Half de ar beatha a chaitheas sinn aig obair ann an àrainneachd nan aon daoine. Mar sin, tha am beachd mu chàirdeas gnèitheasach agus dreuchdail, gu h-iomlan, neo-sgaraichte. Bidh sociologists ag ainmeachadh gu h-ùghdarrasail - tha còrr air leth de na ceanglaichean teaghlaich agus teaghlaich an dèidh 30 bliadhna gan breith san obair.
Harassment Sexual at Work
Uaireannan bidh cèile agus com-pàirtichean dlùth nan co-oibrichean le dreuchd, luchd-obrach, cluicheadair, neach-ceannach agus chan eil dad sam bith ann. Thug sinn às do na h-eadar-dhealachaidhean eadar luchd-obrach corporra agus inntinn, eadar boireannach agus fear agus mar sin choilean sinn nach eil eadar-dhealachadh sam bith ann. Faodaidh an rud a th 'ann an sàrachadh gnèitheasach san obair a bhith an dà chuid fear agus boireannach. Ach tha boireannaich nas buailtiche a bhith air an sàrachadh gu gnè san obair. Aig ceann companaidhean prìobhaideach, is e daoine òga a th 'anns a' chuid as motha dhiubh nach eil air an uallachadh le cùisean moralta agus tha iad a 'faireachdainn gu bheil cumhachd aca.
Ann an dùthchannan sìobhalta, faodaidh boireannach beachdan a thoirt do dhaoine eile mar shàrachadh gnèitheach agus a 'chùis a dhèanamh. Tha na h-aon chomharran aire againn le raon farsaing. Tha iad sin a 'toirt buaidh air còmhraidhean gnèitheasach, seallaidhean scabharach, tairgsean dìreach airson ceangal a thoirt a-steach. Chan eil a 'mhòr-chuid de bhoireannaich a' tighinn a-steach gu cùis lagha, oir tha iad a 'tuigsinn gum bi e doirbh dearbhadh gu bheil an t-sàrachadh gnèitheach.
Tha na fireannaich cinnteach gu bheil am boireannach ag adhbhrachadh orra agus nach eil i daonnan a 'smaoineachadh. Tha co-oibrichean fireann nas sùbailte, tha barrachd fiosrachaidh aca. Bidh an fheadhainn sin a 'cuideachadh ann an grunn dhuilgheadasan oifis beaga, a' toirt cuireadh gu dìnnear no lòn, a 'leigheas reòiteag, a' toirt buaidh dhìreach air na guailnean, a 'toirt seachad tiodhlacan, molaidhean. Ma tha an tabhartas an ceannard, faodaidh e fastadh gu suidheachadh cliùiteach, cùis-bìdh a thogail no tuarastal àrdachadh, cuir fo-òrdugh air turas gnìomhachais. Is e brìgh nan soidhnichean sin de dh 'aire, thathar a' sùileachadh freagairt bho thuras. Feumaidh mi adhartais obrachadh a-mach. Agus tha seo uile an crochadh air do mhiann fuireach anns a 'ghnìomhachas seo, bho spiorad agus caractar.
Thoir aire do na co-obraichean ag ràdh faisg air an àite-obrach agad. Nuair a tha dath sgabharach agus gnèitheasach aig a 'chreach, feumaidh tu pàtran dhut fhèin a thaghadh. Ma tha thu a 'toirt taic don chòmhradh, bidh e a' ciallachadh nach eil thu mì-thoilichte a bhith a 'brosnachadh suirghe agus gu bheil thu nad bhoireannach neònach agus an-asgaidh. Ma dh 'fhaodadh tu a bhith a' gearradh sgudal aimhreit, nì e soilleir nach bu chòir dhut a bhith a 'cur dragh ort agus gu bheil thu na ghalla.
Tha e àbhaisteach a bhith a 'toirt seachad thabhartasan airson na Bliadhn' Ùire agus airson breith-breith, agus tha seo àbhaisteach. Ach bi faiceallach ma tha na ceannardan no na fir a 'strì ri rudeigin a thoirt dhut aig àm eile. Ann an cuid de shuidheachaidhean agus bho thriùir bu chòir a bhith air an toirt air falbh. Ach ma tha thu airson cothrom a ghabhail, an uairsin tiodhlacan a ghabhail, eadhon feadhainn daor.
Ma cho-dhùineas tu gur e an gnè as fheàrr airson dreuchd a bhith a 'toirt gnè leis a' cheannard, faodaidh tu gabhail ri cuiridhean gu taighean-bìdh, leis an iarrtas a leanas a bhith a 'fuireach còmhla ris fhèin. Ann an cùisean eile, freagair cuireadh sam bith gu dona.
Tha cuideigin den bheachd ma tha aon de na co-obraichean aige fhèin no ceannard a 'dol air adhart, ciamar a bhios iad ag obair? Is dòcha gun obraich an obair gu cruaidh, am bi iad a 'coimhead air iarrtas? Bho obair feumaidh tu spòrs a bhith agad, ach a-mhàin tuarastal. Carson a tha 5 latha san t-seachdain a 'fulang agus a' dol a dh'obair, ciamar a thèid cogadh? An urrainn dha a dhreuchd a leigeil dheth agus a bhith a 'fuireach ann an àite ùr ann an dòigh ùr? Ach, mar eisimpleir, dh 'fhàg thu obair. Agus càite a bheil am barantas nach èirich na h-aon duilgheadasan san àite ùr? Ach a 'fàgail gu buan, chan fhaigh thu eòlas beatha, sgilean mairsinneachd riatanach.
Chan eil luchagan liath a 'dol an sàs. Mar sin, tha boireannach follaiseach agus soilleir agad, is e mòr mòr a tha seo. Ach ann an dreuchd dhreuchd chan eil e daonnan a 'tachairt gu rèidh. Bha boireannaich gnìomhachais an latha an-diugh ainmeil ann an diofar dhuilgheadasan, a 'gabhail a-steach feadhainn feise. Is dòcha gun do chuidich na duilgheadasan sin iad slighe a lorg anns na suidheachaidhean sin. Chan eil thu a 'pòsadh na làmhan-làimhe aig a' chiad sealladh de rudeness agus eas-onair. As deidh na h-uile, is e gunn gnìomhachais a th 'annad.
Tha eòlas a 'moladh gu bheil dearbhadh de dh' fhiaclan dhaibhsan a tha ag iarraidh ithe, a 'dèanamh orra a bhith air an cùlaibh agus aig a' cheann thall, a 'teagasg dhut mar a bheir thu urram dhut. Tha uiread an urra riut fhèin.