Fiù 's anns na h-amannan cruaidh, tha mòran luchd-obrach fhathast a' fàgail obair gus fear ùr a lorg. Ach is fhiach a bhith ag atharrachadh obraichean ann an èiginn - am prìomh chùis airson ceudan de na Ruiseanaich. Agus dè na h-adhbharan airson a bhith a 'co-dhùnadh seo? Bruidhinn mu dheidhinn?
Anns a 'bheatha chan fheum thu a dhèanamh ach dè tha tlachdmhor agus a' dèanamh adhbharan a-staigh. Tha seo math. Chan iongnadh gu bheil iad ag ràdh gur iad na daoine as toilichte a tha aig a bheil spòrs agus a 'phrìomh obair. Chan eil a 'mhòr-chuid de dhaoine cho mì-chinnteach nam beatha. Agus feumaidh sinn co-rèiteachaidhean sònraichte a dhèanamh gus obair agus beatha phearsanta a thoirt còmhla. Ach eadhon le làn mì-thoilichte leis an obair aca, feumaidh a 'mhòr-chuid againn an suidheachadh a chumail suas. Ged a tha, a tha gar cuideachadh? Gu tric chan e cò, ach dè. An eagal a bhith air fhàgail gun airgead, gun obair ùr, gun a h-uile coltas.
Ach, eadhon tron èiginn, tha cuid fhathast a 'riaghladh an tiomnadh a thional a-steach do dhorn agus co-dhùin iad dreuchdan atharrachadh. Dè a chuireas daoine ris? Agus dè as urrainn aon latha a bhith gad chuideachadh?
Seo beagan adhbharan airson an obair fhàgail:
1. Tha an t-Àrd-oifigear na bhratach
Chan eil mòran luchd-obrach ag aontachadh gu socair a bhith nan puppets ann an làmhan ceannard uile-chumhachdaich. Gu dearbh, tha daoine co-dhiù duilich. Mura h-eil an ceannard gad chuideachadh ann an rud sam bith, bidh e ag obair aig àm sam bith den latha no den oidhche, eadhon air deireadh-sheachdainean, a 'sgrìobadh, a' cluinntinn, a 'cur às do abairtean mar: "Chan eil thu idir idir!" - smaoinich air, ach a bheil thu ga iarraidh? Às deidh sin, is e duine a th 'annad, chan e doll. Tha, agus leis na dolls, bidh cuid dhiubh air an làimhseachadh nas mionaidiche. An seo tha a 'cheist gu lèir a' tomhas dè an ìre as fheàrr leatsa agus urram a thoirt dhut fhèin. Faighnich dha fhèin eadar gnìomhan agus èist ri freagairt a guth a-staigh.
2. Le co-obraichean - cogadh fosgailte
Tha seo eadhon na dhuilgheadas nas motha na ceannard mì-fhreagarrach. Mura h-eil thu a 'dol air adhart leis na h-ùghdarrasan airson latha cho tric, bidh na co-oibrichean an-còmhnaidh ann. Mar sin, tha seo an dà chuid tuigse no co-dhiù dàimhean ciùin àbhaisteach fìor chudromach. Bidh mòran dhaoine san fharsaingeachd a 'dol a dh'obair a-mhàin gus conaltradh le co-obraichean, tha e inntinneach ùine a chaitheamh, spòrs a ghabhail. Ma tha fìor chogadh agad aig an obair, chan eil mòran ùine agad airson smaoineachadh. Chan eil e coltach gum bi an suidheachadh ag atharrachadh gu h-obann, agus thèid do nerves a mhilleadh gu bràth. Agus cha bhi an grùid bho "obair" mar sin taitneach. Gus atharrachadh agus gu prìobhaideach!
3. Dìth chothroman dreuchdail
Tha cuid de dhaoine toilichte le dreuchd neach-obrach meadhanach sàmhach leis an aon thuarastal beag. Is e seo am mullach - chan eil dad ri dhèanamh. Ach gu h-àraidh, is e an amas aig neach-obrach àbhaisteach an cothrom a bhith a 'fuireach ann an suidheachadh nas àirde. Agus aon uair 's gu bheil neach a' tuigsinn gu bheil seo do-dhèanta oir tha dreuchdan àrda glèidhte airson caraidean agus càirdean nan ùghdarrasan - tha e a 'co-dhùnadh fàgail. No, mar roghainn, tha thu dìreach na bhall de chompanaidh beag, a bheir mòran chothroman dhut airson fàs dreuchdail. An uairsin cuideachd, is fhiach smaoineachadh mu dheidhinn. Uill, gu dearbh, ma tha thu cinnteach, tha thu comasach air barrachd.
