Tha am prìomh rud anns a 'ghiùlan cothromach. Agus ma tha coltasachd agus cruinneas aig an neach-obrach, bidh e comasach dha obair a choileanadh ann an ùine a tha air a mhìneachadh gu cruaidh. Is e na feartan sin prìomh fheartan neach, agus faodar earbsa den t-seòrsa sin a thogail agus faodar a bhith an urra riutha. Chan fhaod companaidh iomchaidh sam bith dàil a ghleidheadh.
Is e an dàrna riaghailt giùlain gèilleadh ri inbhean corporra. Tha na riaghailtean giùlain sin air an litreachadh anns an Leabhar Chorporra. Feumaidh gach neach-obrach eòlas fhaighinn air a 'phàipear seo nuair a thèid e dhan àite-obrach, gus cead a shoidhnigeadh a-steach gum bi e a' cumail sùil air na riaghailtean òrdaichte sin. Feumar sùil gheur a thoirt air na rùintean corporra is malairteach aig a 'chompanaidh. Tha seo a 'gabhail a-steach fiosrachadh sam bith mun chompanaidh: teicneòlas, luchd-obrach, coileanadh eaconomach a' chorporra seo,
Is e an treas riaghailt còd èideadh a 'chompanaidh a leantainn. Ann an companaidh iomchaidh sam bith tha ìrean coltas agus mar sin bu chòir do luchd-obrach na companaidh coimhead mar sin. Tha seo a 'gabhail a-steach stoidhle gruaige, dèiteachadh iomchaidh, deise cruaidh, agus feumaidh tu a bhith nad neach glan.
Bidh luchd-obrach a tha eòlach air mar a làimhsicheas iad còmhraidhean gnothachais, a bhith a 'gabhail pàirt ann an tachartasan corporra, a' cumail sùil air modaig agus modhan anns na suidheachaidhean sin, nam proifeiseantaich nan gnìomhachas.
Tha briseadh agus biadh, ach a-mhàin airson àm lòn, nan comharra air droch thòn. Feumaidh sinn spèis a thoirt do do chuid obrach, a h-ìrean, riaghailtean, luchd-dèiligidh, co-obraichean agus stiùireadh. Chan fhaod ach a leithid de neach-obrach a bhith a 'coileanadh dhleastanasan càileachdail.
Uaireannan tha suidheachaidhean ann nuair nach eil fios againn ciamar a nì sinn giùlan aig an obair. Ann an sùilean dhaoine eile, feumaidh neach a bhith air oideachadh, agus gus a bhith a 'seachnadh mhearachdan, feumaidh fios a bhith aig fear dhiubh.
Cleachdadh seirbheis - giùlan aig an obair
Bidh sinn ag obair gu cruaidh agus bidh co-obraichean againn gu bhith nan teaghlach dhuinne, agus is e obair an dàrna dachaigh againn. Agus chan eil dad sam bith ann, dìreach na dìochuimhnich an suidheachadh oifigeil. Às deidh sin, tha an t-eòlas aige cho cudromach dhuinn mar ar teisteanasan. Tha e cudromach gun a bhith air chall anns na riaghailtean seo de bhlas math.
Dè tha neo-fhreagarrach agus iomchaidh san àite-obrach
Nuair a chaidh thu don sgoil, bhruidhinn an leabhar-latha mòran mun oileanach, ach an seo aig an obair bidh an t-àite-obrach ag innse mòran mu dheidhinn. Eadhon ma thèid innse dhut gu bheil thu a 'faireachdainn aig an taigh, chan fheum thu a dhol gu crìochan.
Fàilte anns an oifis
Faodaidh tu dealbh a thogail air an cat no an teaghlach as fheàrr leat. Ach air sgrion an sgrùdaidh mar chùl-raon bidh an cleasaiche as fheàrr leat le torso lom na rannsachadh soilleir. Na cuir crochadh air sgeadachadh lampaichean a 'bhùird, na cuir am fearisman as fheàrr leat air do bhòrd. Dè as urrainn dhut smaointinn air cuideigin ma tha an àite-obrach coltach ri bòrd ann an seòmar deugaire.
Coltas agus suidheachadh oifigeil
Faodar proifeiseantachd neach-obrach a fhianais leis a 'choltas aige. Anns gach stèidheachd no anns a 'chompanaidh tha riaghailtean ann, agus chan eil na tha air a ghabhail ann an iomairt phrìobhaideach iomchaidh a chaitheamh san sgoil. Tha riaghailtean de dheagh bhlas - na cuir às do na h-inneal, na bi a 'caitheamh rudan le slige dhomhainn no dreasaichean teann, na bi a' caitheamh mhion-chlub.
