Bidh cùram luchd-fastaidh, a bheir aire do chothromachadh cothromach eadar beatha phearsanta agus obair gu tric na abairt falamh.
Toraidhean an sgrùdaidh.
Dh'fhoillsich sgrùdadh a chaidh a chumail le World Alliance airson Obair-Beatha (AWLP) gu bheil, an aghaidh aithrisean bho bhuidhnean gus taic a thoirt do iomairtean gus cothromachadh cothromach a chumail eadar obair luchd-obrach agus am beatha phearsanta, gu bheil fìrinn agus giùlan riaghladh chompanaidhean a 'bruidhinn gu eadar-dhealaichte. Agus daoine a thig gu "moladh" de na h-ùghdarrasan a bhith ag obair air "clàr sùbailte", agus mar sin, gu dearbh, a 'sgrios na cothroman obrach aca fhèin. Às deidh na h-uile, ged a tha an stereotype de làthaireachd èigneachail san oifis beò, chan urrainn don bheachd air luchd-obrach iomallach atharrachadh.
Tha eadar-dhealachaidhean a thaobh stiùirichean gu iomairtean gus cothromachadh eadar obair agus beatha pearsanta neach-obrach a chumail gu math mòr. Mar eisimpleir, tha ochdnar às gach deichnear den luchd-fhreagairt suirbhidh a 'toirt fa-near gu bheil prògraman mar chlàr-ama obrach sùbailte no an comas a bhith ag obair gu math nan taobh fìor chudromach den phròiseas airson fastadh agus gleidheadh prìomh luchd-obrach.
Aig an aon àm, tha còrr air leth de na manaidsearan agallamhan air an ainmeachadh mar neach-obrach math de chuideigin a tha deiseil gus an cuid obrach a choileanadh aig àm sam bith. Agus tha ceathrar a-mach à 10 cinnteach gu bheil iadsan aig nach eil "beatha phearsanta" an fheadhainn as adhartaiche. Tha aon às gach triùir de luchd-freagairt a 'nochdadh gu dìreach nach eil iad a' creidsinn ann an cothroman dreuchdail don luchd-obrach sin a ghabh brath air an comas a bhith ann de chlàran-ama sùbailte no co-obrachadh iomallach.
Faodar an sealladh seo de stiùirichean don luchd-obrach aca a lorg chan ann a-mhàin ann an dùthchannan leasaichte (na SA, Breatainn, a 'Ghearmailt), ach cuideachd ann an dùthchannan fo leasachadh (Braisil, Sìona, na h-Innseachan).
Naidheachdan bho air feadh an t-saoghail.
"Is e an deagh naidheachd gu bheil mu 80% de luchd-fastaidh anns gach ceàrnaidh den t-saoghal a 'toirt taic dha na h-àiteachan-obrach a tha càirdeil don teaghlach.' S e na droch dhuilgheadasan gu bheil luchd-obrach dìcheallach aca a tha a 'feuchainn ri bhith ag obair còmhla ri beatha phearsanta, ag ràdh Kathie Lingle, ceann Alien WorldatWork airson Work-Life Progress.
"Uaireannan tha e a 'tighinn gu ìre neo-mhothachail: feumaidh luchd-obrach fulang le bhith a' gabhail pàirt ann am prògraman gus cothromachadh a chumail eadar obair luchd-obrach agus am beatha phearsanta, ged a chaidh na prògraman sin aontachadh leis an luchd-stiùiridh."
"Is e manaidsearan a th 'ann a dh'fheumas sùil a chumail air èifeachdas phrògraman gus cothromachadh eadar beatha phearsanta agus obair a chumail suas," a' cur Rose Stanley gu WorldatWork. "Feumaidh an ceannardas a bhith ag ionnsachadh mar a chòrdas iad ris na tha iad ag ràdh leis na tha iad a 'smaoineachadh agus mu dheireadh a' cur bacadh air lethbhreith an aghaidh luchd-obrach a chleachd" sùbailte "."