Ciamar a ghiùlain thu, ma bhios an ceannard a 'giùlan?

Ma tha an ceannard a 'giùlan, bheir e thu le a chuid cheistean agus brògan, thu fhèin, gu dearbh, tha e doirbh a bhith fo eagal. Ach, feumaidh tu ionnsachadh mar dhòigh air mar a nì thu giùlan ma tha an ceannard a 'cluinntinn, a' togail a ghuth, daonnan a 'tairgse mì-thoilichte. Tha cuid a 'creidsinn gum feum thu giùlan fhèin gu socair, ma tha an ceannard a' toirt cùram agus a gheibh thu. Ach, gu dearbh, chan fhiach seo a dhèanamh. A bharrachd air an sin, tha eòlaichean-inntinn a 'creidsinn nach urrainn dha a-riamh a bhith a' faighinn aimhreit sheirbheisean dha fhèin. Ach, ge-tà, ciamar a nì thu giùlan ma bhios an ceannard a 'giùlan?

Anns an artaigil seo gheibh thu freagairtean dha na prìomh cheistean agus ionnsaichidh tu mar a nì thu giùlan ma gheibh an ceannard fault.

Mar sin, airson sin? gus dearbhadh dìreach ciamar a dhèiligeas tu ris a 'cheannard, feumaidh tu faighinn a-mach dè an seòrsa a tha e a' toirt iomradh. Gu dearbh, faodaidh ceannard taghaidh a bhith eadar-dhealaichte. Mar eisimpleir, tha seòrsa de theistean teann. Tha an leithid sin de dhuine a 'caoidh mar gum b' e leanabh moody a tha a 'còrdadh ri bhith a' faireachdainn foighidinn. Cha toir a leithid de cheannard stad air fhèin. Is e an fhìrinn gu bheil e, na shlighe fhèin, na sadist a tha gu math dèidheil air a bhith a 'bualadh air na fo-roinnean aige. Mar sin, cha bu chòir dha a-riamh a bhith an dòchas gun stad e fhèin. Bidh an leithid sin de dhuine a 'faighinn faochadh nan tlachd fhèin agus a' deanamh toileachas nuair a bhios tu feargach no troimh-chèile.

Cuideachd, tha stiùirichean dà-fhillte a bhios an-còmhnaidh ag innse dhut mu dè an seòrsa neach-obrach as fheàrr a tha thu, a bhrosnachadh agus a 'gàire. Agus an uairsin, nuair nach bi thu a 'sùileachadh sin idir, tha iad a' tòiseachadh a 'coireachadh ort airson mearachdan nach do leig thu le do chuid obrach no do luchdachadh.

Cuimhnich mura h-eil fios aig a 'cheannard mar a ghiùlan e gu freagarrach, is e an t-adhbhar airson seo a dhuilgheadasan agus iom-fhilltean fhèin. Is toil le daoine mar sin sùil a chumail air a h-uile rud, lean a h-uile dad, èigh gun adhbhar. Cuimhnich gu bheil eadhon a 'toirt cothrom math dha daoine den leithid, chan urrainn dhut daonnan faighinn a-mach sa bhad an ceannard a-steach do mhothachadh. Gu dearbh, tha e gu math dona nuair a thig an ceannard gu bhith na neach aig nach eil na feartan proifeiseanta riatanach. Anns a 'chùis seo, tha an co-chruinneachadh gu lèir a' fulang. Bidh e gu tric a 'tachairt gu bheil fo-stiùirichean nan stiùirichean sin a' dèanamh droch dhìol air deoch làidir Is e dìreach a-mhàin nach urrainn dha nerves daonna seasamh agus giùlan an ceannard a sheasamh.

Ach, co-dhiù, leis na daoine sin faodaidh tu a bhith a 'sabaid agus gan teagasg gu bhith a' giùlan gu ceart. Mar sin, às deidh dhut co-dhùnadh dè an seòrsa ceannard a tha thu a 'buntainn, ullaich fhèin gu inntinn gus an dàimh eadar e fhèin atharrachadh. Cuimhnich gur e seo an rud a tha aig do cheannard, chan e esan a tha a 'coireachadh airson na tha a' dol air adhart. Bidh a h-uile strì fhada a 'brosnachadh gach taobh. Agus, aig an àm seo, tha thu nad aon de na pàrtaidhean sin. Mar sin feuch ri tuigsinn carson a tha an ceannard cho iomallach riut, a 'bruidhinn ri co-obraichean eile. Is dòcha gu bheil aon dhiubh eòlach air an dòigh cheart a th 'agad air a' mhadaidh stiùiridh agad. Gu dearbh, chan eil sinn a 'bruidhinn mu flattery agus "prihlebatelstvo." Tha roghainnean leithid seo nas fheàrr gun a bhith air am beachdachadh. Ach, 's dòcha, tha fios aig cuideigin air feartan a' cheannaird, agus faodar a chleachdadh airson a bheachd atharrachadh.

