Ciamar a mhaireas tu air boireannach ann an sgioba fireann?

Bidh mòran bhoireannaich ag obair ann am buidhnean dhaoine agus tha fios aca air a 'chiad làimh dè cho doirbh' sa tha e dearbhadh gu bheil am proifeiseantachd aig fir gus dreuchd a thogail agus an àrdachadh a tha air a shùileachadh a choileanadh. Gu tric bidh daoine a 'smaoineachadh orra fhèin agus tha na co-oibrichean fireann aca nas glic, nas comasaiche, nas èifeachdaiche, agus nas cudthromaiche ag iarraidh a bhith mothachail nach eil co-oibrichean boireannaich a' toirt cead dhaibh.

Aig an obair, tha boireannaich a 'miannachadh gnìomhachas a dhèanamh mar seo, a' faireachdainn gu bheil iad a 'faireachdainn gu bheil iad a' fulang bho na co-obraichean aca. A dh'aindeoin seo, tha grunn dhòighean ann a chuidicheas do cho-obraichean fireann bho luchd-dùbhlain gu co-chaidreachasan:

1. Seall nas lugha de fhaireachdainnean.

Chan eil fir a 'gabhail ri faireachdainnean "neo-riatanach" nan sùilean, gu sònraichte san àite-obrach. A bharrachd air an sin, boireannach a tha gu tric a 'sealltainn dhaibh, tha iad a' smaoineachadh air boireannach fiadhaich. Gus nach dèan thu cron air a 'chliù gnìomhachas agad, a bhith reusanta, na toir ionnsaigh air do stiùireadh. Mar eisimpleir, ma tha thu den bheachd gun deach urram a chur ort, cunntadh gu fichead, bruidhinn ris an neach a tha fo chasaid ann an claisneachd sàmhach, a 'stad. Ge b 'e dè a thachras, na bi a' caoineadh, thèid sealladh den cho-oibriche fireann a chuimhneachadh gu bràth.

2. Dearbh do inntinn ann an tomhas meadhanach.

Bidh fir a 'toirt spèis do bhoireannaich chugallach, ach chan eil a' mhòr-chuid dhiubh toilichte, tha droch bhuaidh aige air fèin-spèis dhaoine. Mar sin, ma tha thu ag iarraidh deagh bheachd dhut fhèin ann an sgioba fireann, tha inntinn gu math measail gus am bi co-oibrichean a 'còrdadh ribh, ach cha robh adhbhar sam bith agad cuideachd a bhith eagal ort. Bidh gin de na comhairle agad, eadhon ged a tha e gu math buntainneach, gu bheil fir a 'faicinn le roinn de na h-àicheil. Air an aon adhbhar, is dòcha nach bi fear a tha a 'meas gu bheil thu mar cho-fharpaiseach a' faighinn eòlas air do shon, gus nach bi thu nas glic na e.

3. Ionnsaich èisteachd.

Feumaidh boireannach ann an sgioba duine ionnsachadh a bhith ag èisteachd barrachd, gus am bi ùine aca èisteachd ri smuaintean an co-obraichean fireann aca, gus am mion-sgrùdadh agus an cuimhneachadh. Ma thuigeas tu cò a th 'ann an sgioba an fhir, faodaidh tu dòigh-obrach fa leth a lorg airson gach aon dhiubh.

4. Na leig le do fhreagairt obrachadh.

Tha fios ann gu bheil boireannaich glè fhreagarrach agus gu tric bidh iad a 'faighinn dragh a thaobh dhaoine "gun chuideachadh". Mar sin, bidh daoine a 'cleachdadh seo, a' dèiligeadh le diofar iarrtasan agus gnìomhan, nach eil iad fhèin airson a choileanadh no leòm. Mar thoradh air sin, airson boireannach, faodaidh seo buaidh a thoirt air, agus bidh i a 'briodadh caife gach latha, cupannan nighe no a' dèanamh chlàran toinnte airson an sgioba gu lèir. Ionnsaich ri freagairt gu socair ri diùltadh ri iarrtas nach eil a 'coinneachadh ri do mhiannan.

