1) Dìlseachd do luchd-ealain an-asgaidh.
Chan eil e dìomhair ann an ùine nas seasmhaiche, an-còmhnaidh air an làimhseachadh le luchd-dìon saor-thoileach le cuid de dh 'easagain. Bha fear a bha ag obair dha fhèin taobh a-muigh na h-oifis, ach ag obair mar neach-cluiche sìmplidh, nach do bhrosnaich a leithid de mhisneachd na cho-obraiche aige, a bha air a chasgadh ann an deise cruaidh, fo shùil faireachail nan camarathan tèarainteachd. B 'fheàrr le luchd-fastaidh luchd-obrach fhastadh bho na luchd-ealain an-asgaidh airson obair sealach, agus ma rinn iad, an uairsin ann an cùisean sònraichte. A-nis tha an suidheachadh ag atharrachadh gu mòr.
Tha an t-èiginn ag adhbharachadh suidheachaidhean ùra. Gus a bhith a 'cumail luchd-obrach iom-fhillte a dhèanadh feum cunbhalach air na dleastanasan mòra agus bho chùis gu cùis dhleastanas bhon eòlaiche a dh'fhaodar a bhith air fhastadh airson ùine ghoirid, chan eil e fàbharach. Mar sin, an-dràsta tha deagh chothrom aig gach neach-sgrìobhaidh sgrìobhaidh, neach-naidheachd, neach-clàraidh, eadar-theangair, neach-ealain agus dealbhaiche an comas fhèin a chur an cèill agus co-obrachadh a choileanadh eadhon leis na companaidhean sin nach do chleachd iad luchd-obrach saor-thoileach ann am prionnsabal.
Gus a bhith am measg an fheadhainn fortanach feumaidh e tasglann iomchaidh ullachadh, taic fhaighinn bho mholaidhean bho ghrunn luchd-dèiligidh agus na dì-chuimhnich gun cuir thu do neartan san t-solas as buannachdiche. A-nis, nuair a tha a 'mhòr-chuid de dh' iomairtean ann an rèiteachd aimhreit, tha iarrtas mòr air seirbheisean speisealaiche nach fheum pàigheadh airson siubhal, lòin, conaltradh ceallach agus cosgaisean co-cheangailte ri eagrachadh an àite-obrach.
2) Tha iom-fhillteachd na bhuannachd cuideachail.
Gu chionn ghoirid, bha luchd-fastaidh a 'gabhail fois leis a' bheachd nach fhaigheadh iad ach eòlaichean speisealta. Bha e a 'ciallachadh gum feumadh iad fear a bha làidir ann an aon sgìre, ach bha e gu math làidir ann. Gu dearbh, tha na speisealaichean sin a dhìth a-nis, ach tha rudeigin air atharrachadh ann an roghainnean luchd-fastaidh.
Mura h-eil thu a 'toirt aire don luchd-dreuchd, far a bheil e cudromach fiosrachadh cumhang, mar eisimpleir, lannsaireachd no fiosaig niùclasach, an uairsin airson a' mhòr-chuid de luchd-còmhnaidh oifis, is e an t-àm a th 'ann am teisteanasan, teisteanasan, teisteanasan agus dioplòmas fhaighinn. A bharrachd air na sgilean a tha aig manaidsear àbhaisteach, margaichear, neach-glèidhidh leabhraichean no eaconamaiche, tha e nas coltaiche gu bheil e airson mairsinn an èiginn ann an inbhe neach-obrach. Mura h-urrainn dhut a-mhàin a bhith a 'leasachadh a' bheachd air pròiseact ùr a chur an gnìomh, ach cuideachd plana gnìomhachais a dhèanamh, obrachadh a-mach an toradh as fheàrr air sanasachd agus prothaid a dh'fhaodadh a bhith ann, bidh buannachd agad thairis air neach aig nach eil ach aon rud.
3) Amannan cungaidh.
Tha e glè dhuilich airgead a shàbhaladh ann an èiginn. Ach is e deagh àm a tha seo airson tasgadh anns an eòlas agad fhèin, gu sònraichte ma tha thu gun obair gun ùine no gu bheil thu air tuiteam gu mòr. Ma lorgas tu an ùine agus na dòighean gus crìoch a chur air cùrsaichean cliùiteach, gabh tro cho-labhairtean cudromach no eadhon a 'faighinn dàrna foghlam, agus an ùine ghoirid bheir na h-oidhirpean sin an toradh. A thuilleadh air a sin, tha mi a-nis a 'ruith lasachadh taitneach gu practaigeach anns gach raon de sheirbheisean, nam measg, ann am foghlam. Na toir seachad tairgsean prothaid, oir thèid an èiginn seachad, agus thèid an fheum air prìsean a lùghdachadh gu mòr.
4) Glac an t-iasg mòr is beag.
