Tha sinn uile ag obair. Mar as trice, ochd uairean a còig latha san t-seachdain. Tha sin mu thrian den bheatha. Gu nàdarra, tha sinn gu math pianail ann a bhith a 'faicinn an dàil ann an tuarastail, a' sabaid nan ceannardan, agus an dìmeadh. Dè bu chòir dhomh a dhèanamh? Mar a sheallas tu còmhstri suidheachaidhean san obair agus thèid bruidhinn mu dheidhinn.
A thaobh cudrom, tha obair anns an dàrna àite nar beatha às dèidh an teaghlaich. Gu nàdarra, bidh sinn a 'faicinn duilgheadasan san obair cha mhòr cho mòr ri tinneas no sgaradh pàiste. Aig an taigh bidh sinn a 'feuchainn gach latha gus dèanamh cinnteach gum bi duilgheadasan ann - bidh sinn a' deasachadh dìnnear bòidheach don duine againn, bidh sinn a 'deisealachadh an leanabh gu blàth ... Ach nuair a gheibh sinn obair, mar as trice bidh sinn a' dìochuimhneachadh "a bhith a 'cur sreathan". Agus mar thoradh air sin, gu tric bidh iad a 'fulang bho theaghlach nan ùghdarrasan, a' faireachdainn nach eil iad comasach air beulaibh an inneal corporra. Gus feuchainn ris a 'bheatha obrach "tèarainte" aca a dhèanamh nas fheumail eadhon nuair a ruigeas iad an ath phost.
CUNNTAS LABOR
Le gach neach-obrach, feumaidh buidheann sam bith cùmhnant obrach sgrìobhte a thoirt gu crìch anns an tèid an tuarastal agus an suidheachadh a chomharrachadh. Cumaibh cuimhne: tha cuid den luchd-obrach cinnteach gu feum an tiotal gach suidheachadh a bhith a 'freagairt ri eòlaire barantas dreuchdan manaidsearan, eòlaichean agus luchd-obrach eile agus an Tairg Aonadh agus Leabhran Obrach agus Obraichean Obrach a tha ann mar-thà. Gu dearbh, chan eil seo mar sin. Chan eil mòran eòlais an latha an-diugh, mar mhanaidsear, rim faotainn ann an leithid de leabhraichean, oir chaidh na leabhraichean sin a chur ri chèile sna 1970an. Mar sin, mar riaghailt, chan eil tiotal nan dreuchdan gu cruaidh a rèir an eòlaire.
Feumaidh an cùmhnant cosnaidh a bhith neo-chrìochnach - chan eil crìoch air cùmhnant airson ùine sònraichte ach a-mhàin ma tha an suidheachadh air a shònrachadh ann an ealain. 59 de Chòd Làbarach Caidreachas na Ruis (mar eisimpleir, obair ràitheil, no obair thall thairis, no coileanadh dhleastanasan neach-obrach às-làthair). Ma tha cùmhnant ùine stèidhichte agad, ma dh'fhàgas tu a 'chùmhnant, cuidichidh an teorainn ùine thu gus dearbhadh anns a' chùirt gu bheil am fastaiche air briseadh a dhèanamh air an reachdas obrach. A thuilleadh air an sin, faodar cùmhnant obrach stèidhichte air ùine stèidhichte a bhith neo-chrìochnach eadhon gun deuchainn - air sgàth co-dhùnaidhean an sgrùdaidh obrach, a tha a 'chòir agad tagradh a dhèanamh.
Gu tric bidh luchd-fastaidh a 'tabhann luchd-obrach air fhastadh an toiseach gus cùmhnant lagha catharra a thoirt gu crìch. Tha seo air a dhèanamh gus am modh-obrach airson dì-shìmplidh a dhèanamh nas sìmplidhe, mura bi an neach-obrach a 'dol seachad air an ùine dearbhaidh. Tha an leithid de thairgse mì-laghail, feumaidh e feuchainn ri sheachnadh. Ma nì thu obair obrach, eh. gèilleadh ri riaghailtean riaghailtean obrach an taobh a-staigh agus smachd riaghailteach leis an stiùireadh, is e dàimh obrach a th 'ann, chan e lagh chatharra (sa chùis seo, bheir a' chùirt do thaobh gun a bhith a 'gabhail a-steach).
