An-diugh, tha seo na dhòigh conaltraidh iomchaidh eadar fear agus boireannach. Tha còmhdhail a 'cuideachadh conaltradh eadar luchd-obrach oifis an dà ghnè. Cha mhòr gu bheil e do-sheachanta, bho tha boireannach fèin-mhisneachail neo-eisimeileach mar-thà a 'seasamh a-mach am measg feadhainn eile. Agus is e seo a 'chiad ìre de chòmhlan.
Bu mhath leam a bhith a 'dèanamh barrachd fiosrachaidh air mar a tha cùisean cho cumanta an-diugh mar a bhith a' strì ris a 'cheannard. Tha còir aig boireannach strì ri neach-obrach oifis sam bith. Tha e cudromach gu bheil i a 'dèanamh eadar-dhealachadh eadar sreapadh agus banal. Gu h-àraid ma bhios ia 'strì còmhla ri a ceannard. Gu math tric tha seo a 'tighinn gu crìch air sgàth gu bheil fo-aire an ceannard den bheachd gur e toiseach rudeigin fìor-ghlan agus soilleir. Agus an uairsin tha tionndaidhean eadar-dhealaichte de leasachadh thachartasan ann. Bhon cho toilichte 'sa tha e cho tràn.
Agus mar sin tha e cudromach cuimhneachadh air na prìomh riaghailtean a bhith a 'coiseachd leis a' cheannard. Bidh mi a 'mìneachadh barrachd orra.
Mar sin, is iad na prìomh riaghailtean a bhith a 'strì ris a' cheannard:
An toiseach . Gus aire a 'cheannard a thàladh feumaidh tu a bhith na boireannach làidir, beothail fèin-sheasmhach, rud a bhios a' còrdadh ris. Agus na bi a 'smaoineachadh gur e an aon fhear leis a bheil e inntinneach agus math dha nach feuchaidh e ris a cheangal ris fhèin agus a bhith a' briseadh a shaorsa.
An dàrna fear . Tha e riatanach an astar riatanach a chumail eadar an ceannard agus an fo-inbhe. Gun a bhith a 'ceadachadh rèiteachadh. Bi deiseil gus a dhol an aghaidh a shuirghe. Bu chòir do chòmhradh a bhith furasta agus neo-cheangail agus chan eil e a 'ciallachadh gun lean thu a' leantainn às a dhèidh. Cha toir neach sam bith bacadh air a shaorsa air sgàth coigreach dha. Cuimhnich: tha thu nad cho-obraichean san obair. Chan eil dad a bharrachd.
An treas àite . Feumaidh tu a bhith foighidneach, socharach, na gabh eucoir leis a 'cheannard air trifles, bi fearg ris, ann an droch dhroch, a sheachnadh. Cuimhnich, is e an stiùiriche as cudromaiche aige agus dìreach an uairsin fear. Gu deimhin, gu bheil ùidh agad ann am beachd a bheachd, a bhith na neach-èisteachd math, na cuir bacadh air.
An ceathramh àite . Chan urrainn dhut a bhith ro dhona, duilich, na cuir a-steach do bheachdan fhèin air cùisean riochdachaidh, a 'dearbhadh gur e seo an aon rud fìor. Feumar cuimhneachadh gum faod fo-roinnean eile a bhith agad a bharrachd air beachdan a tha eadar-dhealaichte bho do shealladh. Agus faodaidh an ceannard èisteachd riutha no tarraing co-dhùnaidhean bhon t-suidheachadh.
Còigeamh . Chan urrainn dhut cead a thoirt dhut fhèin a bhith air a ghlacadh fo chùis sam bith. Airson ceannard bu chòir dhut daonnan aoibhneas agus joke a chumail ann an tèarmann, eadhon ma tha càin agad.
An t-siathamh tè . Feumaidh tu meas a thoirt air earbsa an stiùiriche. Agus na dì-chuimhnich nach e an t-adhbhar a th 'ann a bhith a' coiseachd leis a 'cheannard an adhbhar a bhith a' sealltainn dha do cho-obraichean leis an fhiosrachadh dhìomhair agad, a dh 'ionnsaicheas tu a rèir riatanasan riochdachaidh no ann am mìosan de laigse.
Chan eil na riaghailtean co-chòrdadh mì-fhreagarrach airson dearmad no dearmad. Feumar cuimhneachadh air a bhith a 'sabaid leis a' cheannard - chan e dìreach geama a th 'ann. Gèam nach do cheangal ri rud sam bith. Gèam a tha a 'cuideachadh a' phròiseas toraidh, fois an àile taobh a-staigh na cruinne. Gèam a bheir, mura h-eil e truagh, toraidhean dhut so-chreidsinneach mar urram agus gabhail ris a 'cheannard.
Agus air an làimh eile, tha call smachd air an t-suidheachadh aig a 'chnatan a' cur an cèill gun do chaill obair anns an roghainn mu dheireadh, agus co-dhiù cluinntinn agus gun do thuit an cliù agad.