-a-mach saidheansail agus teicneòlasach, agus nuair a tha fiosrachadh ag atharrachadh gu luath feumaidh neach a bhith comasach air seòladh, smaoineachadh gu neo-eisimeileach. Agus is e an treas àite suidheachadh a 'mhargaidh. An-diugh, tha a 'mhargaid airson bathair agus sheirbheisean air a bhith air a challachadh. Mar thoradh air an sin, chan eil ach feadhainn a tha eadar-dhealaichte, eisimeileach no, mar a tha eaconamaich ag ràdh, air luach a bharrachd, a bhith farpaiseach. Chan eil ach daoine cruthachail comasach air an luach-leasaichte seo a chruthachadh - chan eil iad ag adhartachadh, ach tha luchd-tòiseachaidh, a tha le bhith a 'stiùireadh an eòlas-inntinn, nach eil air an stiùireadh. Chan e iongnadh a-nis ann an taobh an iar na Roinn Eòrpa agus Ameireaga a bha tòrr litreachas, prògraman trèanaidh, agus tha obair ga dhèanamh gus meudachadh a thoirt air an àireamh de dhaoine iomairt.
Gus meudachadh air an àireamh de dh'iomairt, tha daoine fèin-smaoineachaidh na èiginn èiginneach. Ach a bheil e fìor? Is dòcha gu bheil an comas "crùidheadh" no "a 'chòir" a thoirt dhuinn nar nàdur fhèin? Cha bu chòir dha aon bheachd a bhith air an iomairt sin, gu bheil ceannas a 'toirt a-steach feartan dearbhte. Gu dearbh, leis a '"gine proactivity" tha gach neach air a bhreith. Aig a 'cheann thall, bu chòir gach sperm airson ugh a thàthachadh a bhith nas fhaide na mìltean de na "co-fharpaisich". An uairsin tha ionnsaigh saidhgeòlasach a 'tòiseachadh air a bhith gnìomhach ann an nàdar leinn. Dè a tha gnìomhach? Is e co-fhacal a tha seo airson neo-eisimeileachd, gnìomhachd agus uallach. Bidh neach for-ghnìomhach a 'feuchainn ri bhith na chuspair, chan e nì gnìomhach. Tha a ghiùlan air a chumail suas le na co-dhùnaidhean aige fhèin, chan ann le suidheachaidhean.
Tha a 'chiad ionnsaigh saidhgeòlasach a' tachairt anns a 'chlas-àraich far a bheil sinn a' faighinn cothrom air ithe, a 'suidhe sìos air a' phoit aig an aon àm leis a 'bhuidheann gu lèir, msaa. "Thuirt an eòlaiche-eòlaiche ainmeil Eilbheiseach, Jean Piaget, fear de na daoine a stèidhich saidhgeòlas ginteil, bliadhnaichean, gheibh daoine 80% de phrògraman beatha, a bheir buaidh air a dhuais an uairsin. Agus tha e aig an aois seo, is e sin, anns an sgoil-àraich, gu bheil ar for-ghnìomhachd air a thionndadh. Tòisich air an sgoil seachad. Gu math tric bidh pàrantan a 'dòrtadh ola air an teine, a' dèanamh coimeas eadar an cuid chloinne ann an "adhbharan foghlaim": "Carson a tha clann aig a h-uile pàiste, agus a bheil a leithid de rud agad? "Nuair a bhios boireannaich a 'faighneachd dè a nì iad gus nach dèan iad mearachdan an cuid phàrantan a-rithist nuair a bhios iad a' togail chloinne, tha mi a 'toirt comhairle dhut nach toir thu" Ciamar as urrainn dhut! Tha e nas fheàrr a bhith a 'cruthachadh do thagraidhean ris a' phàiste mar a leanas: "Cha bu chòir seo tachairt le balach cho inntinneach mar thu fhèin!"