Feumaidh tuairisgeul obrach a bhith an cois an tuairisgeul obrach. Le seo feumaidh tu eòlas fhaighinn oirbh ag obair le ainm-sgrìobhte agus lethbhreac a làimhseachadh. Le bhith a 'clàradh an stiùireadh, tha thu a' gabhail os làimh a bhith ga fhaicinn, no air neo mur urrainn dhut suidheachaidhean còmhstri a sheachnadh. Mar sin, bidh thu aig an aon àm a 'toirt cothrom don neach-fastaidh iarrtas a thoirt bhuaibh taobh a-muigh na h-ìre ainmichte agus smachd-bhannan ceum a chur thugaibh ma tha thu a' diùltadh. Às aonais stiùireadh mar seo, faodaidh an neach-fastaidh peanasachadh a dhèanamh ort a-mhàin airson a bhith a 'cur bacadh air smachd obrach, a' toirt seachad fiosrachadh no fiosrachadh dìomhair.
Ma tha feum agad air sgrìobhainnean sam bith gus an tuairisgeul obrach a choileanadh, feumaidh an neach-fastaidh an toirt seachad. Mar eisimpleir, ma tha thu nad neach-cunntais, iarr air an ceannard pàipear-naidheachd speisealta a stèidheachadh, bunait laghail a stèidheachadh, msaa.
FREAGRACHADH LÀN
Tha cuid de luchd-fastaidh a 'cur an cèill crìoch a chur air cùmhnantan le làn dhleastanasan le luchd-obrach a thaobh an teasairginn gum faodar luachan a thoirt dhaibh airson aithisg no ma tha iad air seilbh sònraichte (fònaichean, coimpiutairean) a thoirt dhaibh. Tha seo mì-laghail. Faodar an aonta mu làn uallach a dhìth airson gainnead seilbh a chaidh a thoirt seachad a cho-dhùnadh a-mhàin le duine a tha air aois 18 a ruighinn, agus ma thèid na luachan a ghluasad dha airson a bhith a 'stòradh, a' reic, a 'reic (a' leigeil seachad), giùlan no cleachdadh anns a 'phròiseas riochdachaidh. Agus eadhon ma tha an suidheachadh aige air a liostadh san liosta a chaidh aontachadh le Riaghaltas Caidreachas na Ruis (luchd-glèidhidh, luchd-reic, luchd-reic, msaa). Is e sin, tha e do-dhèanta co-dhùnadh a dhèanamh air buailteachd, mar eisimpleir, le luchd-glanaidh, luchd-faire. Mar sin, ma thairgsinn dhut pàipear den t-seòrsa sin a shoidhnigeadh, faigh a-mach a bheil do phost air a liostadh. Mura h-eil, tha diùlt a dhiùltadh - chan fhaod thu a pheanasachadh airson seo.
Feumaidh am fastaiche clàradh a chumail air cleachdadh ùine obrach. Às aonais, tha e do-dhèanta peanas smachd a chuir air neach-obrach a tha fadalach no a 'fàgail an àite-obrach gun ùghdarras. Feumar peanasan smachdachaidh a bhith air an cur a-mach san dòigh a dh 'òrduichear Art. 193 den LC RF. Agus mus tig an gnìomh smachdachaidh bhuaibh gu feum feumaidh tu mìneachadh a thoirt air a 'bhriseadh. Mar sin, ma tha thu airson a bhith air a dhiùltadh, mar eisimpleir, airson fàilligeadh a-rithist a bhith a 'coileanadh dhleastanasan, agus cha deach peanasan a chuir ort agus chan eil notaichean mìneachaidh ann - sàbhailte gu cùirt agus na còraichean agad a dhìon.
