Obair phàirt-ùine: na dh'fheumas tu a bhith agad

Chan eil iad uile riaraichte leis an obair ann an aon àite bho mhadainn gu oidhche. Tha cuideigin airson barrachd airgid fhaighinn, agus tha cuideigin ag iarraidh a bhith nas saoire, agus chan eil e ceangailte ris an deasg san oifis. Ciamar a thaghas tu roghainn iomchaidh dhut fhèin?

Tha e uile an urra ri do chomasan agus do mhiannan. Gheibh thu airgead math, ach feumaidh tu gluasad mar fheòrag ann am cuibhle. Ma tha thu deiseil gus do ghoireas a lughdachadh, tagh obair pàirt-ùine. Tha grunn roghainnean ann: obair còmhla, fo chùmhnant lagha chatharra no anns a 'phrìomh àite, ach le pàirt-ùine no seachdain, fo chumhachan sònraichte air a shònrachadh sa chùmhnant. Anns a h-uile trì cùis tha barrachd chothroman ann. Ath-dhreuchdan
Tha obair còmhla ris an fheadhainn a tha a 'dol a dh'obair san àite seo gun a bhith nas fhaide na ceithir uairean a thìde san latha agus tha àite obrach no sgrùdadh eile aige. Tha an roghainn seo freagarrach don fheadhainn a tha cofhurtail, gus am bi an t-saothair ann an aon chompanaidh, agus an t-airgead a chosnaicheas e ann an tè eile.

A rèir Artaigil 282 de Chòd Làbarach Caidreachas Ruiseanach, is e obair pàirt-ùine an obair a tha gu cunbhalach stèidhichte air cùmhnant cosnaidh ann an ùine nach eil air a chleachdadh aig a 'phrìomh obair. Ann an cànan nan oifigearan sgiobachd, canar co-chòrdas taobh a-muigh ris an seo. Tha na cumhaichean sin freagarrach airson oileanaich a tha ag iarraidh airgead a chosnadh, agus tha iad nan cuideachadh math, mar eisimpleir, do thidsearan a tha ag obair aig aon àm ann an grunn bhuidhnean aig aon àm airson aran agus ìm a chosnadh.

Gus obrachadh air suidheachaidhean bhon taobh a-muigh, mar riaghailt, chan fheum thu cead sam bith fhaighinn. Tha eisgeachd air a dhèanamh le cuid de sheirbheisich chatharra agus ceannardan iomairtean. Mura dèan sibh leigheas orra, bu chòir don fhastaiche dìreach do chìs teachd-a-steach a chumail suas (an-diugh, an ìre 13%) agus nach eil ùidh agad ann an tobraichean eile den teachd-a-steach agad.

Tha an dòigh-obrach airson neach-obrach pàirt-ùine a chlàradh cha mhòr an aon rud mar as àbhaist. Feumaidh tu cùmhnant cosnaidh a shoidhnigeadh leat. Airson clàradh feumaidh tu cead-siubhail, dioplòma de dh'fhoghlam, a bharrachd air teisteanas slàinte ma tha thu an sàs ann an obair co-cheangailte ri biadh no toradh cronail. Tha e riatanach fios a thoirt don àireamh àrachais peinnsein agad, oir cuiridh a 'bhuidheann an uairsin airgead air ais chun na Maoin Peinnsein. Mura h-eil teisteanas peinnsein agad, feumaidh am fastaiche crìoch a chur air.

Chan fheum leabhar-obrach a thaisbeanadh, ach ma tha thu airson obair còmhla a chlàradh, feumaidh tu a dhèanamh.

Tha an tuarastal air a thionndadh a rèir an ùine a bha thu ag obair, no air teirmean eile a chaidh an sònrachadh sa chùmhnant.

