Is dòcha gu robh a h-uile duine againn uaireigin a 'bruadar mu bhith a' gabhail àite ann an suidheachadh adhartach, a 'stèidheachadh an gnìomhachas fhèin no a' riochdachadh rè an cuid ionnsachaidh an turas a gheibh iad aon de na duaisean no duaisean as ainmeile. Leis gu bheil sinn uile ag iarraidh rudeigin a choileanadh, gar dèanamh deònach dhuinn, a bhith gar cuideachadh san t-saoghal seo, a sheasamh a-mach agus, san fharsaingeachd, ar beatha a chuir air dòigh san dòigh as fheàrr.
Ach an uairsin tha a 'cheist ag èirigh: carson a tha cuideigin a' soirbheachadh, ach nach eil cuid eile ann? Carson a tha cuid de dhaoine a 'ceann companaidhean, a bhith fàs ainmeil anns na dreuchdan aca, agus feadhainn eile - chan e? Dè an t-adhbhar airson seo agus ciamar a thèid seo atharrachadh?
Gus seo a dhèanamh, is fhiach beachdachadh air na h-adhbharan saidhgeòlasach a tha a 'fàilligeadh ann a bhith a' togail dreuchd, taobhan de charactar neach, a 'measadh meud a dh'fheum airson coileanadh, a' toirt aire do na factaran saidhgeòlasach, sòisealta agus eaconamach.
Ma tha thu mar-thà a 'togail do dhreuchd no a' leasachadh gnìomhachas teaghlaich, ach an dèidh iomadh bliadhna a bhith mothachail gu bheil cùisean a 'tuiteam, chan eil dad ùr, gun mhiann a bhith a' leantainn air na tha air tòiseachadh, is fhiach beachdachadh air a leithid sin de dhreuchd. Dh'fhaoidte gu bheil an adhbhar seo dìth ùidh agus tuilleadh brosnachaidh, agus, mar eisimpleir, adhbhar cho cumanta ri sgìth.
Anns a 'chùis seo, bu chòir dhut briseadh a-mach às an obair, gabh seachad saor-làithean, a' cuimseachadh air teaghlach is caraidean, a 'toirt barrachd ùine dhaibh. Anns a 'ghnìomhachas agad, faodaidh tu rudeigin ùr-ghnàthach a dhèanamh gus ùidh a thoirt dhut fhèin agus don cheannaiche. Is e am prìomh fhacal san t-suidheachadh seo am facal " atharrachadh" .
Ach ma tha thu dìreach a 'tòiseachadh air do dhreuchd no do phlana fhèin airson a thòiseachadh, feumaidh tu gabhail a-steach factar fìor chudromach: an stiùiriche. Fon comas a bhith a 'stiùireadh a' chùis, tha sinn a 'ciallachadh seata de dh'fheumalachdan a' charactar seo. Le bhith a 'faighinn leithid de sheòrsa seòrsa, agus, ann an tìde, agus cuid de sgilean stiùiridh, bidh thu a' toirt barrachd chothroman air a bhith soirbheachail. Dleastanas chudromach air a chluich leis a 'chomas a bhith a' stiùireadh, an comas a bhith a 'toirt ìmpidh air agus a bhith an làthair fhèin ann an solas nas fheàrr.
Bidh e cudromach mar shiostam de nithean eile a bhios feumail dhut aig a 'chiad ìre de leasachadh dreuchdail. Tha seo, os cionn na h-uile, cruthachalachd agus cruthachalachd. Bidh daoine cruthachail an-còmhnaidh a 'faighinn dòigh air seo a fhuasgladh no an duilgheadas sin, dhaibhsan, cha mhòr, chan eil cnapan-starra ann ri fantais: faodaidh iad a bhith air an coimeas ri gineadair bheachdan, tasgadh an companaidh. Tha feum air a leithid de dhaoine an-còmhnaidh agus mar as trice. Tha iad nas luaithe na feadhainn eile a dhìreas an àrdachadh dreuchdail agus a 'faighinn spèis do chàch. Bidh an companaidh, stèidhichte air a 'bheachd cruthachail, air aon den fheadhainn as fheàrr agus as inntinniche air a' mhargaidh. An seo tha e riatanach cuideachd aire a thoirt do iomchaidheachd bheachdan, ach gan stiùireadh anns an t-slighe cheart, gheibh sinn armachd cumhachdach agus an iuchair gu soirbheachas.
Is e prìomh adhbhar saidhgeòlais anns na h-adhbharan airson fàilligeadh ann an dreuchd dreuchd fèin-mheas neo-mheasraichte no neo-mheastaichte. Bheir neach le fèin-spèis a tha uamhasach meas a bhith a 'toirt seachad gnìomhan ro-ùine a chuid fo-roinnean, a' sìor iarraidh a-mach rudeigin do-dhèanta, cho math 'sa tha na h-uile obair. Gu dearbh, gu tric chan eil luchd-obrach a 'còrdadh ri seo, agus faodaidh iad fiù' s stad air sgàth cho duilich 'sa tha cùisean. Mar an ceudna, bidh neach-obrach le cus fèin-spèis a 'toirt a-mach na comasan aca, a' cur an cèill an cothrom agus na gnìomhan, a 'meudachadh an soirbheachadh comasach, a' ciallachadh call.
