A 'chiad latha-obrach.
Bidh a 'chiad cheum air an t-slighe gus sgaoileadh a-steach don chompanaidh eòlach leis an luchd-obrach. Feumaidh an manaidsear a thoirt a-steach do cho-obraichean gu riatanach. An uairsin bidh e nas fhasa dhut. Mar sin, bidh thu a 'faireachdainn an taic agus an ùidh agad fhèin agus na comasan agad. Cuimhnich nach e dìreach uirsgeul a th 'ann a bhith a' faighinn ceangal ri luchd-obrach bhon chiad mhionaid.
Air a 'chiad latha den obair anns a' chompanaidh ùr, taisbeanaich socair as àirde, na gabh dragh, cuimseachadh. Feumaidh tu deagh dhealbh a dhèanamh. Cuidichidh gàire càirdeil air do thaobh a bhith a 'cruthachadh ìomhaigh neach taitneach.
Comhairle feumail.
Seall an aire as motha do cho-obraichean, mar sin bidh e nas fhasa cànan cumanta a lorg. Thoir sùil air an stoidhle obrach aca, feuch ri tuigsinn feartan a 'chàirdeis a tha eatorra, dè na riaghailtean neo-oifigeil a tha sa gheama anns a' chompanaidh seo.
Na leig leam a bhith fadalach, a shealltainn dhut fhèin a bhith nad neach-smachdachaidh as trice. Feuch ri cliù neach èigneachail fhaighinn.
Na dì-chuimhnich mun coltas. Tha riaghailtean agus traidiseanan fhèin aig gach companaidh. Feuch gun a bhith a 'briseadh na riaghailtean ris an gabh thu ris san fharsaingeachd Tha e nas fheàrr a bhith a 'cumail ris an stoidhle gnothachais, a' cur cuideam air càirdeas ri buidhnean neo-fhoirmeil sam bith.
Is e a 'chiad cheum a bhith a' sgrùdadh an stoidhle obrach anns a 'chompanaidh. Na seall gu bheil fios agad uile mar a tha fios agad nas fheàrr na feadhainn eile. Na cuiribh briseadh air na riaghailtean obrach a chaidh a ghabhail anns a 'bhuidheann ùr. Thèid do bheachdan agus ùr-ghnàthachadh a thairgse beagan nas fhaide air adhart, nuair a tha thu cofhurtail, ach gu faiceallach, gus nach cuir thu cuideam air do neach. Ann an deagh àm, nuair a bhios an co-chruinneachadh a 'faighinn cleachdte riut agus a' faicinn mar "a", bidh na molaidhean agad nas fhasa a chur an gnìomh.
Mothaidhean agus cleachdaidhean.
Smileadh, na cuir thairis air, oir cha ghabh an cànan a tha cumanta air a 'cho-chruinneachadh agus an tuigse a thogail air flattery. Na bi cus tharraing do luchd-obrach ùr. Ma tha co-oibrichean a 'faireachdainn nota meallta de thurasachd, faodaidh tu caoidh a chall.
Tha e a 'tachairt gur e neach-tòiseachaidh a th' ann airson a h-uile duine a chuideachadh, a 'cuideachadh dhaoine eile a bhith ag obair, a' gabhail thairis e gu tur air bheag agus tha e na òrdugh nan rudan. Chan urrainn dhut cead a leithid de bhuileachadh a thoirt seachad aig do chosgais agus mar a tha e iomchaidh do shoirbheachadh.
Giùlan nàdurrach, spèis do cho-obraichean agus do thòsan gnothachais - a 'chiad fheartan conaltraidh as cudromaiche san sgioba.
Na cuir cus iomain air do chomasan. Gabh air gnìomhan a dh'fhaodas tu a dhèanamh gu misneachail aig a 'chiad ìre, gus nach faigh thu cliù neach-obrach neo-shoirbheachail.
Chan eil eòlas agus eòlas air a bhith buntainneach anns an sgioba ùr idir. Na gabh pàirt an sàs ann a bhith a 'beachdachadh air dearbh-aithne aon de na co-obraichean agad. As deidh na h-uile, is urrainn do mheasaidhean neo-dhìreach de luchd-obrach a bhith ag adhbharachadh droch bhuaidh. Bidh a h-uile càil air fhaicinn mar nàimhdeil. Thoir ùine dha co-oibrichean a bhith cleachdte riut.
