Ann an sgioba sam bith, tha na feartan aca fhèin aig dàimhean taobh a-staigh. Mura h-eil iad air an toirt fa-near, tha mì-thuigse agus co-dhùnaidhean de sgèile eadar-dhealaichte comasach. Mar sin, nach toir iad buaidh dhut air obair, cuiridh sinn a-mach ciamar a nì sinn giùlan, ma thòisicheas tu air do thilgeil a-steach ...
Buidheann fireann
An seo tha farpais, am miann airson riaghladh agus fòcas àrd air toradh na h-obrach. Chan eil àite ann airson faireachdainnean agus faireachdainnean, ach tha dòigh-labhairt làidir ann airson faclan làidir agus miann neo-shoilleir airson a bhith a 'beachdachadh air cùisean cudromach ann an raointean nach eil freagarrach airson an adhbhair seo.
Mar a ghiùlain thu:
Na cuir fòcas air dàimhean anns an sgioba obrach air eadar-dhealachadh nan gnèithean. "Tha mi nam boireannach" - chan eil argamaid anns a 'chonnspaid, gu sònraichte ma tha thu airson dreuchd a dhèanamh san àite seo.
Cha toir oidhirp gus cleachdaidhean an duine a ghabhail a-steach a bhith "a leannan" a 'cur ri ur spèis, ach nochd e ann an dòigh iongantach.
Gun deòir! Chan eil suidheachadh an fhulangach ann an fir a 'toirt air a' mhiann a bhith a 'dèanamh nas urramaiche no gu ceart. An àite sin, bidh e a 'brosnachadh ionnsaigh no eagal, agus a' seachnadh.
Tron latha obrach, gabh ùine agus feuch ri conaltradh le boireannaich air "cuspair an-asgaidh" co-dhiù air a 'fòn. Is e cuideam a th 'ann a bhith an làthair gu cunbhalach am measg buill den ghnè eile.
Sgioba nam boireannach
Airson an "gàrradh flùraichean" agus na càirdeas anns a 'cho-obrachadh dùthchasach, tha iad air an comharrachadh le còmhraidhean agus còmhraidhean cunbhalach, cuirmean tòcail agus cèicean casa airson teatha. A dh'aindeoin cho dona agus a tha uallach na h-obrach, tha dàimhean pearsanta glè chudromach dhuinne. Agus tha na duilgheadasan ann an sgioba nam boireannach a 'leudachadh gu gach raon.
Mar a ghiùlain thu:
Tha e a 'tachairt nach eil càirdeas a' cur bacadh air obair. Ach ann am buidhnean boireannaich chan eil e cho tric. Mar sin, dìreach cuingealachadh fhèin ri deagh dhàimhean.
Na gabh pàirt ann an gluasadan agus na leig leotha conaltradh pearsanta le co-obraiche gus cur an aghaidh na h-obrach.
Duilich. Gu tric is eadhon ann an cùisean nuair nach eil thu a 'faireachdainn ciontach sònraichte. "Tha mi duilich, tha mi a 'tuigsinn gu bheil an abairt seo mì-thlachdmhor dhut, ach ..." Tha boireannaich a' meas dòigh-obrach pearsanta.
Buidheann cho-aoisean
Tha a h-uile duine mun aon eòlas agus sealladh air beatha. Tha seo a 'toirt cothrom fìor mhath sgioba co-obrachail a chruthachadh anns a h-uile mothachadh. Is e an t-aon rud a tha a 'cumail thairis air na làithean obrach eagallach. Ma tha cuideigin a tha co-ionnan riut tro fhoghlam, aois agus eòlas, gu h-obann a 'soirbheachadh gu math, chan e, chan eil, agus an dùil a' smaoineachadh: "Carson nach eil mi?"