4. Dìth buidheann obrach
Tha seo a 'tachairt ann am mòran chompanaidhean beaga, far a bheil na ceannardan "nan ceannard fhèin." Chan eil siostam ann. Faodar an gairm gu obair aig àm sam bith, is urrainn dhaibh pàigheadh, faodaidh iad "dearmad a dhèanamh", bidh iad daonnan ag atharrachadh iarrtasan agus aghaidh na h-obrach. An-diugh bidh thu a 'coileanadh dhleastanasan rùnaire, agus an-dè - obair airson cunntasair. Is e am faireachdainn nach tèid thu a dh'obair, ach le iarrtas charaidean, bidh thu a 'dèanamh grunn stiùiridhean air leth airson cìs dubhach. Tha an suidheachadh seo neo-dhìreach, a tha a 'toirt air mòran luchd-obrach an cuid obrach fhàgail.
5. Tuarastal ìseal
Gu dearbh, is e ceist eadar-dhealaichte a tha seo airson gach cùis shònraichte. Mar eisimpleir, tha thu air deuchainn. Tha e gòrach dìreach a bhith a 'sùileachadh tuarastal mòr ma tha. Gu dearbh, chan e fìor speisealta a th 'annad anns an raon agad. Ach an uairsin cha bheireadh tu ùine dearbhaidh dhut. Ann an ùine ghoirid, uaireannan feumaidh tu feitheamh gus barrachd fhaighinn san àm ri teachd. Ach tha cùisean ann nuair a tha an suidheachadh dìreach gun dòchas. Ann an cuid de chùisean, bidh na bosses "feed" ag obair le geallaidhean airson àm ri teachd soilleir, agus ann an cuid de chùisean, a 'nochdadh gu dìreach agus gu h-onarach nach bi e nas fheàrr gus sin. Anns a 'chùis mu dheireadh, chan eil ach an fheadhainn aig nach eil an cothrom gluasad gu obair eile air am fàgail airson adhbharan eadar-dhealaichte. No tha daoine gu mòr an sàs anns an obair aca agus tha iad a 'fulang le duilgheadasan gu dona, a dh'aindeoin an duais ìseal.
6. Coltas a 'chompanaidh gun a bhith a' fàilligeadh
Ann an amannan èiginn, tha e na chunnart fìor dha seasmhachd ionmhasail agus airson luchd-obrach na companaidh tha cunnart ann am briseadh. Ma tha an iomairt "a 'breathadh air tùis" - is e adhbhar math a tha seo airson smaoineachadh air atharrachadh an àite obrach. Gu dearbh, tha seo a 'cur casg air mòran bho bhith a' dèanamh in-onair agus onarach, tha iad ag ràdh, a-mhàin gu bheil radain, msaa, a 'teicheadh bho bhàta a' dol fodha. ach smaoinich mu dheidhinn fhèin. Mu do àm ri teachd agus àm ri teachd do phàistean. Feumaidh iad a h-uile latha ithe, agus do onair agus doimhneachd (a tha, leis an t-slighe, gu math càirdeach) nach toir iad biadh dhaibh. Gu tur a 'smaoineachadh mu bhith ag atharrachadh obraichean.
Tha iomadh adhbhar eile ann airson atharrachaidhean a dhèanamh air obraichean: chan eil ro-ùine air a phàigheadh airson sgrùdadh leantainneach leis na h-ùghdarrasan, a 'diùltadh cead a thoirt seachad airson cead-fuirich agus fòrladh, etc. Ge bith an fhiach e atharrachadh obraichean ann an èiginn de d'eagal - tha fios agad nas fheàrr. Ach an-còmhnaidh èist riut fhèin. Agus bithibh onarach leat fhèin. An uairsin thig am fuasgladh fhèin, agus is e seo an aon rud ceart.