Galar rionnag anns an sgioba

Anns gach co-chruinneachadh tha neach aig a 'chiad àite dìreach na neach-obrach iongantach: agus tha a h-uile dad a' tuigsinn agus a 'cuideachadh, ann am facal, a h-uile càil agus grinn. Ach an seo a 'dol seachad air ùine sònraichte, thèid duine a bhrosnachadh agus bidh a h-uile "caoimhneas" seo a' falbh às deidh. A bharrachd air an sin, tha an neach gu tur a 'conaltradh le a cho-obraichean no a' coimhead sìos orra, gu h-obann agus, ga chur gu math, gu math gràmaigeach a thaobh a luchd-obrach. Tha mìneachadh aig a 'ghiùlan seo gu lèir: tha e dìreach gu bheil galar aig an neach "math" agad, agus gu bheil e nas sàbhailte.


Ciamar a dh'aithnicheas tu "rionnag" neach-obrach ?

Bu chòir a thoirt fa-near gu bheil na proifeiseantaich uile tinn le fiabhras rionnag, a bheil e na neach-cunntais no na neach-clàraidh. Agus chan eil am puing an seo gu tur anns a 'phroifeasanta, ach ann an giùlan daonna. Faodar "neach star" a bhith furasta aithneachadh. Tha an leithid sin de dhuine a 'feuchainn ri cus aire a thàladh, ag iarraidh tuarastail nas àirde na luchd-obrach eile, bònais, nach eil a' toirt aire do bheachdan mu bhith fadalach, mar gum bu chòir seo a bhith. Am measg rudan eile, bidh daoine a 'cur an cèill le seasmhachd shònraichte, mar gu bheil a bheachd dìreach gu ceart, ged a tha a h-uile modh agus measachd anns an àm a dh'fhalbh. Chan eil duine a 'dol a choinneachadh leth-shlighe agus chan eil e a' faicinn a mhearachdan.

Mar as trice bidh seo a 'tachairt leis an luchd-obrach sin a bhios a' fàs gu luath ann an dreuchdan no a 'faighinn moladh bho na daoine as àirde aca airson obair a tha air a dheagh dhèanamh. Cuideachd, tha deagh dhàimh ris na h-ùghdarrasan a 'toirt air adhart seo, agus, nas dlùithe tha iad, nas làidire an tinneas ana-rìribh.

Prògram "Anti-virus"

Gu mì-fhortanach, chan urrainn dha daoine mar sin a bhith "air an leigheas". Mar sin, ma bheir thu fa-near dha aon de na comharran a th 'aig luchd-obrach mu thinneas neo-dhreuchdail, feumaidh tu rudeigin a dhèanamh gu prìobhaideach.

  1. Leigheas le cuideachadh bho luchd-obrach. Mar eisimpleir, airson mì-ghnàthachadh an rionnag, tha an co-chruinneachadh gu lèir air a pheanasachadh. Chan eil e coltach gum bu toil le cuideigin càin a phàigheadh ​​no a bhith a 'faighinn suas aig toiseach an latha airson oidhche thràth air sgàth aon neach-eucorach. Nas fhada no nas anmoiche bidh an sgioba sgìth de seo, agus cuiridh iad an rionnag gu luath an àite.
  2. Feumar smachd a chumail air an neach-obrach a tha duilich. Gus seo a dhèanamh, nuair a tha mi a 'feuchainn ri innse dhut dè an fhìor fhianais a th' agad, cuiridh e iarrtas iomlan air, a 'sealltainn nam figearan agus na fìrinnean, agus nas duilghe a dh' iarras tu e, nas luaithe tuigidh duine nach eil an ceann air a bhualadh airson sùilean brèagha.
  3. Cuir obair dhoirbh air beulaibh an rionnag. Gus seo a dhèanamh, feumaidh tu an neach leis an tinneas aithris a dhèanamh le àireamhachadh a bharrachd no togail beagan air an reic. Leig leis an rionnag a bhith nas fheàrr. Ach cha do dh'obraich e a-mach - ath-chraoladh thu an ath thuras nach robh thu airson a shealltainn dhut fhèin.
  4. Ignore. Na bi a 'toirt aire don "upstart". Thar ùine, bidh an neach-obrach agad dìreach air a bhith trom le bhith a 'nochdadh ris an taisbeanadh agus bidh e a' socrachadh sìos.
  5. Fionn. Leig leis nach eil an neach a tha a 'fulang leis an tinneas a' smaoineachadh gum faigh e air falbh leis a h-uile dad. An robh e ciontach - pàighidh, agus, nas trice bidh thu a 'peanasachadh, an fheadhainn as luaithe a thèid leigheas.
  6. Gus ionndrainn. Agus bu chòir a dhèanamh cho tric 's as urrainn, agus airson adhbhar sam bith, a' feuchainn ris an rionnag a chuir ann an suidheachadh dùbhlanach ron sgioba gu lèir.
  7. Cuir airson tuilleadh trèanaidh. Nì seo an rionnag a 'tuigsinn, ge bith dè cho math' sa tha an neach-obrach, nach eil e fhathast gu leòr airson a 'chompanaidh seo, eadhon ged a tha fios aige air a h-uile càil na dreuchd agus eadhon beagan eile. Às deidh sin, tha ùidh aig a h-uile companaidh ann an luchd-obrach le teisteanas. Ma thèid an rionnag a ghoirteachadh, cuir a-steach cùmhnant - no ma tha an neach-obrach a 'dol a dh'ionnsachadh, no a' fàgail. Nas trice na chan e, bidh seo a 'daingneachadh an zazyayku gu luath agus faodaidh an co-roinn anail a dhèanamh gu sàbhailte.

Ach tha e cuideachd a 'tachairt nach eil a h-uile modh airson "leigheas" neach-obrach neo-eisimeileach air a chrùnadh le soirbheas. An uair sin tha e fhathast airson a bhith na theine no feitheamh gus am bi e fhèin a 'sgrìobhadh aithris mu dhreuchd a leigeil dheth. Ach feumaidh sinn rabhadh a thoirt dhut gum bi aithris mar sin air a sgrìobhadh gun a bhith air a dhubhadh às, ach airson an ceannas a thoirt air ais gus an toradh a tha thu ag iarraidh a choileanadh. Ach cha bu chòir na cleasan sin a bhith air an cumail, an comharra a shoighnigeadh gu sàbhailte.

Cuimhnich, chan eil e gu diofar dè cho math 'sa tha neach-obrach, chan eil feadhainn ann nach urrainn a thoirt a-nuas, agus faodaidh tu neach-obrach nas fheàrr a lorg an-còmhnaidh a bheir buaidh air an obair agus an sgioba.