Ann an companaidhean Ruiseanach, air an làimh eile, faodar dàimhean neo-fhoirmeil a thoirt seachad mòran ùine.
Faodaidh còmhraidhean ann an seòmar smocaidh, aig pàrtaidh tì no aig pàrtaidh corporra a bhith mar bhunait airson co-dhùnadh cudromach a dhèanamh. Agus ma sheallas tu iad, faodaidh tu fuireach air falbh bho phròiseactan mòra no atharrachaidhean cudromach. Aig an aon àm, faodaidh an dàimh le co-obraichean a bhith a 'dèanamh cron air an adhbhar cuideachd. Às deidh na h-uile, tha rudeigin ann a bhith a 'measadh obair an neach-obrach air chall, agus faodar milleadh no co-dhùnaidhean pearsanta a mheasgachadh cuideachd.
Gu sònraichte duilich tha daoine leithid sin a tha a 'cuimseachadh air an toradh, agus tha an obair aca air a chuir bacadh air co-chruinneachaidhean neo-chrìochnach agus cuiridhean gus ceistean pearsanta mu luchd-obrach a dheasbad. Bidh fir tric a 'fulang le duilgheadasan mar sin. Uaireannan feumaidh boireannaich ann an dàimhean le co-obraichean astar a chumail airson adhbharan eile. Gu tric tha seo a 'tachairt air sgàth chauvinism fireann ag obair.
Chan eil e a 'coimhead ach a' chiad sealladh gu bheil boireannaich air co-ionannachd a choileanadh ri fir. Is fhiach do bhoireannach sealltainn na h-amasan aice aig an obair, mar a tha i a 'dearbhadh gu bheil àireamh àraidh de luchd-dùbhlain am measg na co-oibrichean fireann. Ann an dàimhean riutha, faodaidh tòraidhean neo-riatanach, còmhstri agus teannachadh de dhiofar seòrsa èirigh. Is e aon de na dòighean as cumanta a bhith a 'toirt ionnsaigh air farpaiseach àrd-mhiannach agus làidir airson fear a bhith a' lùghdachadh an astair ann an conaltradh. A 'toirt buaidh air fhèin-mheas, chan urrainn dha neach-dreuchd fireann stad aig rud sam bith ann a bhith a' feuchainn ri seachnadh an nàmhaid.
Mar sin tha an ceist mu mar a chumas tu astar ann an càirdeas le co-obraichean, airson boireannach gu tric - is e seo adhbhar beatha agus bàis. Agus ma chanas tu cànan na h-oifise - a 'chùis mu lùghdachadh no leasachadh. Gus nach bi thu a 'tuiteam airson a' bhiathaidh de sgiobair eòlach, feumaidh tu fios a bhith agad air na dòighean bunaiteach a bhios fir a 'cleachdadh an aghaidh bhoireannaich ann an gnìomhachas.
Gu math tric, bidh fir a 'toirt a-steach nàdar math a tha follaiseach agus a bhith a' gabhail ri beachdan bhoireannach a-mhàin gus a bhith a 'tuigsinn cùrsa a smaoinich. Is urrainn dhaibh gu furasta a bhith a 'toirt beachd do cho-obraiche dhaibh fhèin, ma chì iad gu bheil am beachd luachmhor. Tha mòran bhoireannaich air an cur an cèill agus air an toirt gu buil. Ach na toir suas. Feumar gabhail ris mar fhìrinn gu bheil giùlan leithid sin de dhaoine glè àbhaisteach agus cumanta. Gus astar a chumail anns a 'chàirdeas leotha uaireannan tha e cudromach ach a-mhàin gus an cothrom a sheachnadh beachd luachmhor a thoirt do cho-fharpaiseach airson àrdachadh no àrdachadh a dh'fhaodadh a bhith ann. Tha a 'chòir agaibh an-còmhnaidh a bhith a' gabhail brath air stereotypes bho fhireannaich mu chòmhdach boireann agus a 'tairgse "lachan" do cho-obraiche mar do bheachd. Agus a bhith a 'toirt bheachdan fìor luachmhor do choinneamhan poblach far am bi mòran a' toirt fa-near do dh 'ùghdarras.
