Carson agus às an àite? Chan eil "nàdur daonna mar sin" na mhìneachadh fhathast. Carson an uairsin ann an iomadh cruinneachaidhean agus a tha fios nach eil fios aca dè an t-àite a th 'ann, is e sin, ainmean oifis ris an canar seo? Ach a chionn 's gum bu chòir na h-iomairtean oifigeil anns a' cho-chruinneachadh dùthchasach a bhith na h-ùir fàbharach ... An toiseach, bidh gearanan ag èirigh ann an gàire. Nuair a tha ceathrar air feadh na cruinne, agus tha dleastanasan soilleir agus eadar-dhealaichte aig a h-uile duine, cha dèan iad cleasan dìomhair sam bith: tha a h-uile duine eòlach air a h-uile càil, cha chuir duine stad air duine sam bith. Ach nuair a tha an luchd-obrach sgiobalta, tha cuid de na h-aonadan ùra a 'tighinn am bàrr, tha na dreuchdan measgaichte, tha cunnart ann meudachadh, agus an uairsin a' lùghdachadh ... Tha cuideigin a 'dol seachad air an rathad. Agus tòisichidh measgachadh soilleir. San dàrna àite, tha "rud sam bith" ro-làimh air mòran de na h-oifisean anns a 'cho-chruinneachadh dùthchasach. Cò a tha inntinneach anns a 'bhùth metallurgical? An sin tha ùine agad gus tionndadh, agus cho teth! Agus feumaidh figearan pàipeir cus spionnadh a sgaoileadh a-mach an àiteigin. Faodar beatha thlachdmhor a dhèanamh inntinneach co-dhiù ann an dòigh cho neo-dhìreach, airson a chuir gu math. San treas àite, ciamar a choileanas tu a 'bhuaidh a th' aig a chudromachd agus a cumhachd fhèin: an seo, tha mi beag, agus tha mi ag iarraidh - is urrainn dhomh moran a chuir air daoine cudromach!
Mar a leasaicheas tu oifisean . Tha prìomharan gu math teann "airson còig sgillinn": gearan mu bhith fadalach, leigibh dragh mu bheatha phrìobhaideach cuideigin, a 'spàirn an t-sìde a' crathadh air do chùlaibh no a 'faighinn chun a' choimpiutair agus am faidhle cuideigin eile a mharbhadh. Faodaidh rudan mar sin a bhith fosgailte agus stad. Ach ma tha cudromachd a 'chùis air a thomhas ann am mìltean de "cu", agus a chionn' s gu bheil "càrdan-cadail glas" eòlach orra ... Bidh iad a 'dèiligeadh gu ceart agus a' leigeil seachad criomagan dona, fhad 'sa tha iad a' fuireach sna sgàilean, bidh iad a 'tilgeil suas gnìomhan do-dhèanta, bidh iad a' dèanamh fulangas " PR dubh "gus am bi e coltach gu robh mòran luchd-obrach an sàs ann. Cò nach eil iad a 'creidsinn gu bheil an eucoir agus an cainnt fhèin gam fàgail fhèin ann an geama salach cuideigin eile ...
Cò a dh'fheumas tùsan oifis . Gus tòiseachadh, faodaidh daoine a bhith a 'sabaid airson rudan fìor fìor: buannachdan stuth, adhartachadh - dìreach iadsan nan com-pàirtichean nach eil eòlach air mar a choileanas iad an amasan gu eadar-dhealaichte, gu h-onarach. A bharrachd air an sin, tha an t-uabhasach an-còmhnaidh a 'coimhead coltach ri eacarsaich an aghaidh fhèin. Mar sin, tha e a 'tòiseachadh a' toirt ionnsaigh an toiseach, a 'smaoineachadh gu bheil e a' dìon ... Agus aon phuing nas cudromaiche: gu mòr anns an t-suidheachadh cruthaichte an crochadh air an stiùireadh. Far a bheil an ceannard a 'cur bacadh mòr air "geamannan fo gheamannan," chan eil iad a' faighinn leasachadh. Ach tha stiùirichean goirid geàrr a 'dùnadh an sùilean gu seo. Agus cuid eadhon a 'brosnachadh an dìon eadar fo-roinnean: tha iad den bheachd gu bheil seo na fhianais air farpais fallain. Gu dearbh, nuair a bhios "an t-einnsean smùide a 'toirt a h-uile smùid gu na fìdeagan", chan eil a' chinneasachd aig an sgioba a 'sìor ìsleachadh ... A bharrachd air an suidheachadh duilich, chan urrainn dha luchd-obrach àbhaisteach seasamh - agus bidh luchd-obrach luachmhor a' fàgail "nead hornet".
Mar a dh 'fheumas tu a bhith air a dhroch fhulang oifis. Gu cinnteach chan e aon de na daoine a th 'ann a tha comasach air na buillean aca a thoirt a-steach sa chùl. Ach cuideachd a bhith nad shìmplidh, a dh'fhaodar a chleachdadh airson an adhbharan fhèin, chan eil iad ag iarraidh. Dè an ro-innleachd giùlain a chuidicheas le bhith a 'fuireach air adhart anns an t-suidheachadh "inntinneach"? Bi an-còmhnaidh fosgailte ann an conaltradh proifeasanta. Aig cothrom sam bith, tha e nas fheàrr deasbad a dhèanamh air gnothaichean gu poblach, còmhla. Mura h-eil thu a 'mìneachadh do phlanaichean gu pearsanta leis a' cheannard - bidh àm ann a dh 'fhaodadh gun tèid casaid a chur ort a thaobh neo-riaghailteachd agus oidhirp gus buaidh a thoirt air a' cheannard. Ann an cùisean pearsanta, tha e nas fheàrr a bhith cho seasmhach 'sa ghabhas. Fiù ged a tha co-obraiche coltach riut agus co-fhaireachdainn dhut, cha bu chòir dhut a thoirt do na duilgheadasan pearsanta agad. Agus eadhon nas motha mar sin - cuir an cèill air a 'bhuaireadh gus deasbad a dhèanamh anns an t-seòmar smocaidh na duilgheadasan pearsanta a th' aig an rùnaire no an ceannard. Faodar seo uile a chleachdadh nad aghaidh. Feuch ri na gnothaichean agad a chumail ann an òrdugh.
Nuair a bhios a h-uile càil a 'dol a rèir a' phlana agus air a chluich air a 'bhalla as àirde, chan eil dad sam bith ann airson casaid a thogail. Ma nì thu mearachd fhathast, cha leig thu leas a falach. A 'mìneachadh an t-suidheachaidh leat fhèin, bidh thu a' coimhead nas fheàrr na an "call falaichte" agad a bhios a 'nochdadh. Agus tha e nas fheàrr gun a bhith ag iarraidh co-obraichean "gus cuideachadh a 'còmhdach suas na slighean."