Roimhe sin, dh 'fhalbh iad airson obair le taing mhath, an-diugh - faodaidh tu faighinn air taic-taic. Chan eil e gu math ionnsaigh, ged nach eil an t-adhbhar mar a dh'atharraich e. Nuair a nochdas duine mar sin san sgioba, ann an suidheachadh mì-chinnteach bidh a h-uile duine a 'nochdadh mar bhith: ceannardan, co-obraichean, agus a' dìon fhèin. Mar a ghiùlan sinn anns gach aon de na dreuchdan sin, feuchaidh sinn ris na suidheachaidhean sin a thuigsinn còmhla ri eòlaichean.
Tha a bhith dìonach glè ghoireasach airson a 'chiad uair, ge-tà, chan eil seo gu tur fìor. Fiù 's ma tha thu eòlach math, feumaidh tu dearbhadh fhathast gu na sgilean proifeasanta agad uile.
Anastasia, manaidsear cunntais cuideachail.
Anns a 'bhuidheann sanasachd, chuidich mo charaid as fheàrr mi a bhith a' fuireach ann - bha i na cheannard air roinn reic. Cha robh eòlas gu leòr agam, agus an uairsin thairg i feuchainn ris an obair as sìmplidh - neach-cuideachaidh cunntais. Cha robh dragh mòr orm mun àm a chaidh a chuir air dòigh le brath - feumaidh mi fhathast a h-uile càil a thòiseachadh bhon toiseach. Ach, nuair a thàinig mi chun na h-obrach seo, bha manaidsearan eile daonnan carp rium airson a h-uile rud beag, agus aon latha, ann an obair èiginneach, bhrist co-obraiche agus mhallaich mi. Bha mi dìreach ann an uamhas, cha robh mi a 'tuigsinn na bha mi airidh air a leithid de leigheas. Às deidh na thachair seo, chaidh an co-obraiche seo a losgadh, agus thòisich co-oibrichean air a dhol an grèim nas fhaide. Gus a ràdh gun deach mi dhan sgioba às deidh sin, chan urrainn dhomh fhathast a dhèanamh - ged nach tug an taic dhomh sochairean sam bith agus bidh mi ag obair còmhla ri a h-uile duine.
Beachd eòlaiche.
Chan eil e furasta a rèiteachadh airson adhbhar. Feumaidh sinn smaoineachadh air a h-uile càil ro-làimh, ar càirdeas le ar co-obraichean. Mar eisimpleir, bha Anastasia, a 'faireachdainn gu robh i air a làimhseachadh le tuigse, gum faodadh e bruidhinn air a h-uile càil le co-obraichean.
Tha daonnan a 'dìon cò tha a' faireachdainn gu bheil iad fhèin fo chùram an ceannard gu comhfhurtail agus gu sàbhailte. Deiseil airson obair, airson dhà uair a thìde - dùinidh an ceann gach sùilean. Dèan mearachd anns an aithisg - tha an ceannard ag ràdh gu caran. Nuair a tha an neach-obrach seo - cha bhi co-oibriche coitcheann glè fhurasta.
Natasha, an dealbhadair.
Nuair a fhuair mi obair dìreach ann an companaidh ùr san roinn airson sanasachd, thòisich na trioblaidean le mo cheannard air thoiseach. Thug i uiread de dhleastanasan as urrainn, ach cha b 'urrainn dhi fhèin an ùine a lorg gus sùil a thoirt air toradh na h-obrach agam, agus às aonais co-òrdanachadh leis a' cheannard cha b 'urrainn dhomh am pròiseact a thoirt seachad. An àite a h-obair a dhèanamh, gheàrr i tro na bùithtean agus thug i tiodhlacan do luchd-dèiligidh. Thàinig na h-ullachaidhean agam mu neo-chomasachd mo cheannard gu luath. Thuirt aon de na co-obraichean mun obair gun robh an ceannard air fhastadh airson obair oir bha i ann an dàimh leis an Stiùiriche. Agus a 'chiad obair a dhèanamh, thàinig i gu post an stiùiriche sanasachd àbhaisteach, ach an uairsin, le bhith air a chlaonadh, fhuair i briseadh a' cheannaird a bh 'ann agus ghabh i àite obrach. Tha seann riochdachadh an luchd-obrach a 'stad ann an gearan, agus fhuair an protégé fear ùr. A 'gearan, cha b' e duine sam bith: nuair a sgrìobh an neach-lagha ùr aithisg air agus thug e don stiùiriche coitcheann, an uair sin chaidh an neach-lagha a losgadh sa bhad. San fharsaingeachd, tha e do-dhèanta obrachadh còmhla rithe, agus fhuair mi obair ùr.
Beachd eòlaiche.
Aig ìre an agallaimh, chan e dìreach do cheannard a tha a 'coimhead a dh'fhaicinn a bheil thu a' tighinn dlùth dha, ach cuideachd chì thu a bheil an companaidh freagarrach dhut. Na cuir a-steach gàirdeachas sa bhad gun a bhith a 'coinneachadh ri na daoine as sine agad.
Carson a bheir ceannard an caraidean no càirdean don luchd-obrach?
Faodaidh na h-adhbharan a bhith eadar-dhealaichte.
1. Gu math tric, tha stiùirichean air an stiùireadh leis nach fhaod neach-obrach cèin a bhith a 'freagairt don sgioba aige, agus airson seo bidh e nas fhasa an tagraiche a thoirt leis leis an do dh'obraich e còmhla riut
2. Chan eil manaidsear sam bith ag iarraidh earbsa a thoirt air airgead no fiosrachadh dìomhair a 'chompanaidh do neach taobh a-muigh, anns nach eil e cinnteach.
3. Ma tha dreuchd bàn aig a 'chompanaidh, agus tha deagh eòlaiche aig do cheannard, carson nach fhaigh thu e. Bidh e a 'sàbhaladh ùine agus airgead.