Tha deagh eisimpleirean de mar a chumas tu astar ann a bhith a 'dèiligeadh ri boireannaich cho-obraichean, a gheibh sinn bho Ameireagaidh agus san Roinn Eòrpa. An sin, thathar air sgrùdadh a dhèanamh o chionn fhada air na h-adhbharan a tha a 'cur bacadh air boireannaich san oifis. Agus chan ann a-mhàin bho shàrachadh gnèitheach, a thug air ballachan glainne no a bhith air a sgaradh an àite ballachan san oifis. Chaidh a 'chuspair seo a sgrùdadh agus a thaobh mar a tha fir gu follaiseach no gu h-iongantach a' cur bacadh air gluasad boireannaich air an raon dreuchdail. Is e obair mhionaideach a th 'ann an aon de na dòighean a tha co-obraiche airson daoine mar sin a dhèanamh, nach eil a' freagairt inbhe ceannard boireann. Mar eisimpleir, is dòcha gur e iarrtas cofaidh a dhèanamh no a dhol don taigh-bathair airson cliopaichean pàipeir. Gu dearbh, faodaidh tu a dhèanamh dhaibh. Ach a-mhàin ma tha fios agad ciamar a chuireas tu a 'chùis gus an dèan do cho-obraiche cofaidh dhut an ath latha no pàipear a thoirt don chlò-bhualadair. Mura h-eil spiorad gu leòr agad airson seo a dhèanamh ann an dàimh ri fir, an sin bheir seachad suas tasgaidhean beaga, a 'toirt iomradh air cosnadh no chun nach eil e na phàirt de na dleastanasan agad.
Air sgàth ceartas, is fhiach a bhith mothachail gu bheil duilgheadas astar ann an dàimhean le co-obraichean a 'bualadh chan e a-mhàin boireannaich. Bidh fir eadhon nas trice a 'fulang leis, ma bhios iad ag obair ann an sgioba boireannaich no measgaichte. Chan eil dad a tha a 'stiùireadh duine a-mach às fhèin, mar an fheum a bhith ag èisteachd ri co-obraichean a' bruidhinn mu dheidhinn fuachd chloinne agus duilgheadasan teaghlaich. Mura gabh duine a-steach don chòmhradh no eadhon a 'sealltainn ionnsaigh agus mì-mhothachadh, faodaidh e duilgheadasan eadhon nas duilghe fhaighinn. Is dòcha gu bheil e doirbh còmhraidhean mar sin a sheachnadh gu tur. Ach faodaidh tu na h-adhbharan a th 'aig pàirt boireann na sgioba a chuir nach deach còmhraidhean mar seo a chumail ach nuair a bhiodh iad ag òl no a' dol san oifis, ach ann an seòmar smocaidh no ann an taigh-bìdh.
Tha suidheachaidhean ann cuideachd far a bheil a bhith a 'cumail astar le co-oibrichean dìreach neo-phroifeiseanta. Tha seòrsa de bhuidheann anns a bheil am prionnsapal de nepotism air a chumail suas. Aig coinneamh chudromach, 's dòcha gur e ceist a th' ann mu phòsaidhean pheathraichean no tiodhlacadh do pòsta piuthar, agus tha e do-dhèanta a bhith a 'cur an aghaidh nan suidheachaidhean sin agus nach eil e ciallach. Mar as trice tha an suidheachadh seo ri fhaighinn ann an gnìomhachas an teaghlaich no ann an companaidh bheag far a bheil fios aig a h-uile duine air an athair a stèidhich gu pearsanta. Ma chì thu gu bheil a h-uile duine ach gu bheil thu deiseil airson rùintean pearsanta pearsanta a cho-roinn ri chèile, agus gu bheilear den bheachd gu bheil do dhìon mar nàimhdeil, tha e coltach gum bu chòir dhut obair eile a lorg. Gu dearbh, gu h-iongantach, chan eil e do-dhèanta astar a chumail ann an càirdeas le luchd-obrach ann an cuid de ghnothaichean Ruiseanach.