Ma tha thu a 'call
Faodaidh tu leigeil le neach-obrach a-mhàin airson aon de na feartan a tha air a thoirt seachad leis a 'Chòd Làbarach, agus gun dad sam bith eile. Tha dìoladh gun a bhith a 'mìneachadh nan adhbharan mì-laghail, oir feumaidh an leabhar-obrach agus an òrdugh a bhith air a dhearbhadh, is e sin, artaigil sònraichte den TC. Mura h-eil coltas ann air artaigil, bheir a 'chùirt ath-aisneachadh sa bhad thu aig an obair. Ma tha thu airson a bhith air a sguabadh às deidh coimeas a dhèanamh de na gnìomhan ciontach, feumaidh tu a bhith a 'toirt seachad mìneachadh sgrìobhte mus cuir thu an t-òrdugh, agus ann an òrdugh an tagraidh bu chòir iomradh a thoirt air na mìneachaidhean agad. A dh 'aindeoin sin, bidh adhbharan aig a' chùirt a bhith a 'cur casg air an neach-fastaidh a bhith a' cur bacadh air a 'mhodh-dìolaidh agus mar sin ath-shuidheachaidh thu san dreuchd. Ma rinn thu rudeigin gu mòr san obair a dh'fhaodadh a bhith na adhbhar airson do dhìoladh, faodaidh tu iarraidh air an fhastaiche an cothrom a thoirt dhut a dhreuchd a leigeil dheth. Faodaidh tu a dhèanamh an-dràsta no ann am beagan mhìosan - an dèidh dhut àite obrach ùr fhaighinn, agus fhad 'sa bhios tu a' dèanamh saor-làithean aig a 'chosgais agad fhèin. Mar riaghailt, bidh fastaichean a 'coinneachadh ri iarrtasan mar sin.
Ma tha an neach-fastaidh ag iarraidh teine a thoirt dhut, ach chan eil thu ciontach de chàil sam bith agus nach eil adhbhar sam bith airson dì-sgaradh, faodaidh e seasamh (gu tric le bagairtean) gu bheil thu a 'sgrìobhadh litir a dhreuchd air do shon fhèin. Anns a 'chùis seo, anns a' chùirt, faodaidh tu argamaid gu feumadh tu aithris a sgrìobhadh. Mar as trice bidh an neach-fastaidh a 'feumachdainn cion de leithid. Cùm fa-near: ma cho-dhùin thu gun leig thu às do dhùn fhèin, agus an uairsin atharrachadh air do inntinn, tha a 'chòir agad an tagradh agad a tharraing air ais aig àm sam bith taobh a-staigh dà sheachdain bhon cheann-latha a chaidh a chlàradh.
COSTACHD EARNING
Tha an TC a 'dearbhadh gu bheil a' chòir aig a 'chosnaiche pàigheadh làn-thìde de phàigheadh gu h-iomlan, agus tha e mar dhleastanas air an neach-fastaidh a phàigheadh anns na cumhachan a stèidhich an TC, riaghailtean clàr-obrach an luchd-obrach a-staigh agus a' chùmhnant obrach. Tha tuarastal mar phàigheadh airson obair, pàighidhean dìolaidh (cunntasan agus cuibhreannan, mar eisimpleir, airson a bhith ag obair ann an suidheachaidhean a tha a 'tighinn bho na gnàthasan) agus pàighidhean brosnachaidh (mar eisimpleir, bonuses).
Feumaidh pàighidhean tuarastail a bhith air an dèanamh ann an airgead ann an rubles. Fo chùmhnant cosnaidh, faodar pàigheadh a dhèanamh ann an riochdan eile nach eil a 'dol an aghaidh a' lagha. Ach chan urrainn don roinn a tha air a phàigheadh ann am foirm neo-ionmhasail a dhol thairis air 20% den tuarastal mìosail. Pàigheadh tuarastail ann an cùpain, ann an cruth dhleastanasan fiachan, chan eil cuidhteasan ceadaichte. Tha e mar dhleastanas air an fhastaiche fios a thoirt do gach neach-obrach ann an sgrìobhadh mu phàirtean a 'phàighidh, suimean agus bun-stèidh gach toradh. San lagh, bu chòir tuarasdal a phàigheadh co-dhiù gach cola-deug, ged a tha mòran bhuidhnean a 'sabaid an riaghailt seo. Ma thig latha an tuarastail air deireadh-seachdainean no saor-làithean, bu chòir pàighidhean a bhith air an dèanamh air feasgar, agus chan eil pàigheadh air fhàgail nas fhaide na trì latha mus tòisich e. Gu mì-fhortanach, bidh e gu math tric a 'tachairt gu bheil na riaghailtean sin uile ann am pàipear, ach gu dearbh chan eil daoine a' faighinn an cuid airgid airson mìosan. Agus eadhon am prìomh dhòigh gus fuasgladh fhaighinn air an duilgheadas seo - a dhol gu cùirt - a 'cuideachadh a-mhàin ma tha an tuarastal "geal" agus gu bheil airgead aig an fhastaiche. Ma tha e a 'dearbhadh gu bheil e briste ann an creideas, cha chuid cùirt sam bith ann a bhith a' fuasgladh shuidheachaidhean còmhstri mar seo