Ma tha thu ag obair pàirt-ùine, feumaidh tu fòrladh pàighidh bliadhnail (mar as àbhaist 28 latha àbhaisteach) a thoirt seachad, airson pàigheadh ​​airson fòrladh tinn, agus faodaidh tu cuideachd air turas gnìomhachais a dhèanamh. Is e an aon chuingealachadh an ùine a bhios tu a 'fuireach aig an obair: chan urrainn dha a bhith nas fhaide na 4 uairean a thìde san latha no 16 uairean a thìde san t-seachdain. Agus ma tha thu airson barrachd obrach a dhèanamh, chan eil an roghainn seo dhut.

Obair pàirt-ùine
Chan eil obair pàirt-ùine cho furasta. Feumaidh tu a bhith comasach air gluasad gu luath, gu sònraichte ma tha dreuchd bunaiteach agad. Chan eil ùidh aig neach sam bith gun do ghabh thu an-diugh deuchainn bho leth-cheud oileanach, agus a-nis feumaidh tu fhathast a bhith ag obair airson ceithir uairean a thìde aig coimpiutair. A dh'aindeoin mood, suidheachadh slàinte agus pearsanta, gabh a-steach don phròiseas bhon chiad gheàrr-chunntas de do dh'fhàg san oifis, dèan a h-uile càil gu luath agus nach bi fadalach airson obair. A bharrachd air sin, bidh na co-obraichean agad agus an ceannard a 'faicinn thu mar neach a tha a' tighinn airson leth-latha, agus chan eil an ùine seo ag obair gu math agus chan eil ùine ann. Bidh ceist ann nach eil eòlach aig companaidh pàirt-ùine a 'còrdadh ris a' chompanaidh agus gu bheil e nas fheàrr duine a ghabhail airson obair làn-ùine. Feumaidh tu a bhith a 'coimhead airson àite ùr no diùltadh a bhith ag obair còmhla agus feuchainn ri dearbhadh a dhèanamh air a' cheannasas gu bheil thu comasach air an comas agad a thoirt gu làn choileanaidh aig an ìre iomlan. Is iongantach mura bheil an neach-fastaidh ag aontachadh: bu mhath leis a bhith a 'dèiligeadh ris an neach-obrach aithnichte a th' air a thrèanadh mar-thà, seach a bhith a 'caitheamh ùine agus a' fàs duilich ann a bhith a 'lorg agus ag atharrachadh ùghdar.

Tha obair pàirt-ùine gu tric na thiocaid inntrigidh do chompanaidhean mòra agus mòra a tha airson dèanamh cinnteach à earbsachd agus teisteanasan luchd-obrach. Faodaidh an riaghladh iarraidh air an tagraiche pàirt-ùine a dhèanamh airson obair shònraichte no pròiseact neo-eisimeileach a bhuileachadh. Rè na h-ùine seo, bidh daoine a 'coimhead ris an neach, a' measadh a chomasachd agus faodaidh iad an uair sin tairgse a thoirt dha airson seo no an suidheachadh sin a ghabhail.

Ma tha ùidh agad anns an leasachadh thachartasan seo, feumaidh tu a-mach gu soilleir dè tha thu ag iarraidh a choileanadh, dè an suidheachadh a tha thu airson a bhith a 'fuireach. Agus mar-thà aig ìre eadar-meadhanach co-obrachaidh, ùidhean pàirt-ùine san amharc. Is e do ghnìomh a bhith na "thu fhèin", gus dearbhadh gu bheil fios agad agus gu bheil fios agad gu leòr, gu bheil thu dìreach air a chruthachadh airson na h-obrach seo agus gu bheil thu deiseil gus do neartan, comasan agus tàlantan a thoirt dha.

Obair-obrach nas giorra
Is e an roghainn as cumanta ainneamh, a tha a 'tachairt ainneamh, ag obair le seachdain obrach nas giorra. Is e an fhìrinn gu bheil seo na dhòigh glè dhuilich don fhastaiche co-obrachadh. Feumaidh e cuideigin den luchd-obrach sin a thoirt seachad le buannachdan agus barantas sòisealta an co-bhonn ris a h-uile duine, agus a 'faighinn nas lugha bhuaithe na an fheadhainn a bhios ag obair airson ochd uairean a thìde san latha. Tha na companaidhean ag aontachadh ris an roghainn seo gu mòr deònach agus faodaidh iad a leithid de chùmhnant a cho-dhùnadh a-mhàin le neach-obrach luachmhor a tha iad deiseil gus teirmichean sam bith fhaighinn. Ma bhuineas tu ris a leithid sin, smaoinich gu bheil thu fortanach!

