Mar a chuireas tu gu sgiobalta ri sgioba ùr

A bheil thu a 'gabhail obair ùr? Tha thu a 'feitheamh airson cothroman ùra agus eòlaichean ùra. Ach ron chiad thuras chun sgioba ùr, bidh thu a 'faighinn tlachd. Dè cho luath 'sa bhios tu a' gabhail pàirt ann an sgioba ùr, gus nach bi thu a 'faireachdainn mar chaora dhubh, gu h-obann chan eil thu dèidheil air mar a leasaicheas na càirdeas adhartach? Bheir sinn seachad cuid de mholaidhean, agus gu litearra airson 1 no 2 sheachdain, stèidhichidh tu càirdeas càirdeil leis an sgioba.

Molaidhean air mar a thèid thu gu sgioba ùr
Feumaidh neach a tha a 'tighinn gu co-bhonn ùr a bhith a' cleachdadh cleachdaidhean oifigeil chan ann a-mhàin, ach cuideachd a bhith eòlach air stiùirichean agus co-obraichean. Agus mar a gheibh thu a-steach
co-obraichean, tha an obair agad a 'crochadh, agus cha mhòr nach eil thu airson a bhith ag obair ann an suidheachadh tinn agus còmhstri.

Aig a 'chiad dol a-mach, feumaidh tu giùlan neònach, gun a bhith a' toirt seachad ur beachd air a 'cheannardas, na co-obraichean no mu na h-àiteachan sònraichte. Ma dh'fheumas tu freagairt shoilleir a thoirt seachad, innis gu bheil thu fhathast na neach-tòiseachaidh, agus nach eil thu eòlach air na h-uile brèagha, feumaidh tu ùine a thighinn gu obair agus fios fhaighinn nas dlùithe. Feuch ri gluasadan a sheachnadh, a h-uile dòigh, a dhol air falbh bho chòmhradh, no gheibh thu glòir nan gluasadan. Na daoine sin a tha a 'feuchainn ri faighinn a-mach a h-uile mion-fhiosrachadh mu do bheatha, freagair le abairtean monosyllabic. Creideas mi, a h-uile rud a dh'innseas tu mu dheidhinn fhèin, ag ionnsachadh an sgioba ùr agad, agus fiù 's anns a h-uile mion-fhiosrachadh.

Ma tha an sgioba air a roinn ann an dà champa, cha bu chòir dhut seasamh a cheangal, oir tha thu fhèin a 'toirt ionnsaigh ort. Feumaidh tu giùlan cho beag 's as urrainn agus gu modhail. Dèan mion-sgrùdadh dè an seòrsa coitcheann a th 'air thoiseach ort, agus na tha ri fhaighinn an sin.

Thoir aire don aodach. Is dòcha gu bheil thu eòlach mu thràth, ma tha aodach an-asgaidh san oifis no gun deach còd èideadh teann a ghabhail. Agus an seo tha beachdan iom-fhillte: ma tha thu airson obair, feumaidh tu aodach a rèir sin. Fiù ged nach eil feum air gnothaichean teann aig an oifis, chan eil seo a 'ciallachadh gum faod thu a thighinn don oifis le tairn, bilean agus meanbh soilleir. Anns a 'chiad seachdain, feumaidh tu rudeigin clasaigeach a chleachdadh - blobhs de dhhathan sàmhach, sgead peansail, deise briogais. Nuair a gheibh thu beagan chofhurtail, faodaidh tu do chlò-bhualadh atharrachadh, ach feumaidh tu aodach feise agus brosnachail a dhiùltadh, agus bidh co-oibrichean boireann a 'faicinn thu mar neach-dùbhlain, agus bidh fir a' faicinn rud gnèitheach.

Ged a tha thu ag atharrachadh gu sgioba ùr, feuch gun a bhith fadalach airson an obair, thig 10 no 15 mionaidean mus tòisich an latha-obrach, agus a dhol dhachaigh, beagan dàil, ach chan ann ron a h-uile duine.

Bi càirdeil, fosgailte agus teann. Gu math tric agus a 'gàire ris an àite. Do cho-obraichean, cleachd an t-ainm, agus feuch ri cuimhnich air ainmean dhaoine a bheir thu a-steach thugaibh.

Thoir aire do bhriseadh-obrach agus mar a bhios iad a 'tachairt? Ma tha thu a 'smocadh anns an t-seòmar smocaidh, nach gabh thu taobh agus feuch ri còmhradh a thòiseachadh. Ma tha cupa tì ann, an uairsin gabhaidh e milis leat agus a 'tairgse leigheas.

Ma gheibh thu cuireadh gu bhith ag ithe, na toir seachad. Tha e na chothrom faighinn eòlas air na luchd-obrach nas fhaisge, agus nuair a gheibh thu cuireadh, tha e a 'ciallachadh gun robh fàilte chridheil ort. Faigh a-mach a bheil e àbhaisteach anns a 'cho-chruinneachadh seo airson a' chiad tuarastal a chomharrachadh, agus saor-làithean a chuir air dòigh.

Faic, chan eil dad cho sìmplidh an seo. Mura h-eil an co-chruinneachadh ùr buailteach a bhith a 'cur dragh air, chan eil e duilich, bidh an atharrachadh agad anns an sgioba ùr furasta agus gun phian. Agus dè a bu chòir a dhèanamh ma tha an sgioba gu lèir air tionndadh a dhèanamh nad aghaidh?

Ma thàinig thu gu bhith na nì de ​​mobbing
Tha mobbing mar bheachd neo-èiginneach, adhbharail agus dona fo-luchd-dreuchd, àrdaidhean no co-obraichean do neach-obrach companaidh. Tha iomadh adhbhar ann airson mobbing, tha e envy agus lethbhreith, farpais airson àite dreuchdail. Ach na gabh dragh. Ma tha thu air fàs gu bhith na mobbing "zhertovy", èist ris a 'chomhairle eòlaichean:

- Dèan sgrùdadh air dè an adhbhar a dh'fhaodadh a bhith. Is dòcha gu bheil an sgioba acras airson fèisteas, "stagnant," agus chan eil e daonnan a 'tachairt annad.

- A 'chiad rud a-mhàin, a bhith nad neach-proifeiseanta nur gnìomhachas agus a bhith a' coileanadh do dhleastanasan gu math, agus a 'dèiligeadh ri do cho-obraichean gu poilitigeach agus gu rèidh.

- Thoir sùil air na tha a 'tachairt anns an sgioba. Cha bu chòir dhut a ghlasadh leat fhèin. Faigh a-mach na daoine a tha gu math tlachdmhor dhut agus cumaibh conaltradh riutha.

- Seachain hysterics, a 'sgoltadh, ionnsaighean fosgailte, oir cha toir seo ach brosnachadh do na mobobers.

- Ma tha roinn aig a 'chompanaidh airson obair le luchd-obrach, bu chòir dhut a dhol an sin airson cuideachadh.

Taing dha na molaidhean seo, ionnsaichidh tu mar a thèid thu gu sgiobalta ri sgioba ùr agus a bhith a 'dèiligeadh ri gach rud nas fhasa. Mobbing agus duilgheadasan eile ag obair - is e tachartas sealach a tha seo, agus ma tha thu a 'cur luach air an obair agad, na caill cridhe, agus oidhirp a dhèanamh gus deagh dhàimhean a stèidheachadh. Agus faodaidh tu a dhol an sàs gu sgiobalta ris an sgioba.