Seòrsaichean drochaid.
Faodaidh luchd-obrach òga a tha a 'feuchainn ri aire cho-obraichean fireann a thoirt air ais droch bhuaidh a thoirt air pàirt boireannaich a' cho-chruinneachaidh. Mar sin, bi faiceallach nuair a thaghas tu rud gus ceangal a dhèanamh.
Dh'fhaodadh gur e obair nas duilghe a bhith ann an fheum air conaltradh fhaighinn le co-obraichean an fheadhainn as sine. An seo feumaidh sinn a bhith mothachail nach eil an t-eòlas a tha iad fhèin prìseil. Agus feumar seo a thoirt fa-near. Tha e cuideachd riatanach a bhith a 'gabhail a-steach gu bheil nàdar air a leagail, tha na seanairean a' teagasg nan seanairean. Mar sin, tha e nas duilghe do stiùiriche òg inbheachd a chumail. Is e an aon dòigh, a tha air a dhearbhadh, a dhearbhadh gus ceangal a stèidheachadh ris an t-seann ghinealach còmhradh. Is ann tro chonaltradh, èisteachd agus èisteachd a-mhàin a tha sinn a 'sùileachadh gum bi suidheachadh adhartach anns an sgioba agus co-obrachadh buannachdail dha chèile.
An aimsir anns an sgioba.
Tha a 'chiad uair daonnan aig àite-obrach ùr co-cheangailte ri cuideam agus faireachdainnean air mar a thèid an ùine atharrachadh, mar a thogas e eadar-obrachadh le luchd-obrach agus a' lorg cànan cumanta leis an stiùiriche. Gu dearbh, tha àite cudromach air a chluich leis an t-siostam atharrachaidh aig an iomairt ùr. Agus cuidichidh stiùiriche comasach thu gus a dhol don phròiseas.
Tha a 'mhic-thìde fhèin aig gach sgioba. Agus chan eil an sgaoileadh a-steach don structar cruthaichte an-còmhnaidh furasta agus cofhurtail. Gus duilgheadasan a sheachnadh agus atharrachadh luath a dhèanamh, feumaidh tu freagairtean fhaighinn airson na ceistean a leanas:
1. Dè an stoidhle a tha e àbhaisteach conaltradh ann an co-chruinneachadh ùr?
2. A bheil roinnean ann airson buidhnean sam bith san sgioba? Ciamar a bhios iad ag eadar-obrachadh le chèile?
3. Dè na riaghailtean, na cleachdaidhean a bhios a 'cur air dòigh briseadh ceò, lòin? Na ghabhas bruidhinn ann an suidheachadh neo-fhoirmeil agus dè nach eil.
Bu chòir don ghiùlan agad anns a 'bhuidhinn ùr co-fhreagradh gu cruaidh ris an ìre a tha thu a' cur a-steach. Na bi a 'feuchainn ri bhith an sàs ann a bhith a' bruidhinn air cuideigin, na gabh pàirt ann an gluasadan. A thuilleadh air sin, tionndaidh an fheadhainn a bhrosnaich an deasbad a h-uile dad an aghaidh dhut, mar sin chan eilear a 'moladh conaltradh le gossips.
Feuch ri duilgheadas nàdur pearsanta a sheachnadh air a 'chùirt choitcheann, cho tric' s as urrainn dhut a choimhead rè àm an lòin. Mura h-eil am miann roinnte a 'fàgail, faodaidh tu bruidhinn mu dheidhinn le cuideigin a tha earbsa agad, agus chan ann leis an sgioba gu lèir, gus nach bi cuspair dhuilgheadasan air clàr-gnothaich na buidhne air fad.
Bidh àite cudromach aig luchd-obrach a bhith a 'lorg cànan cumanta ma tha thu ag ionnsachadh nas mionaidiche a bheil clann ann, dè an aois a tha iad. Dè peataichean, cur-seachadan, cur-seachadan? Cuidichidh cuspairean coitcheann còmhraidh thu gu luath a 'faighinn aithne anns an sgioba.
Cò dha a gheibh thu airson cuideachadh no comhairle? Agus cò nas fheàrr gun a bhith a 'dragh. Is e am prìomh rud a bhith foighidneach, seasmhach agus dòchasach. Agus bidh thu soirbheachail!