An ùine deuchainn aig an obair ùr

Tha an ùine deuchainn aig an obair ùr na ìre chudromach. Ma tha thu ag obair dìreach bhon toiseach, chan urrainn dhut a bhith a 'fuireach an seo ach cuideachd deagh chliù a chosnadh. Is e an ùine dearbhaidh aig an obair ùr a h-uile nì dèanamh cinnteach gu bheil na h-ùghdarrasan cinnteach gu bheil thu fìor eòlach anns a 'ghnìomhachas agad. Agus tha an latha an-diugh air tighinn - a 'chiad latha-obrach ann an àite ùr. An toiseach feumaidh tu dealbhadh anns an roinn luchd-obrach anns a h-uile sgrìobhainn riatanach. An uairsin, a rèir nan riaghailtean, feumaidh an ceannard a thoirt a-steach do gach neach eile. Fhad 'sa tha thu a' dol air adhart, is e a 'phrìomh rud feuchainn ri ainmean nan co-obraichean (cuid dhiubh co-dhiù, ach tha na ceannardan riatanach) a chuimhneachadh agus a bhith a' gàire tuilleadh. Cruinnich leis an spiorad, oir bhon àm seo air do chùlaibh agus a h-uile nì a nì thu, seallaidh e dusan paidhir sùilean.

Is e a 'chiad rud obair!
Airson tòiseachadh, chan eil dàil ann. Anns a 'chiad trì mìosan tha e nas fheàrr tighinn a dh'obair 10 mionaidean nas tràithe na 10 mionaidean nas fhaide air adhart. Bu chòir seo a bhith a 'gabhail a-steach cuimseachd ann an coileanadh ghnìomhan, freagairtean do phuist-d, gèilleadh ris a' chlàr-ama. Leigidh e soilleir do dhleastanasan gnìomhach: nas fheàrr an cumail ann an clò le ainm-sgrìobhte a 'cheannaird.

Bidh an fheadhainn as duilghe anns a 'chiad latha a ' cuimseachadh air obair, oir bidh an nobhail daonnan gad chuideachadh. Anns a 'chiad sheachdain no sa mhìos, sgrìobhaibh sìos gu litearra gach nì a thachras dhut gus an clàr-ama agad fhèin obrachadh a-mach: mar sin, bheir thu fa-near, mar eisimpleir, feumar cuid de sgrìobhainnean a chlàradh Dimàirt, agus air Dihaoine a' gairm luchd-ceannach. San aon dòigh, clàraich ainmean agus dreuchdan dhaoine a dh'fheumas dèiligeadh ris an obair.
Sna làithean tràtha, dh'fhaodadh gun tachair gun tèid an obair a thoirt dhut beagan. Na bi a 'toirt dragh san t-suidheachadh seo gus geama coimpiutaireachd de neach-aonar a shuidheachadh. Feuch ri co-dhiù coltas na h-obrach a chruthachadh, no eadhon nas fheàrr - obraich air do phlana airson ùine ghoirid no sgeidse de dhà bheachd. Ach nas trice na tha an neach-tòiseachaidh gu h-àbhaisteach tha "uamhasach" le gnìomhan bho gach taobh. An seo tha e cudromach gun a bhith a 'faireachdainn agus a' feuchainn ri gach gnìomh a rèiteachadh a thaobh cudromachd agus ùine (mar sin dèan cinnteach gu bheil na cinn-latha ann).

Aon turas ann an àite ùr , feuchaidh a h-uile duine ri bhith a 'coileanadh an dleastanasan gu math. Cha leig thu leas tòiseachadh leis an t-seud ro mhòr agad a dhearbhadh don a h-uile duine gur e an neach-obrach as fheàrr leat. Bidh obair fhada leis a 'bhuaidh as motha nach obraich thu, thig toradh nas luaithe no nas fhaide air adhart, agus leigidh e nach tachair e don fhastaiche.
Bi faiceallach le bhith a 'toirt bheachdan ùra seachad. Is e an obair as fheàrr anns an ùine seo do dhreuchd a dhèanamh gu dìcheallach agus gu litearra a 'toirt a-steach na tha a' tachairt.

