Ciamar a chaill thu an obair agad?

Ann an èiginn, tha mòran a 'faighinn cuideam cunbhalach, oir feumaidh iad iomadh duilgheadas fhuasgladh aig an aon àm - mar a chumas iad beò, a dh'aindeoin atmhorachd, iasadan agus gearraidhean tuarastail, mar a chumas iad an ìre beatha agus, as cudromaiche, ciamar a chaill thu an obair agad? A 'fuireach san aon àite le glè bheag de chall comasach. Gu dearbh, cho fad 's gum bi a' chompanaidh far a bheil thu ag obair a 'seasamh an aghaidh ùine chruaidh. Fiù 's ann an suidheachaidhean farpais iomairteach, faodaidh a h-uile duine fuireach ann an co-fharpais.

1. Ùine ath-sgrùdaidh.
Is e argamaid an t-àm as freagarraiche airson ath-sgrùdadh a dhèanamh air sgilean, soirbheachas agus cudromachd fhèin. Gu ruige o chionn ghoirid, nuair a bha coltas seasmhach air an t-suidheachadh, bha mòran de luchd-obrach a 'leigeil leotha fhèin a bhith fois, a' gabhail fois air na laurichean aca, agus mar sin stad iad ann am fàs. Mu mar a chanas tu ri obair a chall, smaoineachadh air mòran anmoch. Gus nach bi thu am measg an fheadhainn a chaidh a dhiùltadh, measadh gu neo-chlaonach na neartan agus na laigsean agad uile, cuimhnich na mearachdan uile a chaidh a dhèanamh agus feuchainn ri na co-dhùnaidhean ceart a tharraing.
Nas ionaic a tha thu co-cheangailte ribh fhèin, na cothroman as motha a dh 'fheumas tu rudeigin a rèiteachadh. Mar eisimpleir, tha an t-àm ann a bhith ag aithneachadh dìoghras airson a bhith anmoch, gràdh airson briseadh fada aig cosgais obair agus peacannan co-ionann. Nuair a chomharraicheas tu duilgheadas gu soilleir, bidh e nas fhasa dhut slighe a-mach às. Ma tha thu a 'leantainn ort a' toirt sùil dhubh air na mearachdan agad fhèin, tha deagh chothrom ann gun toir do cheannard orra, agus bidh seo a 'ciallachadh lùghdachadh a tha a' dol air adhart.

2. Leasachadh air saothair.
Is e ceum eile air an t-slighe gu beatha shàmhach gun eagal an obair as fheàrr a th 'ann de shaothair. Is e an toradh as motha an fhreagairt don cheist air mar a chaill thu obair tron ​​èiginn. Dèan plana-obrach a h-uile latha. Leig leis a h-uile dad a bhith ann - agus còmhraidhean, agus coinneamhan le luchd-ceannach, agus aithisgean sgrìobhaidh no a 'cumail sgrìobhainnean làithreach, brògan cofaidh agus a h-uile càil eile. Gheibh thu gu bheil cuid de rudan a 'toirt cus ùine, mar eisimpleir, còmhraidhean gun chrìoch anns an t-seòmar smocaidh. Lùghdaich iad gu co-dhiù, agus roinn an ùine a-steach do na rudan nach robh ùine. Mar eisimpleir, a-nis faodaidh tu crìoch a chur air aithisg a dheasachadh airson stiùireadh, glanadh an àite-obrach no beachdachadh air ro-innleachd leasachaidh eile airson na pròiseactan sin a tha nur comas.
Tha planadh agus a 'leantainn nan amasan a tha san amharc gu soilleir na dhòigh math air barrachd a dhèanamh, a' toirt a-steach caiteachas ùine.

3. Barrachd uallaichean.
Na gabh a-steach air sgàth gun do chuidich thu an obair a choileanadh gu co-obraiche, oir dh 'aontaich thu a bhith a' rèiteachadh an clò-bhualadair no airson ceannard cofaidh a thoirt. Na leig le d 'dhleastanasan e, ach tha thu gan coileanadh, nach urrainn dhaibh a bhith mothachail. Rè na h-èiginn, chan eil an riaghailt ag obair, anns am bi luchd-obrach a 'feuchainn ri mòran airgead a dhèanamh cho beag' sa ghabhas. Chan eil ach an fheadhainn a tha beò fhathast a 'sealltainn gu bheil iad deònach a bhith ag obair nas fhaide na riatanasan beò.
Ged a tha na co-obraichean agad a 'cur dragh air mar a dh' fheumas tu obair a chall, faodaidh tu rudan beaga, ach riatanach a chuir às a h-uile càil a chuir dheth às a h-uile duine airson nas fhaide air adhart. Feuchaidh an riaghladh ri bhith a 'sàbhaladh air a h-uile càil, is e tuarastal luchd-obrach aon de na nithean caiteachais as miosa, agus mar sin dèan gach oidhirp gus sàbhaladh a dhèanamh air do shon. Na diùltadh beachdan ùra a thairgsinn, eadhon ann an èiginn feumaidh an companaidh gluasad air adhart. Ach tairgsinn na dòighean leasachaidh sin nach fheum cosgaisean mòra.

