9 mearachdan ann an giùlan a bheir buaidh air leasachadh dreuchdail

Uaireannan ann an adhartachadh an àrd-ìre dreuchdail, tha sinn a 'cur casg oirnn air sgàth neo-fhreagarrachd agus claonadh na ceannais, ach leis na mearachdan againn fhèin a nì sinn a h-uile latha. Chan eil sinn a 'tuigsinn, nuair a bhios tu a' bruidhinn ri co-oibrichean air a 'fòn, gun urrainn dhut a bhith a' toirt a-mach an iomadachd, agus a 'sireadh às idir, a dhaingneachadh mu dheidhinn fhèin inbhe inbhe fàilligeadh lag. Tha an oifis mar sheòrsa de ghunna anns am feum neach a bhith comasach air mairsinn a rèir nan laghan a tha e a 'suidheachadh.


1. Deòir crocodile

Deòir bhoireannach - rud neònach. Bidh gach neach a 'freagairt riutha ann an diofar dhòighean, tha pailteas nam faireachdainnean sin cho eadar-mheasgte gum faod cuid a bhith ann an gràdh dhut nuair a bhios tu a' caoineadh, agus bidh cuid eile aig sealladh deòir crogall a 'dol an sàs agus a' call an aon foighidinn.

A 'cunntadh air gu bheil do cho-obraichean agus gu h-àraid an ceannard a' giùlain sa chiad dòigh, gu h-àraidh chan eil luach air. Gu dearbh, tha suidheachaidhean ann far nach eil e do-dhèanta a bhith a 'toirt a-steach toitean saillte a tha a' sruthadh bho na sùilean. Gu h-àraidh nuair a thig e don aimhreit a thachair dhut san oifis, na duilgheadasan le do ghràdh, a chrath thu gu mì-thoilichte ann am meadhan an latha le na tagraidhean aca. Aodach? Uill, chan eil luach air a bhith ann airson comhfhurtachd bho cho-obraichean. Leig nas fheàrr ann an seòmar na mnathan, an uairsin a 'sìneadh air a' chuibhrinn bhochd agus, an dèidh dha tilleadh dhan àite-obrach, gabh an leisgeul. Gu dearbh, chan fheum neach a bhith a 'briseadh a-mach à deòir gu ionnsaigh agus fearg, co-obraichean, eadhon ged a tha iad a' coireachadh, a bhith nan co-obraichean, chan e caraidean.

2. Obair cuideigin eile

Nuair a gheibh sinn obair, tha na dleastanasan againn don fhastaiche air am mìneachadh gu soilleir agus air an òrdachadh. Le bhith a 'tuigsinn seo, faodaidh tu dleastanas a riarachadh gu ceart airson na rudan sin no na rudan sin eadar gach neach-obrach. Gu dearbh, thar ùine, aig an obair, tha caraidean againn no dìreach eòlaichean math a bhios ag iarraidh cuideachadh uaireannan air cùis shònraichte. Tha àrachas co-obraiche na eisimpleir fìor mhath de na teisteanasan agad airson ceannas. Na dìochuimhnich sin, a 'daonnan a bhith a' togail tasgaidhean beaga dhaoine eile daonnan, faodaidh tu tòiseachadh gu ìre nas ìsle na iad fhèin - dìreach chan eil ùine agad. Mar sin, na gabh dragh gus do làmh a tharraing agus cuidich a h-uile duine. Gabh air na gnìomhan sin a-mhàin, agus thèid crìoch a chuir air a 'chùis shoirbheachail sin. Gu dearbh, faodaidh iad a bhith iom-fhillte, gu math dona, ach is fhiach an geama a 'gheama. Air an làimh eile, suidhidh tu sìos air do mhuineal, cuir sìos do chasan agus tòisichidh air dràibheadh. A bheil feum agad air seo?

3. A 'feitheamh

Is e rud uabhasach a th 'ann a bhith a' feitheamh airson freagairt dheimhinneach sam bith bhon fhastaiche. Tha seo a 'buntainn ri moladh, agus àrdachadh, agus àrdachadh ann am pàigheadh. Na feitheamh riut a bhith mothachail dhut, ach gabh an iomairt. Air an t-slighe, tha e comasach agus ann an cruth neo-mhisneachail cuideam a chur air na tha iad a 'coileanadh. Mar sin, na cuir dragh ort aire a tharraing, fios a bhith agad air conaltradh agus urram a ghabhail le molaidhean bho cho-obraichean, na cuir a dhiùlt no a dhìteas an tàlant agus an dìcheall agad.

