A bheil e fhiach a bhith a 'tòiseachadh càirdeas leis a' cheannard?

Ciamar nach urrainn thu tuiteam ann an gaol le fear aig a bheil seasamh ceannais? Agus ma tha e cuideachd èibhinn, beòthail agus tèarainte? Sin as coireach gu bheil daoine a tha a 'còrdadh ri luchd-cinnidh nam boireannach a' fàs barrachd is barrachd a h-uile latha. Ach, chan eil mòran dhaoine eòlach air dè na duilgheadasan agus na trioblaidean as urrainn dhaibh an nobhail as giorra a thoirt gu crìch.


Gu tric chan fhaicear boireannaich ach rudan math. Ann an gaol le a cheannard, chithear boireannach daonnan eisimpleirean de dhàimhean sona a bhios a 'crìochnachadh leis a' bhanais. Ach, tha am fìrinn an seo fhathast gu math briseadh-dùil.

Gu tric, airson nobhail le ceannard tha dà roghainn ann airson leasachadh thachartasan. A 'chiad roghainn as cumanta: thàinig thu gu dreuchd ùr o chionn ghoirid agus tha ùidh aig do cheannard annad. An dàrna roghainn: tha thu air a bhith ag obair airson ùine mhòr ann an companaidh, ge-tà, air coinneamh corporra no neo-fhoirmeil, thuig thu gu h-obann gu bheil an ceannard a 'coimhead ort ann an dòigh shònraichte. Gu math tric bidh seo fìor, tha co-obrachadh le co-obraichean a 'cuideachadh le bhith a' meudachadh ùidh. Agus mar sin, chan eil am boireannach fhèin a 'faicinn mar a tha ia' caoineadh a dh'obair. Chan eil deireadh-sheachdainean a-nis a 'toirt an sàsachd sin a-rithist. Tha còd èideadh agus dreasaichean oifis a 'fàs nas fhèarr, agus nuair a chì thu an stiùiriche, bidh thu a' dol air mhisneachadh.

Chan eil e a 'tachairt gun teine. Tha an dà chuid fir agus boireannaich a 'còrdadh ri chèile, agus mar sin tha e duilich a bhith a' creidsinn nach eil an ceannard mothachail air mar a dhèiligeas tu ris. Anns na cùisean sin, tha boireannaich eadhon nas buailtiche an ùidh a nochdadh ann am barrachd comais obrach. A-nis tha i ag aontachadh a bhith a 'fuireach anmoch san obair no a' ruighinn tràth, mura h-eil an ceannard a 'toirt aire.

Mar riaghailt, anns a 'chùis seo chan eil boireannach a' seasamh suas agus a 'roinn a faireachdainnean le caraid no co-obraiche ag obair. Bidh glainneachan boireannaich pinc a 'fuireach fada. Tha mòran den bheachd gur e an ceannard as fheàrr a bhios an nobhail fìor no gu bheil na co-obraichean a 'toirt aire.

Is fhiach a bhith a 'toirt rabhadh do na boireannaich uile - faodaidh romans le ceannard a bhith cunnartach. Eucorach airson cliù agus dreuchd. Gu mì-fhortanach, tha staitistig a 'sealltainn nach bi na ceannardan leis a' cheannard a 'crìochnachadh le rud sam bith math, sa mhòr-chuid de shuidheachaidhean.

Na buaidhean fèin-stress air beachdan aig an obair:


  1. Is e an cunnart a bhith a 'faighinn a-mach mu do romansachd am prìomh stiùireadh. Faodaidh an ceannard agad dìreach peanasachadh air call duais no gluasad gu roinn eile, a tha gu math mì-thlachdmhor. Ann an cùisean tearc, gu h-àraid trom, faodaidh ceannard ùr le teine ​​fiù 's teine ​​a dhèanamh.

  2. Mar riaghailt, tha gràdh do dhuine soirbheachail gu math nas fhasa. Mar sin, air do shlighe cinnteach gum bi dithis leannan ann an ceann nan caileagan a tha cuideachd ag iarraidh dàimh. Ma tha fear dhiubh a 'faighinn a-mach mu do bheachd air a' cheannard, chan urrainn dhaibh a bhith a 'leigeil às do dhreuchd, ach cuideachd do bheatha phearsanta. A bharrachd air an sin, bho fhuaimneachadh is cleasan, chan fhaigh thu cuidhteas.