Air an làimh eile, neach le fèin-mheas ìseal - fo-mheasadh air na comasan aige, eagal mu cho-dhùnaidhean cùirteil, co-fharpais. Tha a 'chùis an uair sin a' fuireach fad is farsaing, agus chan eil co-oibrichean tric a 'nochdadh spèis dhligheach agus bidh iad a' cleachdadh an leithid sin de dhuine.
Is e factar eile a tha an comas labhairt, aithris, comasan conaltraidh: comas còmhradh math a bhrosnachadh, a bhrosnachadh, a mhìneachadh, agus dìreach gu bheil còmhradh math agad le duine sam bith. Gus a bhith comasach air bruidhinn gu math, tha seusan a shealltainn an-còmhnaidh a 'faighinn buannachdan don t-sealbhadair, agus cuideachd a' cuideachadh le bhith a 'cosnadh ùghdarras agus deagh dhàimh am measg luchd-obrach.
Ach chan e am bàillidh ceannais, mar an seun, an dreuchd as cudromaiche. Gabh, mar eisimpleir, Bill Gates, aithnichte dhuinn airson a dhreuchd air a dhèanamh gu math agus mar thoradh air, fortan. Bho aois ceithir bliadhna deug dh 'fhuiling e bho uathachas, ach cha do chuir e stad air.
Bhon seo tha sinn a 'faireachdainn gum feum daoine eile a bhith ann, eadhon eadhon nithean nas cudromaiche, agus feumaidh sinn a bhith air an stiùireadh.
Bidh aon dhiubh foghlam. Bidh e a 'dearbhadh gu mionaideach air dè cho soirbheachail' s as urrainn dhuinn gnìomhachas a ghiùlan agus a bhith a 'toirt seachad spionnadh anns an raon gnìomhachd againn. Tha e follaiseach gu bheil nas aithne dhuinn air ar cuspair agus na dòighean air gnìomhachas a dhèanamh anns a 'chuspair seo, nas motha a tha sinn ag ionnsachadh, na cothroman a th' againn ann a bhith a 'cur casg air fàilligeadh ann a bhith a' togail dreuchd. Tha eòlaiche sa raon aige an-còmhnaidh ag innse dè a nì thu agus càite an tèid obair mhath a lorg, anns an t-slighe a bheir leasachadh air an raon anns a bheil thu ag obair, agus dè na h-eòlaichean eile a bu chòir a bhith an sàs anns a 'chùis.
Is e puing cudromach eile an toradh eaconamach agus ùidh anns an inneal-fuadain. Dè an ìre de dh'obair a tha air a phàigheadh, dè cho riaraichte sa tha thu leis an t-suim seo, seach gu bheil e a 'dearbhadh dè miann agus dìcheall a bhios tu ag obair anns an t-suidheachadh seo. Às deidh na h-uile, tha airgead a 'toirt ùidh dhuinn ann an obair, bidh iad gam bhrosnachadh gu ìre àraidh.
Chan eil ùidh daonnan an-diugh ach comasach air airgead a dhèanamh, is urrainn dha cuideachd a bhith na seòrsa de dh 'adhbharan sòisealta inntinn no sòisealta. Ach is e an co-dhùnadh a tha sinn a 'dèanamh de seo aon: bu chòir amas agus misneachd a bhith aig an obair. Mura h-eil buannachd chinnteach aig an obair, cha bhi brosnachadh sam bith ann, agus tha e cudromach, mar a tha fios againn, a choileanadh.
A-nis tha leabhraichean mu bhith a 'dèanamh gnìomhachas, a' leasachadh dhòighean dealbhaichte airson amasan ionmhasail a choileanadh, a thuilleadh air molaidhean air mar a thèid a bhith na millean-neach, mar a chosgas tu calpa, msaa, a 'faighinn barrachd dhaoine. Chan urrainn dhuinn a ràdh nach ionnsaich na leabhraichean sin rud sam bith, gu dearbh, chan e cùis-pòsaidh a th 'annta no reata airson soirbheachaidh, ach tha na foillseachaidhean sin a' teagasg sinn gu bhith a 'smaoineachadh gu ceart agus gu gnìomhach, a' planadh agus a 'rèiteachadh ar n-amasan, agus a bhith comasach air cuideam a chur orra.
Agus, mu dheireadh, gheibh sinn riaghailt chudromach, a bhios a 'faighinn uile-choitcheann ann an cha mhòr a h-uile raon - is e obair mhòr a th' ann. Chan eil adhbharan sìmplidh sam bith airson fàilligeadh ann a bhith a 'togail dreuchd a' seasamh suas ri fear a tha a 'strì ri obair agus airgead a chosnadh. Tha dìleas agus creideamh cudromach airson soirbheachadh, eadhon mura h-eil sgilean stiùiridh no prìomh-bhaile agad, cha chaill thu dad, oir cha mhòr nach urrainn dhut seo a cheannach: is e am prìomh rud a bhith a 'creidsinn annad fhèin agus air do shoirbheas, agus mu dheireadh bidh thu a' dìochuimhneachadh air fàilligeadh sam bith ann an raon dreuchdail.