Ach, cha bu chòir dha a 'choire a h-uile càil airson an t-siostam foghlaim againn agus pàrantan, luchd-fulaing a bhith a' togail suas an Sòbhieteach. Tha an co-mheas de 95% de luchd-leantainn agus 5% de na prìomh fheadhainn air a ghleidheadh ann an iomadh dùthaich air feadh eachdraidh a 'chinne-daonna. Bha an "òrdugh" seo riatanach airson stàit a bhith ann, a tha, mar a tha fios, inneal airson brùideart agus casg. Thòisich an suidheachadh ag atharrachadh dìreach o chionn ghoirid. Is e cùis eile a th 'ann gu robh stàitean na h-Eòrpa a' dol air adhart air an Úcráin air dòigh deamocratachadh na coimhearsnachd, foghlam air prìomh fheartan agus feartan ceannard ann an duine. Air an t-slighe, cha bu chòir beachdachadh air ceannardas a-mhàin ann an co-theacsa riaghlaidh. Tha am bun-bheachd seo cuideachd a 'toirt a-steach comas neach smachd a chumail air a dhàn. Aig an aon àm, faodaidh e a bhith ann an suidheachadh sam bith. Tha an tè a tha a 'glanadh, a tha ag obair anns an oifis agus a' tighinn chun a 'cho-dhùnaidh gu bheil e a' glanadh seann phrogan ann an àite cho èibhinn, gun a bhith a 'glanadh seann phrogan agus a' toirt a-steach gu stiùiriche a 'chompanaidh seic airson pàigheadh - mar cheannard na h-àite mar-thà.
Mairsidh, pròiseas!
An dèidh aon cheist clasaigeach a fhreagairt, "Cò a tha ann an coire? ", Tha e riatanach am fear eile a fhreagairt -" dè a nì thu? ". Gus companaidh soirbheachail a chruthachadh gu h-eaconamach, feumaidh stiùiriche obrachadh ann an dà dhòigh. An toiseach, a bhith a 'leasachadh feartan ceannardas ann fhèin, agus san dàrna àite, na luchd-obrach aige gus ath-bheothachadh a dhèanamh air an aon ghine "dìth" de ghnìomhachd. (Air an t-slighe, thug Stephen Covey anns an leabhar "7 Sgilean de Dhaoine Àrd-Èifeachdach" ris a 'ghnìomhachas air aon de na feartan riatanach a bha aig neach soirbheachail). Chan e obair cho neo-reusanta a tha seo: tha inntinn-inntinn a 'creidsinn, ma thèid cumhaichean fàbharach a chruthachadh, an uairsin taobh a-staigh 2 gu 3 bliadhna, faodaidh neach luachan a lughdachadh, agus bhon roinn luchd-leantainn ris na prìomh fheadhainn. Tha mi an-còmhnaidh ag ràdh ann an trèanadh ceannardais gu bheil an stiùiriche a tha a 'toirt cuireadh do dhaoine a tha ag iarraidh a bhith ag obair na chompanaidh math, a dh' fhaodadh a bhith eadhon nas àirde na e fhèin a thaobh eòlas, proifeiseantachd, msaa. Agus tha e a 'toirt solas uaine dha daoine, gus an urrainn dhaibh na feartan sin a shealltainn san àite aca.
Cho fad 'sa tha an dòigh-obrach seo soirbheachail, faodaidh tu sealltainn an eisimpleir de dhà mu choinneamh modhan stiùiridh. Mar sin, bha an 39mh Ceann-suidhe na SA, Jimmy Carter, ag obair airson 15-16 uairean a thìde, cha robh mòran cheistean ann an earbsa dha na tagraichean aige, dh'fheuch e ri a h-uile dad a cho-dhùnadh. 40mh Ceann-suidhe - Raghnall Reagan - ag obrachadh dìreach mu choinneamh. Dh'obraich e eadar 10 agus 16 uairean a thìde, a 'fuasgladh a-mhàin na duilgheadasan ro-innleachdail as bunaitiche, agus chaidh a h-uile càil eile a chur fo stiùir sgioba luchd-stiùiridh àrd-phroifeiseanta, a bha air an deagh cheasnachadh anns na sia uairean sin. B 'e seo dòigh-obrach Reagan a leig le Ameireaga leum cumhachdach cumhachdach a thoirt air adhart.
Ach an seo tha aon cheist ann: ciamar a nì thu cinnteach nach eil luchd-obrach na h-iomairt seo "a 'suidhe" an ceannard fhèin, agus a thug an solas uaine dhaibh? Is e an ceannard, a bha "na shuidhe sìos", a 'choire. Mar sin, cha robh mi a 'faicinn amasan an luchd-obrach agus cha do chuidich mi iad gan cur an gnìomh ann an ùine, cha do chruthaich iad suidheachadh brosnachail fàbharach. Às deidh sin, as trice bidh sinn a 'sgriosadh càirdeas leis na luchd-tòiseachaidh air sgàth ar tuigse fèin-faireachdail fhèin.
