Bha thu a 'dol a dh'obair le dealas - agus a-nis tha thu a' faireachdainn gu bheil thu ceangailte ris an àbhaist? Tha thu airson stad a chur air a h-uile dad, ach a bheil eagal ort seo a dhèanamh? Cuideachd chan eil e riatanach - feuch nas fheàrr a bhith a 'tuiteam ann an gaol a-rithist san obair! Ciamar a ghabhas seo a dhèanamh?
Rud sam bith a tha an obair ùr an toiseach inntinneach agus inntinneach. Tha rudeigin ri ionnsachadh, faodaidh tu sgilean agus eòlas ùr fhaighinn. Tha obair ùr na dhùbhlan. Bidh e a 'feuchainn ri faighinn a-mach às an raon com-pàirteachais - rud a tha beagan eagallach, ach gu math inntinneach. A 'fuireach ann an àite-obrach ùr agus ag ionnsachadh mòran, tha sinn a' faireachdainn moiteil dhuinn fhìn. Ach chan eil seo a 'dol fada.
O chionn ghoirid, chì sinn an gluasad seo: bidh daoine ag atharrachadh obraichean nas trice na bha e a-riamh. Mar a tha staitistigs a 'sealltainn, tha 97% de dhaoine a' faireachdainn a tha dealaichte agus mì-riaraichte às dèidh dà bhliadhna de dh 'obair anns an aon chompanaidh. Bidh iad ag atharrachadh an àite obrach aca, ach às deidh ùine bidh a h-uile dad a 'tilleadh gu gnàthach. Mar sin - chan eil an t-atharrachadh obrach a 'toirt seachad cobhair sealach ach. Ciamar a dhèiligeas sinn ri seo? Ciamar a gheibh thu ath-bheothachadh air an t-seann fuse agus an t-iarrtas airson "roll mountains"?
1. Barrachd dealais . Cuimhnich gum faigh thu air falbh bho ghnàthas ma thèid thu air adhartachadh. An uairsin bidh dleastanasan inntinneach, gnìomhan agus gnìomhan inntinneach ùr agad. Faodaidh tu a-rithist gràdh a dhèanamh air do chuid obrach. Ach airson brosnachadh fhaighinn - tha e riatanach a bhith a 'sealltainn cho dealasach' sa ghabhas.
Gu dearbh, nuair a bhios tu air do ghoid agus tha thu a 'faireachdainn gu bheil an obair duilich, tha e duilich seo a dhèanamh. Ach feuch ri faighinn thairis air do shon fhèin. A 'nochdadh gu ùidh nan ùghdarrasan san obair, gu tric a' gabhail an iomairt, a 'gabhail pàirt ann am pròiseactan ùra - nì na h-oidhirpean sin ath-phàigheadh ceudan anns an àm ri teachd.
2. Dleastanasan agus dleastanasan . Coimhead mun cuairt agus smaoinich air dè na raointean de ghnìomhachd a 'chompanaidh agad as motha a tha inntinneach dhut. Dè an dreuchd anns am bu toil leat fhèin a thaisbeanadh? An uairsin rachaibh chun an stiùiriche agad agus bruidhinn ris mu dheidhinn. Mìnich dha gu bheil thu deiseil agus ag iarraidh dleastanasan ùra a ghabhail, gum faod thu a dhol an sàs ann am pròiseact no pròiseact eile.
3. Coimhead airson a 'phròiseict . Mura faic thu na dleastanasan ùra a dh'fhaodadh tu a dhèanamh, faodaidh tu pròiseact inntinneach fhaighinn agus a dhèanamh. Mar eisimpleir, iarr air an stiùiriche pàipear-naidheachd corporra a chruthachadh. Bidh e gu cinnteach a 'cur luach air do shìne, agus gheibh thu sgilean ùra.
4. Cruthaich beachdan . Chan eil e gu diofar dè a nì thu - na stad air a bhith a 'smaoineachadh agus a' coimhead airson dòighean air leasachadh. Tha an dòigh-obrach seo chan ann a-mhàin gad chuideachadh gus a bhith a 'cumail suas ur n-inntinn an-còmhnaidh air rabhadh, ach faodaidh e cuideachd a bhith math dhut - ma chluinnear an stiùiriche mu do bheachdan.
5. Switch obraichean . Tha cuid de chompanaidhean air a bhith a 'dèanamh seo o chionn fhada - airson na h-ùine tha iad air an atharrachadh le luchd-obrach. Tha seo a 'toirt cothrom dhaibh beachdan agus eòlas fhaighinn, eòlas fhaighinn air an sgioba nas fheàrr agus faighinn thairis air a' ghnàth-shìde. Ma tha roghainn eile coltach riut - bruidhinn ris an stiùireadh agad. Is dòcha gun coinnich an ceannard thu.
6. Rach don trèanadh . Chan eil e gu diofar - air do chosgais fhèin no air cosgais na companaidh. Is e am prìomh rud gum faod thu a bhith air a tharraing bho dhleastanasan àbhaisteach agus pàirt de bhrosnachadh fhaighinn. Agus an dèidh tilleadh a dh'obair, na dìochuimhnich an t-eòlas a fhuaras a chur a-steach.