Chan eil boireannaich glè eòlach air na fir leis a bheil iad ag obair. Uaireannan chan eil iad dìreach gan tuigsinn. Tha seo cuideachd co-cheangailte ris na duilgheadasan a tha boireannaich ag obair a 'dèiligeadh ris na ceannardan agus na co-oibrichean fireann. Gu h-ìosal, thathas a 'beachdachadh air an fheadhainn as cumanta dhiubh. Chan eil fir a 'faicinn boireannaich a tha ag obair còmhla riutha mar cho-ionannachd. Mar as trice bidh beachd glè dhuilich aca air boireannaich a tha a 'coinneachadh gach latha aig an obair, agus gam breithneachadh, a' chiad rud, a rèir an dàta taobh a-muigh. Bidh fir gu math socair a 'dèiligeadh ris na boireannaich sin a tha a' toirt seachad an cuid obrach (a 'clò-bhualadh, a' stiùireadh oifis, msaa) no a tha fo iadsan air an raon dreuchdail. Bidh iad a 'toirt an stiùir gu fèin-ghluasadach, agus is ann ainneamh a bhios boireannaich a' farpais riutha. Far a bheil a 'mhòr-chuid den luchd-obrach nam boireannaich, chan eil càil sam bith aig fir an aghaidh a bhith ag obair còmhla riutha cho fada' sa tha iad nan stiùirichean agus a 'cumail smachd air an t-suidheachadh. Ach, tha iad a 'faireachdainn mì-chofhurtail le ro-fhaireachdainnean àireamhach bho bhoireannaich a tha co-ionnan nan leasachadh.
Tha boireannaich an latha an-diugh a 'sìor fhàs nan co-fharpaisich bho fhir anns na sgìrean sin a bha a' cleachdadh fòirneart fireann. Tha iad den bheachd gu bheil iad fhèin co-ionnan ri fir, reubaltach an aghaidh àrdachadh fireannaich, a 'tagradh gun toirear iad tuarastail agus àrdachadh. Tha seo ag adhbhrachadh dhaoine a tha a 'meas nan boireannaich sin mar cho-fharpaisich a tha comasach, agus uaireannan mar chunnart dìreach don leas aca.
Tha fir buailteach a bhith cho beag 's as urrainn dèiligeadh ri boireannaich mar sin. Mar thoradh air sin, dh'fhaodadh gum bi boireannaich fhèin gan lorg fa leth taobh a-staigh na companaidh. Gu tric bidh iad a 'dìth fiosrachadh mu shuidheachadh taobh a-staigh na buidhne, agus mar as trice bidh fir ag iomlaid eadar a chèile.
A bharrachd air sin, ann an leithid de chùisean, faodaidh boireannaich a bhith an sàs ann an gnìomhan ionnsaigheach air sgàth fir. Faodaidh na h-ionnsaighean sin a bhith dìreach gu dìreach, le sgandals agus cur an cèill agus maoidheadh a 'phobaill, no meadhain, mar eisimpleir, ann an cruth cluasan, mìneachaidhean, miann a bhith a' milleadh, msaa. Gu sònraichte caran mì-chofhurtail de nàdar gnèitheach, nuair a thathas a 'creidsinn gu bheil boireannach a' faighinn adhartachadh no a choilean soirbheachadh sam bith eile san t-seirbheis, chan ann a chionn 's gu bheil na sgilean riatanach aice airson na h-obrach seo, ach airson a feartan gnèitheasach. Faodaidh daoine tadhal air na gnìomhan sin, seach gum feumadh iad aideachadh gu bheil teisteanas leithid de bhoireannach nas àirde na an ìre proifeasanta aca. Mar sin, ma thèid boireannach a bhrosnachadh gu soirbheachail, is coltaiche gum bi i na adhbhar cluasan.
Mus freagair thu na h-ionnsaighean sin, dèan cinnteach gu bheil iad air an stiùireadh gu sònraichte an aghaidh thu fhèin, agus cha do bhrosnaich thu iad fhèin, agus cuideachd co-dhùin a bheil iad fhiach a dhol gu co-dhùnadh. An uairsin sgrùdadh air pearsantachd agus caractar an neach-dùbhlain agad, nì seo e nas fhasa dhut dèiligeadh ris. Nam biodh ionnsaigh dìreach ort, na toir a-steach don chiad mhiann freagairt a dhèanamh. Is fheàrr feuchainn ri a h-uile duine a thionndadh gu h-àbhaisteach no dìreach iarraidh air an neach-dùbhlain agad: "Dè an adhbhar a tha thu ag ràdh seo?" Is èibhinn no ceasnachadh, faodaidh tu cumhachd ionnsaigh a bhrosnachadh gun a bhith a 'brosnachadh an neach-dùbhlain agad.