Chaidh am facal "inntinn fhaireachdail" ann am meadhan nan 90an den linn mu dheireadh a thoirt a-steach leis an American Daniel Goleman. Is e tuigse inntinneach comas neach a bhith a 'mìneachadh am faireachdainnean agus am faireachdainnean aca fhèin gus am bi iad a' cleachdadh an fhiosrachaidh a fhuair iad gus na h-amasan aca fhèin a thoirt gu buil. An dèidh dha rannsachadh mu 500 companaidh ann an diofar dhùthchannan fad 15 bliadhna, nochd e gu bheil miann an neach-stiùiridh, gu bheil cruthachadh meanbh-mheasaidhean dearbhach anns an sgioba ceangailte gu dìreach ri cinneasachd an t-saothair agus gu bheil an companaidh a 'fastadh dhaoine sgiobalta cruthachail a dh'fhaodas an luach as motha a chruthachadh, a chaidh ainmeachadh gu h-àrd.
Stiùireadh do phàrantan
Ciamar a leasaicheas tu sgilean ceannais fhèin? Gus a bhith nad neach-tòiseachaidh, an toiseach feumaidh tu a chladhach anns an anam agad fhèin. Feumaidh tu adhbhar adhbhar neo-thèarainteachd a lorg. Is e a 'chiad cheum ath-bhreithneachadh a dhèanamh air an eòlas a thug thu a-mach chun na stàite seo. Faodaidh seo a bhith gu math pian. Is e an dàrna ceum amas cliùiteach a shuidheachadh. ('S e geàrr-chunntas a th' ann an SMART a chaidh a chruthachadh bho litrichean mòra de fhaclan Beurla: sònraichte, tomhais, ruigsinneach, realistik, ùine. Tha an teirm seo a 'ciallachadh aon de na dòighean air amasan a chuir an gnìomh). Bidh thu a 'sgrìobhadh sìos air pàipear dè dìreach a tha thu airson a choileanadh agus dè na teirmean. Mar thoradh air sin, tha thu, mar a bha, a 'clàradh thu fhèin gus an amas seo a choileanadh. Agus is e an treas ceum a dhol thairis air crìochan an raon sòlasachd agad. Gus seo a dhèanamh, feumaidh tu innse dhut fhèin gu bheil thu deiseil airson duilgheadasan.
Gu iongantach , tha prògramadh thu fhèin gus amas a choileanadh ag obair. Chan ann a-mhàin a tha an neach a tha a 'tòiseachadh a' coimhead airson dòighean gus a chur an gnìomh. Agus mar thoradh air seo, nochdaidh cothroman ùra. Mar a tha iad ag ràdh, a 'slaodadh agus thèid fhosgladh.
Ach le bhith a 'toirt air adhart ceannasachd, feartan iomairt, bidh feum agad air taic bhon taobh a-muigh, beachd dheimhinneach mun fheadhainn timcheall ort. Tha fear na "àireamhan meadhanach" de chòig de na daoine as dlùithe aige. Mar sin, seall gu cùramach cò tha gad chuartachadh. " Air an t-slighe, airson an aon adhbhar, thathas a 'moladh gun cùm iad air falbh bho luchd-call agus a' cur dragh orra, air neo feumar iad a bhith air an gabhail a-steach anns an "àireamhan cuibheasach aca. Ach, ag atharrachadh na h-àrainneachd agad, a 'togail dhaoine a bheir taic dhut agus do bhualadh suas, agus gun a bhith a' tarraing sìos, chan eil an obair furasta. Às deidh sin, chan e a-mhàin a tha sinn a 'taghadh ach cuideachd sinn. Mar sin, gus na daoine "ceart" a lorg, feumaidh tu fhèin atharrachadh a-rithist.
Agus is e an "briceadh" mu dheireadh ann a bhith a 'togail feartan ceannardas ann an duine fhèin gu bhith ag ionnsachadh gu ceart, gus na tha thu a' sùileachadh a thoirt còmhla le tagraidhean. Cuir dìreach, gus amas mòr a choileanadh, feumaidh tu nas lugha de bhriathrachas, deamhan, ponte. A dh 'aindeoin sin, bidh an leithid de cheannas a' fàs milleadh, agus, mu dheireadh, tha e a 'tòiseachadh a' dèanamh cron air duine. Chan ann airson rud sam bith a tha iad ag ràdh gu bheil na daoine fìor mhath uile sìmplidh. Agus ma chumas sinn ris na molaidhean air fad, bidh e comasach dha gach fear againn ruighinn air na h-àirdean againn.