Feumaidh tu cuideachd do ghiùlan fhèin a cheartachadh gus am bi an ceannard a 'tuigsinn gu bheil thu deiseil agus ag iarraidh co-obrachadh leis. Chan eil suidheachadh còmhstri freagarrach dhut agus bidh thu a 'dèanamh oidhirp gus a rèiteachadh ann an dòigh air choreigin. Feuch ri bruidhinn ris a 'cheannard mu mar a nì thu an obair-sgioba as èifeachdaiche. Bruidhinn ris ach ann an tòimhse càirdeil. Gu h-àraidh ma bha thu an-còmhnaidh bodach agus a 'mionnachadh roimhe sin. Bidh iongnadh air a 'cheannard air atharrachadh cho geur anns an tlachd agus an dòigh agad. Agus, mar a tha fios agad, is iongantach nach bi daoine a 'fàs feargach.

Cuideachd, gus nach tachair e, feuch an-còmhnaidh a bhith ciùin agus fuil fhuar. Ma tha thu ag argamaid leis a 'cheannard, cha toir thu a-riamh: "Tha mi a' fulang bho do ghiùlan." Tha e nas fheàrr a ràdh: "Thug thu an t-sònrachadh aig an àm ceàrr agus tha thu a 'coireachadh." Mar sin, tuigidh an ceannard gu bheil thu a 'dìon agus nach eil iad a' dol a ghèilleadh an dreuchdan. Mar sin, feumaidh e fhèin tòiseachadh a 'smaoineachadh mu mar a dh'atharraicheas tu an suidheachadh agus a h-uile càil a rèiteachadh. Mar sin, thèid an còmhstri a rèiteachadh bho dhà thaobh. Agus is e seo dìreach na tha a dhìth oirbh.

Mura h-urrainn dhut rud obrach fhuasgladh gun chuideachadh bho neach-stiùiridh, cuir fios thuige. Ach, feumaidh tu a dhèanamh gus am bi e a 'tuigsinn: tha thu air tighinn gu neach air nach eil mi eòlach agus nach eil thu fo chùram dè a tha ea' smaoineachadh mu dheidhinn. Is ann dìreach anns an t-suidheachadh seo, is e an comhairliche as proifeiseanta a th 'ann.

Cha bu chòir dhut a bhith a-riamh ag obair mar threas-teasairginn, feuch ri èigheach thairis air a 'cheannard no a chasg ann an sgàineadh. Leis an seo chan eil thu a 'dearbhadh ach do neo-phrofasachas agus neo-chomas a bhith a' faighinn a-mach à còmhstri mar gum bu chòir do dhuine inbheach. An àite a bhith a 'sgioblachadh, is fheàrr a bhith a' socrachadh sìos agus a 'tòiseachadh a' bruidhinn gu h-àbhaisteach. Ma tha an ceannard a 'faicinn do chòmhdach, bidh e air a dhìteadh, oir tha èigheachd ri fear dìreach gòrach.

Na bi eòlach air a-rithist ann an sàmhchair brògan a 'cheannaird. Tha caraidean aig gach fear againn aig an obair no, co-dhiù, deagh charaidean. An seo, faodaidh iad bruidhinn gu sàbhailte mu na rudan nach eil thu a 'còrdadh ris anns a' cheannard, innse dhut mu na thuirt e a-rithist agus gu bheil thu a-nis fo fhulang. Ach tha e nas fheàrr gun a bhith a 'bruidhinn air cùisean obrach aig an taigh. Is e an fhìrinn nach bi teaghlaichean a 'tuigsinn mar luchd-obrach a-riamh, oir chan eil iad a' faicinn a h-uile dad leis na sùilean aca fhèin agus chan eil iad a 'tuigsinn a' cheist gu tur. Mar sin, tha e nas fheàrr ceistean agus dhuilgheadasan a bhith ag obair aig an obair.

Uaireannan, ann an suidheachaidhean fìor, faodaidh tu cuideachadh fhaighinn bho cheannardas nas àirde. Ach ann an leithid de chùisean, feumaidh tu a bhith cinnteach nach cuir thu barrachd tlachd air an t-suidheachadh agad agus nach tèid beachdachadh ort mar chliabh. Mar sin, ann an leithid de chùisean, feumaidh tu a bhith gu math faiceallach agus smaoinich seachd uairean mus dèan thu co-dhùnadh.

Ach mura dèan thu a 'chùis air a' chòmhstri a thilgeil agus bidh thu a 'faireachdainn gu bheil an comas obrach agad a' tuiteam, faodaidh tu smaoineachadh mu bhith a 'gluasad gu roinn eile no ag atharrachadh an àite obrach agad. Gu dearbh, is e seo an roghainn mu dheireadh, ach uaireannan tha e nas fheàrr aontachadh ris, gus nach bi thu a 'bristeadh an inntinn gu tur agus gun a bhith a' crìonadh do shlàinte.