Gus dàimhean atharrachadh
Ma tha thu den bheachd gum bi e comasach dhut mairsinn air an ùine dearbhaidh air obair ùr le dìreach aon taisbeanadh "lom" de proifeiseantachd, tha thu air do mhearachd gu mòr. A cheart cho cudromach 'se an t-seic airson a bhith beò san sgioba.
Gus a bhith gu tur "freagarrach" anns na cumhaichean a chaidh a thoirt seachad, aig a 'chiad ìre cho beag' s as urrainn seasamh, "co-aonadh ris an àrainneachd." Tha seo a 'buntainn ri gach nì bhon chòd èideadh gu traidiseanan an sgioba seo.
Mar eisimpleir, na cuir stad air an àite-obrach agad bhon chiad latha gus dealbhan-camara no dèideagan bog a thoirt seachad. Thoir sùil nas mionaidiche air clàran co-obraichean eile - gu h-obann chan eil seo ri fhaighinn an seo. Aodach gu sgiobalta, ach chan eil e gu math duilich. Ma tha luchd-obrach eile ag iarraidh lòn sa chidsin choitcheann - aontaich gu riatanach. Tha dàimhean neo-fhoirmeil fìor chomasach a bhith a 'stèidheachadh ceangail càirdeil. Airson an aon adhbhar, faodaidh tu comharrachadh beag a chuir air dòigh mar urram air do thighinn, ach a-mhàin ma tha leithid de dhualchas ann.

Ann an co-chruinneachadh sam bith, tha am boireannach as cugallaiche is fiosaiche - i fhèin agus an uair sin giùlain thu fhèin mar chàirdeas. Bidh ceistean aig a 'chiad dol a-mach, agus mar sin feumaidh tu neach a fhreagras iad agus a' sealltainn far a bheil an taigh beag mu dheireadh. Na bi gu math ceangailte ris an stiùireadh agad, gus am faigh thu a-mach dè a chliù a th 'ann. Thar ùine, bidh teagamh nach bi thu a 'gabhail pàirt ann am buidhnean-gnìomha, ach a-nis bidh an neutrality agad. Tha cuid de dhaoine a tha a 'tighinn às ùr a' gabhail dragh mun cho-chruinneachadh ùr agus tha iad a 'tòiseachadh a' giùlain gu ceàrr: an dàrna cuid tha iad nas iomallaiche, no, a 'feuchainn ri nochdadh "iad fhèin sa bhòrd," air an cur an cèill cuideachd. Tha e riatanach talamh meadhanach a lorg ann a bhith a 'conaltradh ri co-obraichean - giùlain fhèin a dh'ionnsaigh a h-uile duine ann an dòigh cho-ionnan, càirdeil agus dòigheil. Na cuir do charaidean còmhla ris a 'cheannard - cha toir an sgioba mathanas dhut, ach cha toir ceannard math meas air. A bheil fios agad dè a tha e gu cinnteach a 'cur luach air? A dh'aindeoin sin, ur dìcheall agus èifeachdas.

Airson trì mìosan, fhad 'sa tha an ùine deuchainn agad a' mairsinn air obair ùr, chan ann a-mhàin a tha thu a 'feuchainn ri fuireach an àite - bidh thu a' tòiseachadh le bhith a 'cruthachadh do chliù fhèin. Bidh e doirbh faighinn cuidhteas ma thèid thu seachad, chan eil an deuchainn gu math soirbheachail, ach ma bhios e soirbheachail, obraichidh cliù math dhut.

Tha e toirmisgte : a bhith fadalach, gus dàil a thoirt air coileanadh ghnìomhan; ann an còmhraidhean le luchd-obrach sa chidsin gu bhith a 'gluasad a-steach don fhiosrachadh mu bheatha phearsanta; gabh pàirt ann an co-bhanntachd, co-fharpaisean; a dhiùltadh pàirt a ghabhail ann an tachartasan coitcheann; bruidhinn air ceannardan agus co-obraichean; streap leis a 'chairt agad fhèin ann an sgioba cèin; cleachd am fòn airson adhbharan pearsanta.
Na bi a 'smaoineachadh nach eil thu a' dol tro "deuchainn làidir" a-mhàin airson trì mìosan. Aig an aon àm riut, tha sgioba ùr agus do cheannard ann. Is e àm math a tha seo dhut gus co-dhùnadh a bheil an suidheachadh obrach freagarrach, co-dhiù a tha an dàimh fallain anns an sgioba, mura bi dàil air an tuarastal, msaa Thoir sùil air an fhiosrachadh seo - cuid de luchd-fastaidh a 'fastadh luchd-obrach airson ùine deuchainn agus airson tuarastal as ìsle, bhon neach-obrach an toradh as motha, ann an 3 miosan ag innse, nach eil "thu air tighinn a-steach". Na bi a 'socrachadh airson tuarastal neo-shuidhichte rè na h-ùine dearbhaidh - is dòcha nach bi e nas lugha, ach chan eil e nas fhaide na 30%. Tha e a 'tachairt nach eil an àireamh de dhleastanasan a' freagairt ris an tuarastal, mar sin aig deireadh na h-ùine, faighnich d 'iarrtas.

Thoir sùil nas mionaidiche air na co - obraichean agad - fhuair thu air ais leis a 'choitcheann no air an diùltadh. Agus mura h-eil thu riaraichte leis an obair ùr, dìomhair a dhubhadh gu co-obrachadh!