Mar a tha cleachdadh air sealltainn, chan eil e cudromach nuair a tha duine a 'sireadh obair, tha e fhathast a' dèanamh mhearachdan, air sgàth nach urrainn dha an obair fhaighinn fhèin. O chionn ghoirid, chuir na speisealaichean Ameireaganach liosta mionaideach de na mearachdan as cumanta a bhios daoine a 'dèanamh nuair a tha iad a' sireadh obair. Beachdaich sinn air a 'phrìomh dhiubh, gus am faodadh iad an ath thuras teicheadh orra agus a' faighinn gu ruige an t-suidheachadh a tha a dhìth.
Droch ath-thòiseachadh . Fiosrachadh mì-chinnteach a chaidh a chur ri chèile a tha a 'tighinn a-steach, neo-iomlan no neo-fhillte - is iad seo na h-adhbharan airson gun tèid an ath-thòiseachadh a thilgeil a-steach don sgudal. Ma tha am fiosrachadh air a thaisbeanadh gu h-àlainn agus gu càileachdail, an uair sin gheibh thu cuireadh airson agallamh co-dhiù.
A 'lorg obair anns na pàipearan-naidheachd . Is e obair neo-iongantach a tha ann a bhith a 'lorg obair a' cleachdadh shanasan pàipearan, oir chan eil barrachd air 20% de na h-aithrisean dreuchdan bàna fìor. Bidh mòran chompanaidhean a 'toirt seachad sanasachd do phàipearan-naidheachd dìreach airson sealltainn gu bheil iad a' leudachadh agus a 'dèanamh gu math. Mar sin, tha feadhainn eile ag iarraidh faighinn a-mach mun t-suidheachadh a leasaich na farpaisich. Bidh feadhainn eile sa phàipear-naidheachd a 'sgrìobhadh aon rud, ach ann an cleachdadh tha iad a' tairgse gu tur eadar-dhealaichte. Mar sin, faodar a ràdh gu cinnteach gu bheil e gu ìre mhòr do-dhèanta obair mhath a lorg airson sanasan taobh a-muigh a 'bhaile.
Na bi thu a 'sùileachadh gum feumar a bhith airidh air ais thuige. Tha mòran de luchd-siridh obrach faisg air a bhith cinnteach gum bi iad gu cinnteach a 'freagairt ris an ath-thòiseachadh. Ann an cleachdadh, chan eil seo daonnan a 'tachairt. Uaireannan feumaidh tu cur an cuimhne fhèin mu do dheidhinn fhèin, oir chan fhaod an ath-thòiseachadh iongantach fhàgail gun aire. Dìreach smaoinich gu bheil dusanan no eadhon ceudan de ath-thòiseachadh ann an companaidhean mòra airson dreuchdan math, oir chan eil e iongantach mura tèid an CV agad a thoirt fa-near.
Na cunnt ach na caraidean againn. Gu tric tha suidheachaidhean ann nuair a tha cairdean a 'gealltainn facal a chuir air beulaibh a' cheannard, gus am beachdaich e air an tagradh agad. Ach a bhith an urra ri caraidean a-mhàin agus feitheamh gus bruidhinn ri stiùirichean, ma tha e idir ga dhèanamh, dìreach mì-reusanta.
Na bi a 'coimhead airson obair a-mhàin. Tha làrach-lìn aig companaidh sam bith an latha an-diugh air an eadar-lìon, far a bheilear a 'cur fiosrachadh air dreuchdan bàna mar riaghailt. Ach is e an fhìrinn gu bheil mòran chompanaidhean a 'cumail an leithid de dh'fhiosrachadh air na làraichean aca ach gus ath-thòiseachadh a dhèanamh "air eagal", agus mar sin thèid an t-iarrtas agad fhàgail gus amannan nas fheàrr.