4. Gun aimhreit.
Chan e a-nis an t-àm as fheàrr airson faighinn a-mach mun dàimh. Tha mòran de chompanaidhean a 'faighinn uimhir de dhuilgheadasan nach eil ùine aca gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan a bharrachd. Ma tha thu a 'faighinn trioblaid leantainneach, mas e an neach a thòisicheas gearanan le co-obraichean no ceannardan, feuchaidh iad ri faighinn cuidhteas sa chiad àite.
Tha an ceannardas buannachdail don sgioba a bhith ag obair gu h-iomlan, ach chan eil trioblaidean ann. Mar sin, cuir a-mach na gearanan agad, dì-chuimhnich mu bhith a 'cur feum air cead iongantach bho na h-ùghdarrasan no buannachdan a bharrachd. Feuch ri uiread de bhuannachd a thoirt a-mach às aonais riatanasan sònraichte. Cuidichidh deagh chàirdeas le co-obraichean agus stiùireadh gus roghainn a dhèanamh nach eil nur beachd, nuair a tha an t-àm ann co-dhùnadh cò a dh'fhàgas an sgioba càirdeil agad an toiseach.
Mar sin bu chòir gluasadan, tòimhseachain, neo-làthaireachd agus dàil a chumail san àm a dh'fhalbh. Thathar a 'beachdachadh air. Gu bheil e doirbh a bhith ann an àm duilich a bhith a 'feuchainn ri bhith a' suidheachadh farpaiseach. Ma tha thu airson faighinn a-mach mar a chaill thu an obair agad, bu chòir dhut leigeil le sganalan beaga is mòra a thoirt air adhart airson beatha shàmhach.

5. A dh'aindeoin a h-uile càil.
Feumaidh mòran rudan a dhèanamh rè an èiginn a dh 'aindeoin sin, chan ann air sgàth sin. Is e leasachadh aon dhiubh. Feumaidh tu an ìre proifeasanta agad a leasachadh, air neo ma bhios cuideigin nas innleachdaiche a 'dol seachad ort. A-nis, tha e duilich trèanadh a ghabhail, a dhol gu cùrsaichean agus co-labhairtean, oir chan eil a 'chuid as motha de chompanaidhean agus luchd-obrach dìreach aig an airgead airson seo. Ach tha dòighean ann airson sgilean agus eòlas a bharrachd fhaighinn. Bu chòir fèin-fhoghlam na dòighean àbhaisteach airson leasachadh proifeiseanta - leabhraichean, irisean, an eadar-lìon agus conaltradh le daoine nas eòlaiche - an seo a-mach às an t-suidheachadh seo.

Tha mòran de dhaoine a 'gabhail dragh gu bheil an suidheachadh aca rè an èiginn gu math mì-sheasmhach. Mar as urrainn dhut obair a chall ann an suidheachadh duilich, chan eil fios aig a h-uile duine. Uaireannan cha bhith oidhirp sam bith a 'cuideachadh, ma chaidh a' chompanaidh gu briseadh, ach gu h-àbhaisteach tha slighe an-còmhnaidh ann. Feumaidh tu a bhith na speisealaiche nas fheàrr, neach-obrach gun ath-nuadhachadh agus dìreach neach taitneach. Aig àm far nach eil lasachadh air a dhèanamh a rèir a bhith airidh air adhart, feumaidh tu feuchainn ri dearbhadh gum bi thu fhathast a 'toirt buannachdan mòra do dh'obair na companaidh gu lèir, chan ann dìreach thu fhèin. Agus bhon dòigh anns am bi thu a 'sealltainn dhut fhèin ann an èiginn, bidh e an urra ris an t-suidheachadh a bheir thu nuair a thilleas tu seasmhachd.