Bu chòir aodach a bhith air a h-uile aodach agus glan, agus bu chòir don neach-cleachdaidh a bhith a 'coimhead gu math agus a' fàileadh gu deònach, ann an seòmar beag dùinte bidh fàileadh a 'chùbhraidh a' toirt droch bhuaidh anns na co-obraichean.
Cleachdadh seirbheis - saor-làithean agus co-làithean breith
Chan eil a h-uile companaidh a 'dèanamh saor-làithean fuarach. Agus mura dèan thu seo aig an obair, na bi a 'seasamh a-mach leis na loidhnichean agad airson do cho-là-breith. Tha miann ann, faodaidh tu leigheas a thoirt do luchd-obrach le briosgaidean casa no seoclaid. Air saor-làithean mòra faodaidh tu tilgeadh dheth. Gus seo a dhèanamh, feumaidh tu aontachadh air sùim bheag a dh'fhaodas gach neach-obrach a thoirt seachad, an neach a tha fo stiùir a shònrachadh, agus ceannach e na stuthan. Mura h-eil airgead agad leat, iarr air co-obraiche pàigheadh air a shon, ach na cuir dàil air ais na fiachan.
Ma phàigh thu airson cuideigin, agus nach eil e ann an cabhag gus na fiachan a thilleadh, feumaidh tu beachd a thoirt air ann an cruth breagha, a 'cuimhneachadh air na làithean-saora a dh'fhalbh. Chan eil Call of Duty a 'ceadachadh airgead air iasad bho a cho-obraichean.
Hello leis na h-ùghdarrasan
Is e an còcaire an neach as cudromaiche san oifis. Agus ma tha prionnsapal conaltraidh aig a 'chompanaidh, agus a h-uile duine ag ràdh "thu", feumaidh tu fhathast dèiligeadh ri ur ceannard le urram. Nam biodh tu daonnan ag innse dha "thu", ach air turas gnìomhachais ghluais thu gu "thu", na innis do neach sam bith mu dheidhinn seo, leig fios air a 'chòcaire gu h-oifigeil.
Na bi eòlach agus a 'leigeil a-mach gur e do charaid as fheàrr e. Fiù's ma chuireas tu conaltradh ris an taobh a-muigh na h-oifis, agus a 'chlann agaibh a' dol gu aon ionad cùraim-chloinne, aig an obair tha e fhathast na stiùiriche agad.
Fiù 's ma tha thu nad bhoireannach, bu chòir dhut innse dha do cheannard "Latha math". Tha riaghailtean sìmplidh ann an ealain deiseil oifigeil. Ach a h-uile turas, ma tha thu a 'teagamh ciamar a bu chòir dhut a ghiùlain, lean do mhiann. Smaoinich mu na bhiodh dùil agad bhon luchd-obrach agad nam b 'e an ceannard aca.
Tha e cudromach gum bi fios agad ciamar a nì thu aodach airson pàrtaidh corporra, am bu chòir dhaibh a bhith a 'tarraing ann an caibineat dùinte a' chinn, cò bu chòir dha fhèin a thoirt a-steach no a thoirt seachad airson a bhith a 'crith. Air na cùisean sin uile faodaidh tu a dhol don trèanadh. Leasaichidh seo do ìre proifeasanta, àrdaichidh e do dh 'inbhe san sgioba agus do chuideachadh gus ceanglaichean ùra a dhèanamh nas fhasa.
Na dèan san oifis:
- Na bruidhinn mu do bheatha phearsanta;
- Na bruidhinn air an fhòn-làimhe agad, ma dh'fheumas tu bruidhinn, ceum air falbh gu àite sònraichte. Aig an obair, lughdaich tomhas na gairm, gus nach bi cuid eile a 'tarraing às agus nach eil iad a' cur dragh orra;
"Na iarr airgead;
- Na dèan prìomhachas dhut fhèin san àite-obrach, ma dh'fheumas tu rudeigin a rèiteachadh, cuir a-steach don taigh beag.
- Na bi ag ithe san àite-obrach, rachaibh chun an t-seòmair-ithe no ann an àite sònraichte a tha air a chomharrachadh dha;
- Na toir cearcan le cearcan is oisean gu bhith ag obair.
- Na bi a 'spraeadh cumadh no dì-dhealbhachadh san àite-obrach, chan urrainn dhan a h-uile duine a bhith a' còrdadh ris an fhàileadh seo.
A-nis, tha thu air faighinn a-mach dè na riaghailtean giùlan cumanta anns an oifis agad. Cumaibh ris na riaghailtean sin, agus an uairsin bidh e nas fhasa dhut conaltradh le co-obraichean san obair.