Faodaidh tu feuchainn ri arm leithid de bhoireannach a chleachdadh mar deòir. Do dhaoine, bidh na deòir agad a 'ciallachadh gu bheil a' chùis seo fìor chudromach dhut, agus bidh iad nas furachail dha agus feuchaidh iad ri faighinn a-mach às an t-suidheachadh mì-thlachdmhor seo nas luaithe. Na cuir a-rithist an cleas seo le deòir a-rithist, no ma bhios a h-uile duine den bheachd nach urrainn dhut smachd a chumail air na faireachdainnean agad.
Gus na gnìomhan sin ionnsaigheach a sheachnadh san àm ri teachd, a bhith comasach san obair agad agus dèan cinnteach gu bheil fios aig a h-uile duine mun adhartas agad. Ach, a bhith ag obair gu cruaidh, chan e seo a tha a dhìth oirbh. Cùm dàimhean math le co-obraichean agus, gu h-àraidh, leis a 'cheannard agad. Lean cleachdaidhean agus traidiseanan na companaidh. Ma tha, mar eisimpleir, anns an sgioba agad tha fìor chudromachd ceangailte ri spòrs, bu chòir dhut cuideachd a thoirt air falbh leis. Gus a bhith an-còmhnaidh mothachail air na cùisean, feumaidh luchd-eòlais farsaing a bhith agad.
Tha e feumail cuideachd tagradh a dhèanamh do fhir airson cuideachadh, ach chan ann bho shuidheachadh boireannach lag, ach mar cho-obraiche a dh 'fheumas fiosrachadh a bharrachd mu chùis shònraichte.
Agus san fharsaingeachd, smaoinich am bu chòir dhut ceannardas iarraidh. Às deidh na h-uile, mura h-eil boireannaich gu leòr anns an sgioba agad, an uairsin, gu dearbh, gheibh thu buannachdan a bharrachd.
Tha ionnsaigheachd gnèitheasach dhaoine na dhuilgheadas a tha aig mòran bhoireannaich aig an obair. Faodaidh e nochdadh ann an caochladh chruthan: molaidhean, molaidhean mì-chinnteach, cànan mì-chinnteach, feuchainn ri bruidhinn no peata a ghabhail, geamhradh ma thachras dìomhaireachd gnè a dhiùltadh agus eadhon feuchainn ri èigneachadh. Faodar na gnìomhan sin a bhith air an sùileachadh bho gach àrd-ìre agus co-obraichean. Tha na h-adhbharan airson an giùlan seo de dhaoine a 'laighe chan ann a-mhàin anns na h-adhbharan gnèitheach aca, ach cuideachd anns a' mhiann a bhith a 'sealltainn an cumhachd agus an àrd-inbheas air boireannaich.
Tha boireannach, aig amannan, air a bhith air a h-uabhas no eagal a bhith a 'cur an aghaidh duine gu mòr, chan eil e airson a bhith a' dèanamh fòcas, gus nach bi e dona. Nuair a tha cuingealachd ann airson foighidinn, faodaidh i a bhith ag obair gu math tòcail, mar eisimpleir, gus stad a chur air a h-obair.
Is e an dòigh as fhasa do dhìon fhèin a dhìon gus stad a chur air na h-oidhirpean sin aig na freumhan. Cho luath 's a thachras seo airson a' chiad uair, molaibh sa bhad gun deidheadh còmhraidhean mar sin a dhèanamh leat no nad làthaireachd agus gun toir thu do làmhan às aonais deasbad air a 'chùis seo. Ach, ma bha an oidhirp air ath-dhealbhadh bog agus mì-chliùiteach, feumaidh e freagairt gu dòigheil, gun a bhith a 'toirt buaidh air fèin-mheas an neach. Mar riaghailt, bu chòir dha gun fuaim agus toradh sam bith a bhith a 'cur crìoch air a' ghiùlan seo.
Ma chumas e, rabhaidh e gum feum thu a ràdh no a 'sgrìobhadh meòrachan don cheannard agad no àrdachadh. Ann an suidheachaidhean fìor, faodaidh tu còmhradh a chlàradh leis an neach-dùbhlain agad air dictaphone pòcaid agus rabhadh a thoirt dha gu bheil thu eòlach air an fhilm seo de a cheannard no fios a chur gu neach-lagha.