4. Mu dheidhinn bòidhchead boireann

Na bròg thu fhèin còmhla ri do cho-obraichean. An toiseach, oir chan fheum fir fios a bhith agad nach eil ach pùdar gu leòr agad airson mìos, tha do shùil air an tarraing, agus gu dearbh bidh do bhilean a 'giùlan aig a' bhuille as lugha de ghaoth fionnar. Tha fir ann am prionnsapal coltach ri bhith a 'tuigsinn nach fheum boireannaich àlainn tunna de chuibhreann, agus a bhith a' coimhead co-obraiche a bhios a 'stiùireadh marathon a' crathadh an sealladh air feadh an t-saoghail. Tha, agus gu h-iomlan daonna, tha e mì-chinnteach, ach gu h-obann tha am measg an fheadhainn a tha timcheall do neach-iongantach neònach air a dhùsgadh?

5. Eadar sinn, na caileagan

Tha suaicheantais fhèin aig gach buidheann, agus, ge bith dè cho cruaidh 'sa tha thu a' feuchainn, chan eil e a 'falbh. Gus am bi thu nas lugha a chluinntinn mu fhiridhean, gu nàdarra, feumaidh tu nas lugha de adhbharan a thoirt seachad. Mar eisimpleir, do bheatha phearsanta agus do chàirdeas ri do luchd-àrdachaidh. Tha beatha phearsanta eachdraidheil daonnan inntinneach ... Feuch ri cho beag 'sa ghabhas le co-obraichean gus faighinn a-mach mun dàimh air a' fòn, mìnich do charaid, leannan, do bheachdan mu bheatha, gu sònraichte ma tha iad brosnachail. Gu dearbh, cha bu chòir dhut falach gu bheil fear, fear-bainnse no dìreach duine òg agad. Bheir seo beatha chan ann a-mhàin do chòmhraidhean agus bheachdan air a 'chuspair carson a tha thu a' falach rudeigin, ach nach eil e soilleir gu bheil e taitneach don dàrna leth agad.

6. Càirdeas leis a 'cheannard

Nobhailean ag obair, no Tha am meas toirmisgte milis. Chan e ceannard iongantach, aonaranach a th 'ann fhathast leisgeul airson aimhreit. Is ann ainneamh a tha cùisean ann nuair a bhios dàimhean mar sin a 'crìochnachadh le bainnsean, agus chan ann le cridhe briste, layoffs no cuaraidhean briste.

7. Chan eil a h-uile duine toilichte

Tha seo fìor. Math airson a h-uile duine sa bheatha cha dèan thu sin, agus aig an obair tha na h-aon laghan an sàs. Cha bhith cuideigin a 'còrdadh ris a' phoileasaidh agad an-còmhnaidh, feumaidh tu cur suas ris agus gluasad air adhart. Bidh a h-uile duine a 'leantainn nan amasan aige anns an t-saoghal biùrocratach againn. Mar sin feumaidh tu ionnsachadh mar a nì thu co-dhùnaidhean leat fhèin, gun a bhith ag iarraidh comhairle agus nach cuir thu taic ris. Chan eil gach aon againn oirnn a-mhàin airson ar cuid obrach agus feumaidh sinn a dhèanamh gu foirmeil.

8. Còig sgillinn

Na feuch ri na còig sgillinn a chur a-steach airson gach ceist. Chan eil sinn an-còmhnaidh eòlach air a 'fhreagairt agus chan eil sinn an-còmhnaidh ga chruthachadh gu soilleir. Na bi a 'strì gus pàirt a ghabhail anns a h-uile àite. Ach uaireannan cuir a-steach trì fhaclan thu gad riochdachadh mar neach reusanta agus glic - anns a 'chùis seo, bruidhinn gu soilleir, chan eil e ro luath, gun fhiosrachadh neo-riatanach agus fiosrachadh nach eil riatanach.

9. Coinneamhan

Nuair a bhios an stiùiriche a 'cur coinneamh air dòigh, coinneamh no coinneamh anns am feum thu a bhith an làthair, na cuir a-mach an tachartas. Tha e comasach gun cruinnich iad e dhut, mar eisimpleir, gus beachdachadh air na cùisean a tha thu a 'dèanamh, no dìreach gus rudan cudromach a bharganachadh airson na buidhne. Dèan gnìomh gnìomhach agus, ma tha sin riatanach, sgrìobh sìos. Creid mi, is urrainn dhut tòrr rudan inntinneach agus feumail a ràdh aig a 'choinneimh. Na bi sgìth, na bruidhinn mu rudan nach eil buntainneach, agus cuir am fòn dheth.

Mu dheireadh tha sinn airson a chur ris: cùm do àite-obrach ann an òrdugh, feuch ri bhith fadalach agus ùidh agad ann an obair, agus ma thòisicheas tu aimhreit, bidh fianais aig a 'cheann thall de do cheartas - às deidh sin, tha iad cuideachd nam pàirt de shoirbheachadh.