Ciamar a dhèanadh tu ma fhuair thu a-mach gun do cho-obraich co-obraichean mì-thlachdmhor mu do dheidhinn san obair? Am bu toil leat an neach-fulang a chuir san àite? An toir thu stad? "Na gabh ceumannan cruaidh," tha na saidhgeòlaichean a 'toirt comhairle, "agus fan gu socair." An toiseach feumaidh tu a bhith a 'tuigsinn dè a bu chòir a bhith a' sùileachadh bho ghleasan - math (na iongnadh ort, bidh gluasadan uaireannan a 'cur ri ar fàs dreuchdail) no cron. Agus a 'dol air adhart bhon ghnìomh seo.
AIR A 'CLEACHDADH AITHNEACHADH
A rèir bhòtaidhean, tha 79% de dhaoine a 'smaoineachadh gu bheil gluasadan mar innleachdach a tha gu math cronail den chinne-daonna. Abair, tha luchd-caoidh a 'tighinn a-steach uaireannan a' toirt suas rudeigin a tha a 'toirt droch bhuaidh air ùghdarras pearsanta agus airson ùine mhòr. Ach, uaireannan faodaidh gluasadan a bhith a 'dèanamh seirbheis mhath dhut uaireannan. Mar as trice, tha diofar sheòrsachan de dhaoine ainmeil anns a 'chuspair airson gach cleas: actairean, seinneadairean, luchd-poilitigs agus daoine poblach eile. Tha mòran dhiubh a 'toirt iomradh air cluasagan agus fìrinnean gu socair, a' toirt a-mach gu bheil gluasadan sam bith na shanasachd sàr-mhath a chuidicheas le bhith a 'toirt spionnadh do phearsa duine. Mar sin, glè thric bidh riochdairean bho ghnothaichean taisbeanaidh a 'fàgail abairtean "tubaist" mu phòsadh, sgaradh-pòsaidh, torrachas, taigh a cheannach, msaa. Nise eadhon gu sònraichte a' nochdadh "uirsgeulan", gan cur gu na meadhanan. Tha an rèiteachadh sìmplidh: bidh daoine a 'bruidhinn mu dheidhinn beatha pearsanta an seinneadair no an cleasaiche, agus an uairsin thèid iad a-mach agus bidh iad a' ceannach tiocaidean airson a 'chuirm-chiùil (cluiche) gus cuspair a' chòmhraidh aca fhaicinn. Mar sin, tha e a 'nochdadh gu bheil an t-sluagh a' còrdadh gu ìre mhòr le fìrinn, gu bheil fìrinnean a 'cuideachadh gus ùghdarras a mheudachadh.
Ach, chan eil gossip chan ann a-mhàin buannachdail dha na reultan. Tha sgrùdaidhean a 'sealltainn nach eil 65% de dhaoine a' cur an aghaidh agus a 'cur ri bhith a' sgaoileadh rumannan mun deidhinn san obair gu ìre gu ìre. Carson a tha iad a 'dèanamh seo?
- Mar thoradh air deuchainnean a chaidh a dhèanamh le eòlaichean-inntinn, bha e comasach dearbhadh gu bheil an neach mu bheil an t-uabhas de dhaoine a 'cuairteachadh "nas luaithe ann an sealladh nan ùghdarrasan seach an neach-obrach sàmhach nach eil co-obraiche sam bith a' cuimhneachadh. Agus an seo tha a h-uile dad an crochadh air na "caileagan". Ma sheallas e fhèin air an taobh mhath, tha an duais no eadhon adhartachadh ga chumail cinnteach.
- Is e roghainn eile airson an ìre a thogail le cuideachadh bho ghleasan a bhith a 'feuchainn ri rudeigin a dhèanamh, "ga leigeil a-mach" ann an còmhradh prìobhaideach le co-obraiche a tha a' fulang bho neo-riaghaltas (agus nas fheàrr ma tha an neach seo faisg air a 'cheannard aig an aon àm), gu bheil an t-ainm agad ann an companaidh farpaiseach agus a' tabhann tuarastail nas àirde.
- Ach, chan eil e furasta a bhith cinnteach: chan eil cleas mar sin ag obair an-còmhnaidh - feumaidh tu a bhith cinnteach gu bheil am fiosrachadh a 'tighinn chun a' cheannaird agus nach eil e airson do leigeil fiù 's mus cuir na "farpaisich" thu a dh'obair.