5. Ceangail an t-seòl agad.

Is e arm sònraichte a th 'ann an Charm gu bheil a h-uile boireannach, ach ann an àrainneachd obrach bu chòir a chleachdadh ann an dòigh shònraichte. Cha toir an t-aodach brèagha, an dèanamh agus an t-airgead "bhon chrom" cuideachadh le bhith a 'meudachadh do chreideas am measg cho-obraichean fireann, oir ann an àrainneachd obrach a tha iad buailteach fhaicinn annad chan e boireannach cho math ri proifeasanta, agus is dòcha nach bi na cleasan sin a' toirt fa-near.

Tha e nas fheàrr na co-phàirtean sin de sheòmar a chleachdadh mar mhodhan math, mothachadh air èibhinn, an comas gu bhith a 'giùlan fhèin gu leòr anns a' choimhearsnachd agus a 'nochdadh fèin-mhisneachd.

6. Bi faiceallach mu bhith a 'sabaid san àite-obrach.

Bidh cuid de dhaoine anns an strì an aghaidh boireannaich a 'cleachdadh sreap. Tha fios aca gu bheil boireannach, a 'faireachdainn nas tarraingiche, gu neo-eisimeileach a' freagairt aire. Anns an t-suidheachadh seo, bidh i a 'call faireachas, agus tha an duine a' cleachdadh seo gu furasta, mar eisimpleir, a 'cur an cèill dha fhèin beachdan a tha a' seasamh a-mach gu neo-chùramach. Agus a dh 'aindeoin na daoine a thug ionnsaigh air na h-oidhirpean sabaid aca, dh' fhaodadh eucoir a dhèanamh, agus feuchainn ri fiù 's cuide riut uaireannan. Mar sin, a 'dèiligeadh gu math gu cùramach ri bhith a' sabaid san àite-obrach.

7. Na dèan càil agus na tog cuspairean "boireann" anns a 'chòmhradh.

Ma tha thu a 'bruidhinn ri co-obraichean aig àm briseadh no briseadh-lòin, mar as trice, chan urrainn dhut bruidhinn a-mhàin mu obair, ge-tà, cuspairean "boireannaich" a chluinntinn bho na còmhraidhean: mu chòcaireachd agus taisbeanaidhean taigheadais eile, mu do bheatha phearsanta fhèin agus mu bheatha phearsanta dhaoine eile, mu shlàinte agus mu dhealbh. Cuimhnich, chan eil co-oibrichean fireann a 'faicinn thu fhèin dìreach mar charaid (eadhon ged a tha an sgioba air càirdeas blàth a leasachadh), bidh iad daonnan a' dèanamh luach air na feartan proifeasanta agad. Chan eil thu airson a bhith air a mheas mar chliabh, agus na bi earbsa ann an gnothachas trom.

8. Bi nad neach-proifeiseanta, a 'sìor ionnsachadh agus ag ùrachadh.

Cha tèid boireannach a bhios ag obair ann an sgioba fireann (agus duine sam bith eile) a chuir bacadh bho bhith a 'faighinn eòlas mòr air an t-sònrachadh sònraichte, a tha a' fàs gu proifeasanta, a 'leasachadh agus ag adhartachadh. Tha fiù 's sgioba aoigheil a' cur luach air proifeiseantachd fìor agus bidh e a 'tòiseachadh a' toirt spèis dhut mar neach-obrach luachmhor mean air mhean.

Mar sin, feumaidh boireannach a tha ag obair ann an sgioba dhaoine mòran ionnsachadh: gus ùidhean fhèin a dhìon, gun laigsean a thaisbeanadh, gus dàimhean gnìomhachais fallain a thogail le co-obraichean agus a bhith cunntachail airson am fàs proifeiseanta agus dreuchdail. Anns a 'chùis seo, chan urrainn dhi a-mhàin a bhith a' neodachadh co-obraiche an neach-dùbhlain, ach cuideachd tionndaidh e gu caraid san obair no eadhon na dhuilich.