Na cuir air crochadh air na seirbheisean a chaidh seachad. Faodar geàrr-iomradh mar seo a mheas mar iomradh-bàis. Cha bu chòir iomradh beag air an àm a dh'fhalbh ach do phlanaichean mòra a dhearbhadh airson an ama ri teachd.
Gèilleadh gu cruinn ris an stiùireadh. Ma tha an naidheachd a thug a 'chompanaidh ag ràdh gum feum thu ath-thòiseachadh a chur gu post-d, na facs e agus nach cuir thu fios. Cuimhnich nach bi an cothrom a 'chiad bheachd a dhèanamh, mar sin tha e nas fheàrr gach nì a dhèanamh sa chiad dol a-mach mar a dh' fheumar.
Stèidhich conaltradh pearsanta leis a 'mhanaidsear air luchd-obrach. Bhon neach a tha agallamhan ort, bidh an t-àm ri teachd agad a 'crochadh. Sin as coireach gu bheil e glè chudromach beachd mhòr a dhèanamh air, chan ann a-mhàin mar neach-proifeiseanta, ach dìreach mar dhuine math. Mura stèidhich thu conaltradh pearsanta, chan eil e coltach gun tagh an neach seo thu airson a 'bheatha.
Droch mhodhan . Faodar modhan dona no dìochuimhneachd a thoirt do dhroch mhodhan. Cuimhnich daonnan dè na companaidhean a chuir an CV an òrdugh gun a dhol a-steach do shuidheachadh mì-thlachdmhor. Na roisg a-riamh neach-obrach companaidh anns a bheil thu a 'dol a dh'obair.
Faigh a-mach ciamar a bheir thu an aire don ath-thòiseachadh as cudromaiche. Ann an companaidhean mòra, thig ceudan de CV gach latha, mar sin a 'cunntadh anns gach aon dhiubh agus a' feuchainn ri rudeigin a lorg math, cha toir luchd-obrach ùine a-mhàin. Cuimhnich nach e ath-bheothachadh a-mhàin dòigh air fiosrachadh feumail a dh 'ionnsaigh an tagraiche a chleachdadh cho math' sa ghabhas, ach cuideachd deuchainn airson litearrachd.
Thoir sùil air suidheachadh nan litrichean. Tha seo a 'ciallachadh gum bu chòir an fhaidhle le geàrr-iomradh ainmeachadh. Ma fhuair thu litrichean bhon chompanaidh seo, chan fheum thu gach litir leantainneach a thòiseachadh le cuspair ùr, oir chan eil ùine aig luchd-obrach na litrichean agad a thogail.
Beàrnan anns a 'gheàrr-chunntas . Is fheàrr le mòran de luchd-tagraidh sgapadh air cuid de phuingean anns an eachdraidh-beatha aca. Tha e coltach gu bheil an tuiteam airson bhliadhnaichean. Agus is e na mìrean sin a th 'ann, nach eil thu airson iomradh a thoirt air, faodaidh seo a bhith inntinneach don neach a bhios a' dèanamh agallamh leat. Ma tha thu a 'cur a-steach airson dreuchd àrd-mhanaidsear, ach dh'fheumadh tu a bhith ag obair mar fhear-reic ann an stòr grosaireachd, chan eil dad sam bith ri iomagain. Chan fheum an leithid de dh'fhiosrachadh a shealg, gus nach cuir thu amharas neo-riatanach air do sheòladh.
Seall do neartan agus do sgilean. Is e aisling neach-stiùiridh sam bith neach-obrach a tha eòlach air a h-uile rud agus tha fios aige ciamar a chosgas e nas lugha de airgead agus ùine air trèanadh. Ma tha an geàrr-chunntas ag innse gu bheil na sgilean agad a dhìth airson an obair seo, as luaithe, thèid an tagradh agad a thoirt seachad.
Gabh an obair gu dona, na dèan mearachdan àbhaisteach, agus an uairsin gheibh thu cinnteach an suidheachadh a tha thu ag iarraidh.