Iarrtas gun dùil gu oifis stiùiriche - agus a-nis tha thu air do chur an dreuchd mar cheannard na roinne. Gu dearbh, is ann ainneamh a tha an dreuchd annasach. Mar as trice anns an sgioba tha iad an-còmhnaidh mothachail do chuid de thagraichean a dh'fhaodadh a bhith ann airson an t-suidheachaidh seo. Mar riaghailt, bidh iad a 'taghadh an neach-obrach as fheàrr a bhios a' dèiligeadh ris na dleastanasan oifigeil aca. Anns a 'chùis seo, chan eil gnè aig ceannard an-còmhnaidh air ceannard. Mas e neach-ciùil iongantach a th 'annaibh, ach nach eil cruaidh an caractar agad, faodaidh tu a dhol tro thrèanadh sònraichte a tha ag amas gu sònraichte air seo. A-nis tha mòran chompanaidhean ann a tha a 'toirt seachad seirbheisean mar sin. A dh 'aindeoin sin, cha bhith e comasach dhut na fo-roinnean agad a stiùireadh, agus aig an deireadh faodaidh e crìoch a chur ort eadhon le cur às do dhreuchd. Leis gu tric chan eil e furasta a bhith a 'seasamh an aghaidh cuideam "leannan" airson obair uaireannan.
Ma thàinig thu gu bhith na cheannard air do leannan, faodaidh an dreuchd agad, nuair a bheir thu nas dlùithe iad, agus gluasad air falbh bho chèile. Tha e uile an crochadh air na caractaran agad. Tha e comasach gum faigh thu beagan nàire bhon fhianais gun do thagh iad thu, chan e. Ann an suidheachadh sam bith nach cuir thu chun inntinn agus na co-roinn leatha agus leis na fo-roinnean aige. Mas e na bu tràithe a bh 'ann an sgioba dèanadach, an uairsin nuair a chaidh a thoirt a-mach, is dòcha gum bi deagh dhàimh air falbh. Ach tha seo, gu dearbh, suas riut. Às deidh na h-uile, tha fios agad nas fheàrr cò ris a tha thu a 'dèiligeadh.
Cha bu chòir dha caraid fìor a bhith ach toilichte dhut fhèin agus barrachd cuideachaidh san obair, agus gun a bhith a 'dèanamh cron. Chan eil a bhith a 'bruidhinn air cuideachadh bho charaid a' ciallachadh a bhith na chasg. Ged a tha an cleachdadh seo aig mòran iomairtean. Bidh neach air fhastadh gu h-àraid ag obair, gun a bhith air a chomharrachadh ann an coitcheann, a 'cumail sùil air gluasadan agus ag èisteachd ri còmhraidhean. Agus às deidh sin, tha e ag innse dha na daoine as àirde. Bho thaobh moralta, tha seo na dhuilgheadas air dòigh, ach le riaghladh, tha e coltach gu bheil e riatanach.
Tha iad ag ràdh gu bheil fìor charaidean a 'nochdadh ann an duine na òige agus a' dol còmhla ris fad a bheatha. Aig aois nas sine tha e nas duilghe a bhith a 'lorg neach a tha a' còrdadh riutha, tha e nas duilghe bruidhinn mu na duilgheadasan agad, gus fosgladh. Carson a tha feum againn air leannan grànda? B 'e sin, cò dha a bhiodh a' caoineadh "ann am breac", airson innse mu na h-inntinn agus na h-eòlasan. Thathar a 'gabhail ris, is dòcha dìreach anns an Ruis, thall thairis, bidh na duilgheadasan aca a' dol gu psychoanalyst. Ma tha leithid de leannan agad, tha thu uamhasach fortanach.
Às deidh na h-uile, tha e a 'tachairt nach smaoinich thu air a-mhàin ach an rud as fheàrr, ach mar a thig trioblaid, chan eil an rud as fheàrr de na feartan aige a' nochdadh. Chan iongnadh gu bheil an gliocas a tha measail ag ràdh gu bheil caraid aithnichte ann an trioblaid. Anns a 'chùis seo, tha dà roghainn ann: an dàrna cuid gus stad a chur air a càirdeas càirdeil agus a' bruidhinn dìreach airson obair, no fàgail idir. Tha e uile an urra riut fhèin.
Bidh cuid dhiubh, an dèidh dreuchd an stiùiriche a ghabhail, a 'tòiseachadh a' giùlan fhèin ann an dòigh neo-iomchaidh. Dèan obair a dhìth, feumaidh tu ùmhlachd, rudeigin a dhì-cheasnachadh. Tha a h-uile comharra air ceadachadh. Gu dearbh, ma thòisicheas tu a 'giùlain an dòigh seo gu caraid agus fo-roinnean, cha bhi duine toilichte mu dheidhinn. Agus an uair sin thèid an caraid as fheàrr a-steach don roinn "a bha ann roimhe".
Gus casg a chuir air seo agus ma tha thu a 'cur luach air do chàirdeas, feumaidh tu leantainn riaghailtean sònraichte. An toiseach, ann an suidheachadh far nach eil dleastanas, bruidhinn mu na dàimhean agad san àite-obrach. Mar dhaoine sgiobalta, feumaidh tu tuigsinn nach fhaod ceist sam bith a bhith ann mu eòlas sam bith. Feumaidh gach dleastanas oifigeil a bhith air a choileanadh gu ceart agus ann an tìde. Cha bu chòir do leannan a bhith nas dlùithe dhi cho dlùth ris na co-oibrichean aice. Agus tha thu fhèin, cuideachd, nach bu chòir dha a roinn. Gu nàdarra, ma tha caraid air rudeigin reusanta a dhèanamh no a dhèiligeadh gu soirbheachail ris an obair - an uairsin rud eile.
Feumaidh luchd-obrach a bhith air am moladh. Gus brosnachadh a bharrachd a bhith ag obair gu math, tha siostam brosnachaidh ann. Gabh am modh seo gu seirbheis agus cha bhi na toraidhean fada a 'tighinn.
Le stiùiriche glic, bidh na h-uile fo-obraichean ag obair ann an dòigh cho-òrdanaichte, agus, ma tha sin riatanach, faodaidh iad an àite a chèile gus nach tèid stad a chur air a 'phròiseas obrach. Cuideachd, tha e do-dhèanta a h-uile neach-obrach a mhilleadh. Airson seo, tha oifis agad.
Agus an rud mu dheireadh - do gach ceannard agus a h-uile neach-obrach a dh'aindeoin co-dhiù a tha iad nan caraidean no nach eil, tha mi ag iarraidh gum bi an dàimh-stiùiridh soirbheachail. Airson seo a dhèanamh, feumaidh tu oidhirpean a dhèanamh, agus air gach taobh. Foighidinn dhut agus deagh fhortan!