Tha an lagh a 'stèidheachadh ma bhios an neach-fastaidh a' briseadh teirmean na tuarastal, pàigheadh an fhòrlaidh, am pàigheadh air ais, tha e mar dhleastanas air an fhastaiche am pàigheadh le ùidh airson gach latha de dhàil. Is e sin, gu h-iomchaidh, ma tha dàil ann, faodaidh tu a dhol gu cùirt le tagradh airson an airgead a chuir thu a phàigheadh. Gabhaidh a 'chùirt co-dhùnadh agus bheir e seachad sgrìob airson cur gu bàs. Ach, gu h-àbhaisteach, tha e daonnan buailteach a bhith ag adhbhrachadh càirdeas leis an fhastaiche, agus bidh e ag obair anns a 'bhuidhinn seo, gu bhith ga chuir air dòigh gu math, mòran nas taitneile. Is e sin, is e a 'dol gu cùirt fuasgladh don duilgheadas a-mhàin don luchd-obrach sin nach eil ag iarraidh a bhith ag obair barrachd anns a' bhuidhinn seo.
San lagh, faodaidh tu obair a chuir air ais airson còrr is 15 latha, a 'toirt fios don fhastaiche ann an sgrìobhadh, obair a chur an dara taobh airson na h-ùine gu lèir gus an tèid an suim a chaidh a ghlacadh a phàigheadh,
Ach leis a 'cheum seo cuideachd, cha bhi crìonadh sam bith ann an dàimh ris na h-ùghdarrasan.
Ma tha gin de na tuarasdalan agad air a chumail suas bho na fiachan agad ris an fhastaiche no ri adhbharan dligheach eile, ge-tà, feumaidh an t-airgead a bheir thu a bhith 50% den tuarastal a tha ri phàigheadh (ach a-mhàin ann an cuid de chùisean mar chumail suas pàighidh ma ghabhas an ìre de dhìoladh gus 70% a ruigsinn). Nuair a dh'fhàgas tu, feumaidh tu na fiachan gu lèir a phàigheadh don neach-fastaidh agad.
San fharsaingeachd, leugh an Còd Làbarach agus cuimhnich na còraichean agad. Ach, cuimhnich: tha an còmhstri leis an fhastaiche ann an 99% de chùisean a 'leantainn gu atharrachadh àite-obrach. Ach, 's dòcha, chan eil e cho eagallach agus cho dona, mar a tha e uaireannan a' nochdadh dhuinn.
Mura h-eil thu a 'dèanamh cinnteach nach eil do CHEF
Dè a ghabhas dèanamh? An toiseach, co-dhùin a bheil thu deònach lùth a chosg, tinneas agus ùine gus an suidheachadh atharrachadh gu bunaiteach, no ma tha thu airson obraichean atharrachadh. Ma tha thu fhathast airson seo a sheachnadh - faodar suidheachaidhean còmhstri san obair a rèiteachadh gu tur. Cleachd na molaidhean sin.
• Fuirich le misneachail, feuch gun a bhith a 'toirt buaidh air an neach a tha ann an suidheachadh èiginneach.
• Na gabh a-steach do chunnartan agus cinn-uidhe: "Mura stad thu a bhith a 'sgioblachadh, cha dèan mi idir idir!"
• Smaoinich air dè as urrainn do cheannard a bhith ag atharrachadh inntinn. Ach, seachanaich eas-aonta dìreach ris.
• Tionndaidh an ionnsaigh gad ionnsaigh gus ionnsaigh a thoirt air an duilgheadas. Thoir fa-near: "Chan eil thu a 'tuigsinn toradh!" faodaidh tu casg a chur dheth: "Dè an taobh den duilgheadas a tha thu a 'smaoineachadh nach do ghabh mi a-steach?"
• Tha e soilleir gu bheil thu fhèin a 'mìneachadh dè na rudan as fhiach a bhith a' sabaid, agus mar sin - chan eil. Uaireannan tha na cosgaisean a bhith a 'toirt toileachas do dhuine làidir neo-iomchaidh mòr.