- Bidh e na chuideachadh gu tric a 'cuideachadh luchd-tòiseachaidh gus a bhith freagarrach don sgioba. Tha an cùmhnant a 'bruidhinn gu tur air duilgheadasan a-staigh ann an "briseadh smocadh", tha iad toilichte a bhith a' gabhail os làimh an "ùrlar". Ach, anns an t-suidheachadh seo, bu chòir gum biodh an t-earbsa glè chùramach. Tha, ma thèid innse dhut fiosrachadh nach bu chòir, ann an teòiridh, a bhith air fhoillseachadh, tha creideas agad. Ach dè a dh'fheumas an t-urras seo a phàigheadh? Is dòcha gu bheil aon de na "buidhnean" a tha ann an-sgioba a 'ciallachadh gu bheil thu a' cleachdadh airson na h-adhbharan agad fhèin? A bheil thu fhèin a 'dèanamh cinnteach airson lòin ": a bheil thu air a tharraing gu gluasadan no an urrainn dhut seasamh suas? Tha eòlaichean-inntinn a 'moladh gum bi bacadh orra: èisteachd ris na tha iad ag ràdh ribh, ach an dèidh sin feuch ris an còmhradh eadar-theangachadh gu cuspair eile.
- Is e fiosrachadh sam bith a th 'ann an gluasadan sam bith airson beachdachadh. Agus tha fiosrachadh sam bith luachmhor. Bho ghluasadan oifigeil, gheibh thu a-mach dè na riaghailtean mì-chinnteach sa gheama anns an sgioba, na tha iad a 'sùileachadh bhuaibh, agus dè na giùlan a th' air a thoirmeasg, cò aig a bheil ùghdarras, agus cò a tha taobh a-muigh, msaa.
GACH A H-UILE
Ach, gu tric chan eil criomagan fhathast math, ach tha e cuideachd a 'cronachadh mòran. Uaireannan tha e uabhasach duilich àrdachadh ann an creideas aig an obair an dèidh greis. Tha mòran chùisean ann far an do chuir gossip cron air cliù duine airson ùine mhòr agus gu mòr. Mar sin, ma thuigeas tu gu bheil do phearsantachd aig an obair ag adhbhrachadh na fìrinnean as iongantach, na bi fois, a 'cumail cuimhne, ma tha thu a' cur an cèill "plan-interception" na do cheann.
- Gun teagamh gun do dh'ionnsaich thu gu bheil fear de na co-obraichean agad a 'sgaoileadh fiosrachadh àicheil mu do dheidhinn (is dòcha fiù meallta). Smaoinich: dè cho math 'sa tha ùghdarras nan gluasadan? A bheil e fhèin na aonar nad aghaidh no a bheil càirdeas agad? Dè na cunnartan a tha ann airson ròin a sgaoileadh? Tha e comasach nach eil an neach seo fo chùram mu dheidhinn fhèin agus gun do thuit thu gu mì-fhortanach fon "teine". Anns a 'chùis seo, feuch ris a bhith a' feuchainn ris a bhith cho cinnteach ris an dà chuid an gossiper fhèin agus na "dlùth chom-pàirtichean aige."
- A bhith a 'faireachdainn gu bheil aon de na buill de na "muileagan agad aig dannsa dhuit" (ach tuigidh tu gur e rud pearsanta a tha seo, agus a-mhàin), faodaidh tu agus nach dèan e soilleireachadh air a' cheangal ris a bheil tet-a-tet, mura h-eil thu ag iarraidh na h-imeachdan. Tha e gu leòr gus a bhith nas èasgaidh do na dleastanasan agad, a bhith ag obair gus nach bi dad sam bith agad a thaobh a 'choire. Is dòcha gu bheil thu air mo shàrachadh beagan, ach tha na criomagan dìreach ag iarraidh an suidheachadh a chleachdadh airson do bhuannachd? Mar sin, na toir cothrom dha dha!