  3. Ma tha do cho-fhaireachdainn co-chòrdail, bidh co-oibrichean a 'cluinntinn. Agus na tha thu a 'caitheamh ùine a' cosg còmhla, na duilgheadasan a bharrachd a bhios agad ri do chàirdeas. Bidh rumannan, gluasadan na phàirt riatanach den dàimh agad, agus, mar sin, bidh tòrr adhbhar ann airson a bhith a 'strì. Ma tha thu a 'cur dragh no dragh ort, bidh co-oibrichean mothachail air seo agus bheir iad fhèin adhbhar adhbhar do strì.

  4. Chan eil e ga fhaicinn mar a leannan. Gu math tric chan eil fios aig daoine a tha ann an dreuchd àrd mar a ghiùlan iad gu eadar-dhealaichte san dachaigh. Ma tha thu a 'caitheamh cofaidh aig an obair, an uairsin bidh thu a' coimhead às a dhèidh gu tur. Is e roghainn cumanta a tha seo, nuair nach urrainn don cheannard masg an ceannard mòr a thoirt air falbh aig an taigh agus a 'toirt òrdugh don cheannard. Mar riaghailt, eadhon ged a bha an nighean na neach-tòiseachaidh a 'chàirdeas, tha i fhèin a' deòir agus a 'deòir. Tha e daonnan a 'faireachdainn anns an dàrna àite nach gabh a dhèanamh.

  5. An roghainn as miosa, nuair a chuir thu roimhe an ceannard a chleachdadh gus na h-amasan dreuchd agad a choileanadh. An seo, bidh boireannaich fhèin a 'cleachdadh an t-seòl aca agus a' cleachdadh nan dòighean a tha rim faotainn de lughdachadh. Feumaidh mi a ràdh, glè mhath, gu math soirbheachail. Ma tha luach an aisling agad fhiach, dèan an roghainn dhut fhèin: cuir às don cheannard no a h-uile dad a choileanadh. Ach, is fhiach cuimhneachadh gum faod thu thairis air ùine dreuchd nas àirde agus feumaidh tu co-obraiche eile a thàladh.

  6. Ma tha an dàimh agad air tòiseachadh, tha aspustya airson ùine air tighinn gu crìch, tha e coltach nach bi e comasach dhut a bhith ag obair còmhla a-rithist. Feumaidh cuid agaibh a 'chùis fhàgail, chan eil e coltach gur e seo an ceannard agad, nach fàg àite tearc. Agus ma tha thu cuideachd a 'moladh gu bheil e ag iarraidh gun caill thu càirdeas mstizza ...

Ma tha, ge-tà, tha do cho-fhaireachdainn co-chòrdail, agus tha thu cinnteach gu bheil thu deiseil gus a dhol chun a 'chrìch, agus an toiseach cuir do cheanglaichean gu faiceallach. Feuch gun a bhith a 'measgachadh do chuid obrach agus do leannan. Mura h-eil an t-eòlas obrach agad mòr gu leòr, faodaidh tu rannsachadh co-shìnte airson obair ùr. Mar roghainn, iarr airson gluasad gu roinn eile.

Innis do cho-obraichean ris an nobhail a-mhàin aig an àrd-ùrlar nuair a cho-dhùineas tu a bhith a 'fuireach còmhla. Ridkimzhenshchinam fortanach, aig an obair tha a h-uile duine co-obrachail na daoine math, agus tha an àrainneachd càirdeil agus fìrinneach dha theaghlach. Ann an leithid de cho-chruinneachadh bidh iad nan caraidean, agus thèid gabhail ris an nobhail agad le bang. Bidh co-phàrtaidhean corporra, tachartasan oifis agus làithean-obrach air an stèidheachadh le saor-làithean.

An toradh coitcheann: bu chòir an nobhail leis an stiùiriche a bhith air a thòiseachadh a-mhàin an cois co-fhaireachdainn a chèile agus gus an uair mu dheireadh a dh'fhalaich e bho cho-obraichean.