Obraich air cùmhnant lagha catharra
Ma tha thu airson a bhith ag obair barrachd air 16 uairean a thìde san t-seachdain, tha thu freagarrach airson cosnadh fo chùmhnant lagha catharra. Gu tric, tha cùmhnantan ann airson solarachadh sheirbheisean agus aontaidhean cùmhnantail.

Tha CONTRACT OF RENDERING SERVICES a 'gabhail ris gu bheil thu gu cunbhalach no aon-thìde a' coileanadh cuid de dh 'obair, ga dhèanamh ann am modh cothromach agus chan eil e gu feum air crìochan na buidhne. Mar as trice eadar-theangairean, luchd-obrach roinnean seirbheis, mar eisimpleir cuairtean, ag obair mar seo.

Tha CONTRACT OF CONTRACT ma thèid obair shònraichte cuibhrichte a thoirt dhut. Mar riaghailt, is iad seo gnìomhan singilte no pròiseact.

A 'crìochnachadh cùmhnant lagha catharra leotha, feumaidh a' bhuidheann cumail riut cìs teachd-a-steach agus a 'toirt a-mach cuibhreannan don Mhaoin Peinnsein.

Tha e buannachdail don neach-fastaidh a dhol a-steach do leithid de chùmhnantan, seach gu bheil e saor bho eallach cuid de shochairean sòisealta, agus chan eil e mar dhleastanas air fòrladh a thoirt don neach-obrach agus am fòrladh tinn a phàigheadh.

Thèid pàigheadh ​​a dhèanamh a-mhàin nuair a tha thu air crìoch a chur air a h-uile obair a chaidh a shònrachadh dhut agus thèid a rèiteachadh gu tur airson an fhastaiche. Tha seo air a nochdadh anns an teisteanas airson gabhail ri obraichean. Às aonais sgrìobhainn den leithid, chan eil pàigheadh ​​airson seirbheisean comasach.

Faodar obair fo leithid de chùmhnant a bhith air a ghabhail a-steach fad an t-seirbheis le inntrigeadh iomchaidh san leabhar-obrach.

Tha an siostam cùmhnant, mar riaghailt, freagarrach don dà thaobh. Tha an neach-fastaidh nas lugha na anacas, agus tha barrachd barantas ann, seach nach eil e a 'pàigheadh ​​ach às dèidh na fìrinn. Tha an cunnradair math cuideachd: tha e ag obair ann an dòigh chothromach agus mus eil an neach-fastaidh an urra ris an toradh a-mhàin. A dh 'aindeoin crìonadh ann am barantas sòisealta, tha mòran a' toirt taing mhòr don chothrom seo. Gus cadal sa mhadainn, gun a bhith a 'giùlan cofaidh, dèan obair teaghlaich no obair aig coimpiutair, coinneachadh ri pàiste bhon sgoil, biadh a thoirt dha agus an uairsin a dhol chun na h-oifis. Agus chan eil an fhìrinn gun do nochd thu aig an obair tron ​​fheasgar, cha toir e cron do dhuine sam bith. Nach e sgeulachd sìth a tha seo?

Is e an Luchd-sgrùdaidh Làbarach an aon fhear nach eil a 'còrdadh ris an dòigh co-obrachaidh seo. Tha a 'bhuidheann seo, airson a bhith air a dhìteadh mar neach-fastaidh gun phàigheadh ​​cìsean sòisealta, cuideachd an dùil cùmhnantan lagha sìobhalta a chomharrachadh mar chùmhnantan obrach. An seo, bha an dà phàrtaidh a 'buntainn ris a' cho-chòrdadh a chruthachadh, gus nach lorg duine sam bith an teacsa. Mar as trice tha e math dhaibhsan.