- O chionn ghoirid, anns an dùthaich againn gu tric feumaidh sinn aghaidh a chur air rudeigin glè chumanta san taobh an iar - le mobbing (mothachail air mairsinn bho aon neach-obrach). Agus is e gossip am prìomh inneal a tha ann an strì gach neach an aghaidh aon. A 'tuigsinn gu robh thu air do ghlacadh anns a' chrois-chòmhnard de ghrunn bhuill den cho-chruinneachadh, smaoinich gu cùramach: a bheil thu deiseil gus sabaid no nas fheàrr a lorg airson obair eile? Ma cho-dhùineas tu a bhith a 'sabaid airson do àite gus an deireadh, feuch ri cuideam a dhèanamh air cò a tha os cionn na "gnìomhan armailteach". Le neach-inntrigidh eòlaichean-inntinn "eas-òrdugh" thathar a 'moladh bruidhinn gu dìreach, a' faighinn a-mach nach eil e dèidheil air. Mura h-eil an còmhradh cridhe-gu-cridhe na chuideachadh, tha e gu math ceadaichte tagradh a chur a-steach airson taic don cheannard, an dèidh dhut liosta de "sabotage" a dhèanamh na aghaidh roimhe. Na gabh dragh, chan e dòigh ciallach a tha seo agus chan e dòigh cruaidh a th 'ann a bhith a' sabaid fìrinn, ach gu leòr gu leòr. Ann am fear de na bailtean mòra ann an Coloimbia, mar eisimpleir, airson sgaoileadh fhìrinnean faodaidh tu a bhith a 'cladhach sa phrìosan cho fad ri ceithir bliadhna! Cho-dhùin maighstir a 'bhaile gur e peanas cothromach a tha seo dhaibhsan a tha gu fìrinneach a' cur às do urram agus urram shaoranaich Coloimbia.
SPLITTER: VEZUCHNIK OR LEAVE
Dè as urrainn dhut a ràdh mu na daoine nach do dh'fhuiling fallain, agus gu bheil e gan dèanamh gu cunbhalach? Is dòcha gu bheil e riaraichte leis an t-suidheachadh aige, seach gu bheil cliù aig ceannard neo-fhoirmeil no neo-fhoirmeil ann an iomadh cruinneachadh air a bheil "rumor controller". Faodaidh e furasta creideas neach sam bith den luchd-obrach a neartachadh, cho math ri bhith ga lùghdachadh gu rud sam bith. Tha mòran a 'cur luach air tàlant airson an fhiosrachadh riatanach a tharraing. Tha an gossiper an-còmhnaidh mothachail a bheil tuarasdal air a phàigheadh ann an ùine, co dhiubh a tha lùghdachadh ann an luchd-obrach anns an ùine ghoirid, co dhiubh a tha an ceannard a 'dol a chuir air dòigh "farsaingeachd" aig a' choinneamh amàireach ... Tha daoine daonnan ag iarraidh comhairle no a 'faighneachd dha daoine "a shoilleireachadh" còmhdach. Agus tha na ceannardan, mar riaghailt, a 'toirt sùil mhath air na "prìomh chuairtean", oir tha e ag innse gu bheil fear de na luchd-obrach ag iarraidh a dhreuchd a leigeil dheth no a dhol dhan ospadal, agus mar sin a' cur stad air mòran obrach agus suidheachaidhean èiginneach. Ach, as coltaiche, chan e "tarraing" am fiosrachadh a th 'air a bhith a' cur an cèill gun a bhith a 'feuchainn ri ceistean sìmplidh, ach le duilgheadasan inntinn. Mar sin, a rèir an neach-ollamh saidhgeòlasach R. Rosneau, daoine nach eil misneachail annta fhèin, aig a bheil feum air dearbhadh cunbhalach air an cudromachd fhèin, dè cho ceart 'sa tha na gnìomhan a bhios iad a' dèanamh, gu tric bidh iad a 'tighinn air adhart. Uaireannan bidh iad ag ràdh gu bheil iad fhèin aig cosgais dhaoine eile, a 'lùghdachadh comasan dhaoine eile agus a' dèanamh gàirdeachas dhaibh fhèin. Mar sin bidh iad a 'stiùireadh a bhith a' leasachadh an creideas aca san obair tro chuairtean. Airson seo, tha gluasadan, mar a thuigeas tu, na inneal freagarrach. Tha na gossips as dona "rim faighinn", a rèir luchd-rannsachaidh, am measg dhotairean, tidsearan, saidhgeòlaichean, eòlaichean sòiseo-eòlaichean, eòlaichean sanasachd agus luchd-naidheachd. Ge-tà, cha bhi teagamh sam bith aig gossipers: a dh'aindeoin gu bheil iad an-còmhnaidh air an cuairteachadh le daoine, is ann ainneamh a tha iad a 'faighinn tlachd às an gràdh agus an spèis iongantach aca. Chan eil càirdean aca agus anns an ùine dhoirbh chan eil àite aca airson feitheamh airson cuideachadh.