Tha mòran, a 'feuchainn ri obair fhaighinn, dìreach a' sruthadh gu companaidhean mòra. Gu dearbh, tha seo ceart: tha companaidhean mòra nas earbsaiche, tha barrachd chothroman aca a bhith a 'snàmh a-mach às an èiginn gun droch bhuaidh. Ach tha e ann an companaidhean mòra gu bheil na lùghdachaidhean as motha a 'tachairt, ged a tha iomairtean meadhanach agus beaga a' faighinn an atharrachadh àbhaisteach luchd-obrach. A 'feuchainn ri obair fhaighinn, na cuir a-mach na molaidhean bho chompanaidhean beaga, as cudromaiche buileach, gu robh feum air na gnìomhan aca, agus nach do chuir an obair teagamhan mu ionracas agus laghail.
5) Cùm a 'phòcaid nas fharsainge.
Le dòchas buannachdan san àm ri teachd. Anns an eadar-ama, bu chòir dhut meas a dhèanamh air do bhiadh. Is e èiginn an t-àm airson iarrtasan a lùghdachadh, ach chan ann airson an àrdachadh. Mar sin, na bi dùil gum bi fastaichean a 'tabhann tuarastail aig an aon ìre ri bliadhna air ais. Ann an cuid de dh'àiteachan, mar eisimpleir, ann an sanasachd, thuit teachd-a-steach 2 no eadhon trì tursan, agus thuit tuarastail. Ann am mòran chompanaidhean, thug iad seachad bonas bho phàigheadh rè ùine agus bonuses taitneach ach roghainneil.
A thuilleadh air an sin, anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha a 'chuid as motha de luchd-obrach oifis air an cleachdadh gus obair bheag a dhèanamh airson tòrr airgid. Tha an duilgheadas seo eadar an oidhirp agus an duais dìreach air a dhìoladh leis an èiginn. Mar sin, ma tha tuarasdal de $ 500- $ 700 air a thoirt seachad don mhanaidsear meadhan-ìre, is e seo fìor chosgais a sheirbheisean ann am margaidh an latha an-diugh, mar gum bu chòir dha a bhith.
6) Ùine ri feitheamh.
Chan eil e furasta a lorg obair ann an èiginn. Chan urrainn dha mòran a bhith a 'smaoineachadh air cho àrd sa cho-fharpais sa mhargadh luchd-obrach. Airson gach obair mhath, bidh suas ri mìle CV san latha a 'tighinn, gu sònraichte ann am bailtean mòra. Tha e uaireannan do-dhèanta don neach-fastaidh tagraiche a thaghadh a tha iomchaidh airson na riatanasan, tha mòran mholaidhean ann airson na stiùirichean cothrom a thoirt dhaibh a bhith air an sgrùdadh gu mionaideach gu lèir agus gus an rud as fheàrr a thaghadh. Mar sin, cha bhi mòran de dhìolaidhean aig an àm seo mar thoradh air cion eòlas no sgilean, ach dìreach air sgàth 's nach do dh' fhàs an neach-fastaidh gu do thòiseachadh, ach stad e aig a 'chiad cheud. Feumaidh tu a dhèanamh gu sgiobalta, no feitheamh ort beagan nas fhaide gus am bi thu fortanach a 'gàire ort.
Ma tha thu gu cinnteach ag iarraidh beagan obrach, ach tuigidh gu bheil an fharpais ro àrd, dèan cinnteach gum bi thu a 'dol air adhart gus am bi e follaiseach. Chan fheum e gluasad bho na riaghailtean agus pàipear oifigeil a thionndadh gu bileag sanasachd, ach ann an suidheachadh mar sin bidh dòigh reusanta na chuideachadh. Dèan sgrùdadh air na riatanasan airson an dreuchd bàna seo agus atharraich an geàrr-chunntas a rèir iad, cuir molaidhean agus litir còmhdaich. Bidh seo gu leòr gus nach tèid a chall am measg nan ceudan de mholaidhean eile.
Gu dearbh, is urrainn aon neach a bhuannachadh air an èiginn a-mhàin ann an aonadan, a 'fuireach air na "bastions" - ceudan, ach tha cothrom agad co-dhiù gun caill thu san t-strì seo airson àite sa ghrèin, a bhith am measg nam mìltean de dhaoine fortanach a tha a' riaghladh gun a bhith a 'call an cuid obrach no gu luath ùr. Na bi a 'smaoineachadh nach eil feum agad air eòlaichean air an ìre no an ìomhaigh agad ann an amannan duilich, feumaidh tu feuchainn ri aithneachadh agus mothachadh a dhèanamh. A bharrachd air sin, na chaill thu na h-atharrachaidhean a tha air tachairt mar-thà. Bi seasmhach agus reusanta, agus cha toir fortan fada.