Mar a ghiùlain thu:
Faigh a-mach bhon sgioba! Tha a 'Chomhairle gu dìreach an sàs anns an obair. Anns a 'bhuidheann co-aoisean, tha spiorad co-rèiteachaidh glè làidir (am miann a bhith "mar a h-uile duine eile"), agus tha e gu math duilich a bhith ga nochdadh fhèin ann an suidheachaidhean mar sin. Na barrachd dhleastanasan a choileanas tu leotha fhèin, nas fheàrr. Bruidhinn mu dheidhinn obair air an taobh. Airson an aon adhbhar (mothachadh ro àrd air aonachd), faodaidh an co-aoisean cuideam mòr a thoirt air gach neach-obrach fa leth. Chan fhaic thu mar a chaidh an co-dhùnadh a dhèanamh, leis gu bheil "a h-uile duine mar sin air comhairleachadh." Mar sin, molaidhean mun cheannasas no na duilgheadasan a choinnicheas tu, a 'bruidhinn, an toiseach le teaghlach no caraidean.
Na bruidhinn mu dheidhinn cùisean riochdachaidh leis an sgioba gu lèir. Tha e nas fheàrr leigeil le gach neach a bheachdan a sgrìobhadh air an duilleig, agus an uairsin leughadh a-mach. Mar sin, shealbhaidh tu an smaoineamh oglupleniya. Airson fàs an sgioba agus tha gach neach-obrach fa leth glè chudromach.
Sgioba measgaichte
Faodaidh fir agus boireannaich ann an iomadh cùis a bhith na eisimpleir dha chèile. Ann an dàimhean mar sin ann an obair dhùthchasach còmhla, tha cuideachd dearbhadh, agus bogachd, agus dòigh-obrach gnìomhachais, agus faireachdainnean. Tha leth-bhreith a 'bacadh: a rèir àireamhan, tha faisg air 40% de bhoireannaich ag obair ann am buidhnean measgaichte fosgailte.
Mar a ghiùlain thu:
Dèiligeadh ri leth-bhreith mar rudeigin ... gu tur nàdarra. Tha mothachadh leantainneach de dhì-cheartas agus fèin-truas na dhòigh cinnteach air a bhith a 'briseadh sìos agus droch ghalaran.
Bho àm gu àm, bruidhnibh air a 'cheist mu lethbhreith le pàirt boireann na sgioba agad. Nas fheàrr le iarannachd agus ann an cruth leth-bhròg.
Tha an t-iarrtas airson buidhnean corporra ann am buidhnean measgaichte fìor mhath. Bidh co-dhiù uaireannan a 'toirt com-pàirtichean leat, gus am bi iad cinnteach: chan eil cunnart ann don teaghlach.
Buidheann aoise eadar-dhealaichte
Ann an cruinneachaidhean mar sin, bidh dàimhean tairgse agus càirdeil do theaghlaichean air an cruthachadh gu tric. "Tha i coltach ri m 'mhàthair, bidh e daonnan ag èisteachd, a' comhairleachadh", "Nighean mar sin, tha mi airson rabhadh a thoirt dhi bho mhearachdan, a 'toirt seachad a h-eòlas." Ach airson an aon adhbhar, tha rùm ann airson làimhseachadh ann an cruinneachaidhean neo-chothromach.
Mar a ghiùlain thu:
Na bi mìneachaidhean garbh mu aois co-obraichean. Tha daoine gu math mothachail air rudan nach urrainn dhaibh atharrachadh.
Tagh gu cùramach le toil. Faodar boireannach a tha a 'fàs nas fheàrr a dhìteadh air an aithris "taitneach": "Tha thu a' coimhead math! A bheil uamhas ùr ann an aghaidh aois?"
Na toir a-steach gu obrachadh. "Tha thu nas sine, nas eòlaiche, gu bheil thu nas fheàrr a 'dèiligeadh ri seo," "Bidh an ceannard a' cur air turas gnìomhachais, ach tha thu nas òige, is dòcha nach dèan thu diùltadh a dhol an àite mi?" Tha thu uile air teirmean co-ionnan, agus tha thu nad luchd-obrach. Le eisimelan tearc, cha bu chòir do dh'aois buaidh a thoirt air dàimhean gnìomhachais.